Nespresso Pointe-Claire Recrute - Commis Inventaire

Bienvenue aux amateurs de cafés et à tous ceux qui ont envie de développer leur connaissance en la matière

Nous embauchons actuellement des commis pour gérer les inventaire et les réapprovisionnements dans la boutique Nespresso de Pointe-Claire

Il s'agit d'un poste saisonnier pour couvrir la période des fêtes de fin d'année.

Le contrat se termine le 6 janvier 2025 et pourrait mener à un poste temps partiel selon les besoins d'affaire de la boutique.

Nous recherchons des candidats qui possèdent de l’expérience au niveau de la gestion de l'inventaire et en service à la clientèle

Êtes vous bien disponible pour travailler de jour les lundis et les vendredis ainsi que la fin de semaine?

En tant que commis à l'entrepôt, vous serez responsables de recevoir les commandes, d’assurer le réapprovisionnement du magasin et de placer les nouvelles commandes

Joignez vious à notre super équipe passionnée de commis d'entrepôt pour gérer les inventaires

Soyez pêt à dynamiser votre carrière

Beneficiez d'horaires flexibles pour l'équilibre travail et vie personnelle

Avantages

Taux horaire avantageux de 18 $ de l'heure

Une machine à café Nespresso en guise de cadeau de bienvenue

Des horaires flexibles afin de concilier l'équilibre entre la vie personnelle et le travail

Nespresso vous propose une formation complète et continue dès votre embauche

Des opportunités d'évolution de poste et de carrière

Un uniforme de travail

Responsabilités

Votre mission :

Recevoir les commandes, valider les quantités, effectuer la rotation.

Ranger les marchandises, maintenir un inventaire impeccable pour assurer le réapprovisionnement de la boutique.

Préparer des commandes pour nos clients avec rapidité et précision.

Qualifications

Profil recherché :

Disponible pour travailler de jour les lundis et les vendredis ainsi que la fin de semaine?

Capacité à travailler sous pression et en équipe.

Organisation, proactivité et minutie exceptionnelle.

Connaissance des règles de santé et sécurité en manutention.

Sommaire

Randstad est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion.

Au plaisir de discuter avec vous!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.