Spécialiste en acquisition de talent - domaine manufacturier - superbes avantages !
Poste : spécialiste en acquisition de talent Lieu de travail : Boisbriand Horaire de travail : lundi au vendredi de 7 h à 15 h 30 - 100 % présentiel Tu détiens de l'expérience en acquisition de talent dans le domaine manufacturier / industriel lis ce qui suit ! Tu aimes quand ça bouge et tu as déjà fait du recrutement à haut volume ?
Tu cherches une entreprise où il y a possibilité d'avancement et tu cherches une équipe dynamique ? Ne cherche plus, je crois que j'ai le poste qu'il te faut ! Les avantages que nous offrons : - Salaire jusqu'à 90 k$ par année, selon l'expérience - Bonus annuel - Assurance complète payée à 100 % par l'employeur - Fonds de pension + cotisation REER - Vêtements fournis - Remboursement de l'ordre - Possibilité de remboursement de perfectionnement / formation continue - Télémédecine - Cafétéria à faible coût - Équipe sympathique et dynamique ! Profil recherché : - Détenir un baccalauréat en ressources humaines ou en relation industrielle - Avoir au moins 4 ans d'expérience dans un poste similaire - Posséder de l'expérience dans le domaine manufacturier - Avoir de l'expérience dans le recrutement de haut volume - Être bilingue pour transiger avec le siège social qui est aux États-Unis Principales responsabilités : - Effectuer le cycle complet de recrutement pour tous les postes cadres et syndiqués - Participer et conseiller les gestionnaires lors d'entrevues, faire des tests, des prises de références et assurer le suivi des candidats auprès des gestionnaires - Bâtir et maintenir une relation de confiance avec les gestionnaires - Élaborer et maintenir à jour les indicateurs de performance de son secteur - Gérer les intervenants externes (cabinets de recrutement ou agence) - Coordonner l'équipe marketing externe pour favoriser la marque employeur - Élaborer et mettre en oeuvre des stratégies d'attraction de talents en utilisant différentes plateformes technologiques et réseaux sociaux - Développer, coordonner et participer à divers événements de recrutement et de réseautage - Coordonner l'accueil complet des nouveaux employés et les accompagner afin d'offrir une expérience candidat hors pair et une intégration optimale - Participer à la mobilité et la mobilisation des employés internes - Assurer la formation des équipes internes et des gestionnaires pour le changement des processus et outils Tu es intéressé par cette offre et aimerais en discuter, envoie ton CV à Caroline Chouinard au courriel suivant : caroline.
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Numéro du permis CNESST : AP-2000158
Spécialiste en gestion du changement de niveau III (A3B)
TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) spécialiste en gestion du changement de niveau III ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente. Posséder un diplôme universitaire de 1er cycle (BA...
Directeur(trice) en certification (EB)
Participer à la planification des ressources humaines afin que tous les responsables de dossiers soient occupés équitablement en utilisant les outils du cabinet et en ayant le souci du développement des compétences de ceux-ci; - S'assurer de faire des suivis en temps opportun avec les clients et en...
Gestionnaire en Finance et Comptabilité (AT)
Cette entreprise offre des services de conseil en comptabilité et fiscalité, ainsi que des services de gestion de portefeuille via sa filiale dédiée. En tant que Gestionnaire, le candidat retenu aura pour mission la gestion comptable et financière globale de certains individus, de leurs sociétés de ...
Spécialiste en Modélisation de Données
Le Spécialiste en Modélisation de Données sera responsable de s’assurer que les solutions proposées et développées par l’entreprise correspondent parfaitement aux besoins et aux enjeux des clients. Expérience en priorisation de projets et en gestion des attentes des clients. Expérience professionnel...
Chargé(e) projet en construction (AF)
Participer aux mises en service selon les divers intervenants et assurer le suivi des activités - Participer aux réceptions provisoires et définitives - Effectuer la clôture des contrats de construction Exigences : - DEC ou Bac en gestion de projet en construction - Détenir un minimum de 4 an...
Spécialiste en gestion de poste de travail (SD2C)
Description des travaux ou des biens livrables : - Adapter les processus, les procédures et les mécanismes pour imager les postes de travail afin de supporter les nouvelles caractéristiques Windows 10 et 11, avec les outils Micro-Focus en place, mais en délestage; - Fournir l'expertise requi...
Spécialiste en ingénierie de données – Montréal
Travailler chez Larochelle, c’est bénéficier des mêmes avantages que ceux des grandes entreprises : développement des compétences, assurances collectives, 4 semaines de vacances, etc. Assurer la qualité des données en mettant en place des processus de nettoyage, de normalisation et de validation des...
Ingénieur en électricité du bâtiment (MF)
Notre client est une entreprise leader dans le secteur de la construction et de l'ingénierie, spécialisée dans la conception et la réalisation de projets de bâtiments commerciaux et résidentiels. Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes. Assurer le respect des budgets, ...
Spécialiste en gestion du changement de niveau II
PROFIL Posséder un diplôme universitaire de 1er cycle (BAC) en géomatique, en informatique, en génie approprié ou en administration avec option système d'information organisationnelle ou encore dans une discipline pertinente reconnue par le ministère de l'Éducation ou l'équivalent; De 3 à 5 ans d'...
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