Nous recherchons un candidat passionné, prêt à s'engager au sein d'une entreprise dynamique et en constante évolution, où le respect, la collaboration, la loyauté et la persévérance sont des valeurs essentielles.
N'hésitez pas à envoyer votre candidature à :
Roxanne Vendette
Courriel : roxanne.vendette@randstad.ca
Téléphone : 450-682-0505
Nous avons hâte de découvrir votre profil !
Avantages
- Poste permanent de jour, 40 heures par semaine
- Programme d’assurance collective complet après 6 mois
- Assurance dentaire incluse
- Congés payés
- Stationnement sur place
Responsabilités
- Valider les commandes clients et confirmer les bons de
commande
- Assurer un suivi auprès des clients par courriel et téléphone
- Maintenir la documentation à jour
- Offrir un service à la clientèle en entretenant des liens avec
les clients
- Effectuer le décompte des inventaires selon les procédures
internes
- Exécuter toutes autres tâches connexes
Qualifications
- Posséder un DEP ou un DEC en bureautique / secrétariat
- Autres formations ou expériences pertinentes seront prises
en compte
- Excellente maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit)
- Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word,
PowerPoint)
- Avoir de l’entregent, de l’initiative et le désir de relever des
défis
- Très bon sens de l'organisation
- Capacité à travailler de façon autonome et gérer les
priorités
- Souplesse, autonomie, souci du détail et attitude positive
- Minimum de deux ans d’expérience dans un poste similaire
Sommaire
Nous recherchons un candidat passionné pour un poste permanent au bureau des commandes, offrant une opportunité de rejoindre une entreprise en pleine croissance. Si vous êtes organisé, bilingue et avez un bon sens du service client, contactez-moi pour postuler et en savoir plus sur cette offre !
Si vous pensez répondre aux critères mentionnés, n'hésitez pas à envoyer votre candidature à :
Roxanne Vendette
Courriel : roxanne.vendette@randstad.ca
Téléphone : 450-682-0505
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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