Rejoignez lun des plus grands établissements de santé et de services sociaux du Québec.
Mission
Nous croyons en la valeur inestimable de chacun et chacune dentre nous. Nous savons quensemble, nous pouvons tous et toutes changer les choses.
Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Sud-de-lÎle-de-Montréal est lun des plus grands établissements de santé au Québec.
Avec plus de installations et points de service dans les arrondissements Plateau-Mont-Royal, Ville-Marie, Sud-Ouest et Verdun, ses équipes desservent Montréalaises et Montréalais.
Au cœur du centre-ville de Montréal, le CIUSSS du Centre-Sud se distingue par ses expertises uniques en santé urbaine et en innovation sociale.
Avec ses désignations universitaires, il se positionne également comme lun des acteurs clés en recherche sociale au Québec.
10 missions. 10 façons de grandir ensemble.
Profil
Vous êtes agent, ou agente de relation humaines et vous désirez intégrer un environnement stimulant et collaborer avec une équipe passionnée, dédiée au bien-être des enfants ?
Vous êtes peut-être celui ou celle que nous cherchons !Joignez-vous à notre équipe du CIUSSS Centre-Sud-de-l Île-de-Montréal en tant qu'agent(e) de relations humaines.
Direction programme jeunesse (DPROGJ) - En application des mesures (A / M)
- Agent(e) de relations humaines (ARH) ou Intervenant(e) psychosocial(e)
- Non membre d'un ordre professionnel
- Remplacement à temps complet
DESCRIPTION DU POSTE
Lagent, lagente en relations humaines ou l'intervenantpsychosocial intervenante psychosociale interviendra, selon le cadre légal approprié et en tenant compte de différents programmes cliniques, auprès des jeunes, de leur famille et des milieux de vie substituts dans le but de les soutenir dans lapprentissage et lintégration de comportements mieux adaptés.
- Intervenir auprès de jeunes présentant des problèmes de comportements, victimes de négligence, dabandon, de mauvais traitements psychologiques, dabus physiques et sexuels.
- Accompagner des nouveaux employés et des stagiaires dans leur apprentissage et participer à des activités liées à la désignation universitaire.
Application de lintervention clinique sous la LPJ :
- Comprendre et dutiliser, dans les interventions cliniques, le cadre légal ainsi que tous les documents sy rapportant
- Connaitre et appliquer la LSSSS et la LPJ, lesquelles régissent le cadre dintervention et les obligations auxquelles lintervention est soumise de même que les composantes clinico-administratives sy rapportant
- Connaitre sommairement la LSJPA
- Connaitre et comprend les fondements de la théorie de lattachement et les troubles sy rapportant ainsi que les enjeux liés à la séparation, au retrait du milieu familial, le placement et la réunification
- Connaitre et comprend les enjeux reliés à la diversité culturelle
- Connaître et comprend les principales problématiques associées à la clientèle traitée en fonction de la LPJ et sinvestit dans lapprentissage dautres problématiques plus spécifiques
- Connaitre et comprend les stades, les processus et les points de repère du développement normal de lenfant de 0 à 18 ans
- Connaitre et applique les différentes approches utilisées auprès des jeunes et de leur famille (médiation en protection de la jeunesse, mobilisation, systémique, etc.).
- Comprendre et appliquer le processus clinique intégré
- Comprendre et applique les cadres de référence, guides de pratique, programmes et protocoles
- Comprendre le fonctionnement de la Chambre de la jeunesse
- Utiliser ses expériences pour comprendre et appliquer de nouveaux programmes, cadres de référence, guides de pratique ainsi que les cadres législatifs spécifiques à la pratique.
EXIGENCES
- Titulaire d'un permis de conduire québécois valide
- Détenir un baccalauréat tel que criminologie ou travail social ou psychologie ou psychoéducation ou sexologie
- Détenir un baccalauréat par cumul incluant trois certificats cliniques
- Travail social, criminologie, intervention auprès des jeunes, toxicomanie, santé mentale, victimologie, etc.; *L'évaluation des certificats acceptés est sous la responsabilité de l'employeur.
Profitez de nos NOMBREUX AVANTAGES :
- Quatre semaines de vacances après uneannée de travail à temps complet
- 13 congés fériés par année
- Régime de retraite
- Assurance vie et Assurancescollectives
- Congés sociaux et programme d'aide aux employés età la famille
- Et bien plus
Remarques :
Les candidatures de personnes déjà employées duCIUSSS du Centre-Sud-de-lÎle-de-Montréal seront traitées de façon prioritaire.
Seules les personnes dont la candidature a étéretenue seront convoquées en entrevue.
Programme daccès à légalité
Le CIUSSS duCentre-Sud-de-lÎle-de-Montréal souscrit à un programme daccès à légalité.Nous encourageons vivement les candidatures des groupes visés : femmes,minorités visibles et
Agent ou agente de la gestion du personnel (P-2425-0276)
En se basant sur les meilleures pratiques dans son domaine d'expertise, il accompagne et collabore à l'identification des risques et dans la mise en place des mesures préventives et correctives en vue d'assurer une gestion optimale de la santé et la sécurité en respect des pratiques, des conventions...
Agent de relation humaines / Intervenant psychosocial
Elle recherche présentement des Agents de relations humaines pour les établissements suivants: centre hospitalier, centre d'hébergement de soins de longue durée, centre local de services communautaires, centre de réadaptation, centre de protection de l'enfance et de la jeunesse. Elle s'occupe de pl...
Agent de relations humaines - Application des mesures (DPJ) - Châteauguay
Agent de relations humaines - Application des mesures (DPJ) - Laisse ton empreinte à Châteauguay. Deviens agent de relations humaines à Châteauguay. De plus, cette opportunité d’emploi au cœur de Châteauguay te permettra de vivre et de travailler dans ta communauté. Un établissement du centre intégr...
Agent.e de gestion en administration et comptabilité – Gestion des projets de recherche
Excellente maitrise de Excel et bonne maitrise des autres logiciels de la suite Microsoft Office. Minimum de trois (3) ans d’expérience dans un domaine financier, comptable et administratif (un atout). Bonne capacité de communication en français et en anglais. Fortes aptitudes pour le travail d’équi...
Agent de relations humaines
Elle recherche présentement des Agents de relations humaines dans différents milieux, partout dans les Laurentides. Elle s'occupe de placement de personnel dans les établissements publics et privés pour l'ensemble de la province du Québec. Servirplus est une entreprise privée de 600 employés spécial...
Agente ou agent de bureau, classe I - Centre de formation professionnelle des Patriotes
Gamme complète d’avantages sociaux dès l’obtention d’un poste régulier ou d’un remplacement de 6 mois et plus (20 jours de vacances annuelles après un an de service, 17 jours de congés chômés et payés par année scolaire, programme d’assurance collective, banque de congés de maladie);. Dans ce dernie...
Agent en assurance de dommages des entreprises
Effectuer des appels téléphoniques de sollicitation auprès des prospects provenant des plans de travail ou de listes externes dans le but d’obtenir des dates d’échéance et d’effectuer des soumissions. Maîtriser la langue anglaise et ce, tant parlée qu’écrite en raison de la nature des tâches, des ou...
Agent de relations humaines (ARH)
Agir à titre de personne-ressource et de support professionnel auprès des pairs rencontrant des difficultés particulières lors de l’établissement du plan d’intervention ou lors de la révision du plan d’intervention. Tu as de la facilité à communiquer et à créer des relations? Tu aimerais mettre ton ...
Directeur de la paie et des ressources humaines
Exigences du poste : - DEP, AEC ou DEC, PCP un atout - 5 ans d'expérience dans le domaine de la paie - Excellente connaissance de MS Office Description du poste : - Traiter la paie de 25 à 200 employés selon la saison - S'assurer de l'exactitude des calculs de la paie - S'occuper de l'admin...
Coordonnateur des ressources humaines / paie
Ce qui vous est offert : - 3 semaines de vacances payées par an - 5 jours de congé de maladie personnels par année + 3 jours de congé supplémentaires payés pendant la période des fêtes (après 1 an) - Assurance de groupe payée à 50 % par l'employeur - Réductions + produits gratuits - 2 jours de tr...