Directeur(trice) des ventes, Industrie minière – Est du Canada

Smart & Biggar
ON, Canada
Permanent
Full-time

Directeur(trice) des ventes, Industrie minière Est du Canada

Burlington, ON, Canada Communauté métropolitaine de Montréal, QC, Canada Grand Toronto, ON, Canada Montréal, QC, Canada Toronto, ON, Canada Vaudreuil-Dorion, QC, Canada Numéro de demande 15 novembre

Position : Directeur(trice) des ventes, Industrie minière Est du Canada

Location : Idéalement, cette personne sera basée à Montréal, QC ou dans la région du Grand Toronto afin de pouvoir se connecter avec notre équipe basée à Vaudreuil, QC ou Burlington, ON.

Status : temps-plein, permanent

Rejoignez Quadra en tant que directeur ou directrice des ventes pour notre groupe minier territoire de l'Est du Canada !

Êtes-vous une personne dynamique passionnée par les ventes et l'industrie minière? Quadra, un acteur majeur de la distribution de produits chimiques et d'ingrédients en Amérique du Nord, recherche un directeur ou une directrice des ventes motivé(e) pour faire avancer notre entreprise.

Dans ce rôle, vous inspirerez et dirigerez une équipe de professionnel(le)s des ventes à travers le Québec et l'Ontario, les provinces Maritimes et la Saskatchewan tout en exécutant une vision stratégique qui façonnera l'avenir de l'industrie minière.

Relevant directement du directeur commercial principal, vous serez le moteur d'une culture de collaboration et d'engagement des employés au sein de votre équipe.

Chez Quadra, nous donnons priorité aux gens pour qu’ensemble, nous puissions réinventer les possibilités.

Rejoignez-nous et faites partie d'une entreprise innovante en pleine croissance où vous pourrez non seulement réinventer les possibilités, mais aussi façonner l'avenir de toute une industrie.

Avec des installations à travers le Canada et une présence croissante aux États-Unis, les opportunités de croissance personnelle et professionnelle sont infinies.

Quelles seront vos principales responsabilités en tant que directeur ou directrice des ventes? :

  • Assurer la performance de l'équipe en conformité avec la vision du groupe minier et de l'entreprise en fixant et atteignant les résultats de l'équipe de vente
  • Responsable de l'atteinte des objectifs de vente, de GM$ et de GM% pour le territoire assigné, atteindre les objectifs de flux de trésorerie de l'entreprise, tout en minimisant les risques de créances
  • Mentorer, diriger et gérer l'équipe de vente, tout en engageant les équipes marketing (qu'elles soient du groupe ou plus globales) et techniques pour atteindre les objectifs de performance commerciale et de gestion des ressources humaines, en cohérence avec la mission et la vision de Quadra
  • Leader la performance de ventes de l'équipe pour s'assurer que celle-ci agit avec la rigueur nécessaire pour atteindre les objectifs financiers de façon continue
  • Favoriser l'engagement des employé(e)s et promouvoir une étroite collaboration entre l'équipe de vente et d'autres équipes internes et externes
  • Veiller à ce que l'équipe de vente dispose des ressources appropriées pour assurer une couverture efficace des comptes clients, en accord avec les directives de l'entreprise et du groupe
  • Diriger les efforts de recrutement en partenariat avec la direction du groupe et les RH, en sélectionnant des individus à haute performance
  • Soutenir les équipes marketing en s'impliquant directement et de manière continue avec leurs fournisseurs axés sur le portefeuille assigné, pour garantir que nous répondons aux attentes des partenaires fournisseurs actuels et futurs
  • Contribuer au développement de nouveaux fournisseurs en identifiant les lacunes des lignes de produits pour leurs industries
  • Examiner les contrats clients en collaboration avec le service des risques de l'entreprise et fournir des recommandations pour exécution au Directeur des affaires ou à une autorité d'exécution supérieure
  • Participer activement et diriger les événements et associations de l'industrie, en mettant l'accent sur le réseautage, le développement des talents et la compréhension des dynamiques du marché
  • Tirer parti des outils de marketing digital pour soutenir la croissance stratégique, notamment les campagnes Pardot, le contenu du site Web, et d'autres besoins numériques
  • Collaborer avec les services de support, y compris le service à la clientèle, la logistique et les opérations
  • Promouvoir les valeurs fondamentales de Quadra dans toutes les activités commerciales

Quelle expérience et compétences sont nécessaires pour réussir à ce poste ?

  • Diplôme de baccalauréat en commerce, chimie ou ingénierie, ou combinaison équivalente de formation et d'expérience
  • Un minimum de 10 ans d'expérience commerciale dans l'industrie de la transformation des minéraux serait considéré comme un atout majeur
  • Minimum de 5 ans d'expérience prouvée dans la gestion directe de personnel commercial
  • Large compréhension technique et du marché de l'industrie de la transformation des minéraux serait un atout important
  • Expertise en coaching, leadership et dans la motivation et l'inspiration des équipes
  • Compétences solides en gestion de projets, négociation et médiation
  • Excellentes compétences en communication écrite, verbale et de présentation
  • Très motivé avec un sens aigu des affaires et une bonne compréhension des dynamiques commerciales
  • Maîtrise avancée des logiciels informatiques, notamment Excel, PowerPoint, MS Office et un CRM tel que Salesforce
  • Capacité démontrée à être créatif, innovant et à penser de manière stratégique
  • Excellentes compétences en gestion du temps et en organisation, capable de gérer des priorités concurrentes, des situations complexes et des délais serrés
  • Excellentes compétences d'écoute, empathique et capable de répondre avec urgence si nécessaire
  • Compétences analytiques solides, capable de synthétiser une grande quantité d'informations de marché en une stratégie tactique
  • Bilinguisme en anglais et français est requis pour ce rôle
  • Passeport valide et permis de conduire
  • Disponibilité et désir de voyager pour environ 50% du temps; y compris du voyagement de plus d’une journée

Chez Quadra, nous offrons non seulement une culture engageante, un environnement collaboratif, axé sur la famille et le soutien, mais aussi beaucoup d'autonomie et de flexibilité.

Nous vous offrons également l'opportunité de faire partie d'une équipe professionnelle, innovante et engagée au sein d'une organisation en pleine croissance, certifiée Great Place to Work®.

En plus d'être certifiée Great Place to Work ®, Quadra est reconnue comme l'une des Sociétés les mieux gérées depuis plus de 20 ans ! Vous travaillerez avec des collègues dynamiques désireux de partager leurs connaissances avec vous.

Voici quelques avantages de choisir Quadra :

  • Poste permanent, temps plein : Joignez-vous à nous pour une carrière stable et à long terme
  • Salaire compétitif et incitatifs généreux de performance : Votre travail acharné est récompensé par une rémunération attrayante et des primes
  • Travail à distance flexible et autonomie : Profitez de la flexibilité du travail à domicile et de l'autonomie pour gérer votre territoire clé !
  • Formation sur mesure : Nous offrons une formation personnalisée pour vous soutenir dans votre croissance
  • Excellent régime d'avantages sociaux : Assurance médicale, dentaire, HAS et plus encore, incluant notre programme d'aide aux employés (PAE) et l'accès à la télémédecine / soins de santé virtuels
  • Congés généreux : Jours de congé personnels, congés de maladie et vacances flexibles pour vous ressourcer
  • Programmes de bien-être : Améliorez votre qualité de vie avec des initiatives de bien-être, y compris des programmes de santé mentale et physique fournis par des leaders en soins de santé
  • Régime de retraite avec contrepartie : Planifiez votre avenir avec notre programme de retraite assorti
  • Avantages en voiture et technologie : Nous vous fournissons une voiture de société avec frais d'entretien, téléphone portable et frais Internet
  • Environnement familial et de soutien : Faites partie d'une entreprise privée, familiale avec une infrastructure solide et des valeurs fondamentales
  • Lieu de travail primé : Travaillez dans une entreprise certifiée Great Place to Work® et parmi les entreprises les mieux gérées !
  • Culture inclusive : Nous célébrons la diversité, et le souci des autres ainsi que le plaisir font partie de nos valeurs fondamentales !
  • Développement de carrière : Découvrez des opportunités de développement dans une entreprise en croissance rapide
  • Activités sociales amusantes : Participez aux événements de l'entreprise, aux programmes de bénévolat, etc.
  • Programmes de reconnaissance et de parrainage : Gagnez des récompenses financières grâce à nos programmes de parrainage et de reconnaissance des employés (années de service, prix du mérite, etc.)
  • Et bien plus encore !

Si vous êtes prêt(e) à libérer votre potentiel, à faire la différence et à entreprendre une carrière épanouissante dans les ventes professionnelles, nous vous invitons à soumettre votre CV détaillant votre expérience et votre passion pour les ventes.

Ensemble, redéfinissons l'excellence des ventes et façonnons un avenir meilleur pour Quadra et nos précieux clients.

Nous reconnaissons que certaines personnes ne s’identifient ni au genre masculin, ni au genre féminin. Conséquemment, partout où c’est possible, nous avons opté pour une formulation neutre non genrée (ou épicène) dans un esprit non discriminatoire.

Quadra soutient et valorise la diversité et offre l'égalité des chances en matière d'emploi sans distinction de race, de couleur, d'ascendance, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'orientation sexuelle, d'âge, de citoyenneté, d'état civil et d'identité de genre.

Quadra accueille et encourage également les candidatures des personnes handicapées. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats ou candidates qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

Autres détails

  • Type de paie Salaire
  • Déplacement requis Oui
  • Pourcentage de déplacements 50
  • Études requises Baccalauréat
  • Burlington, ON, Canada
  • Communauté métropolitaine de Montréal, QC, Canada
  • Grand Toronto, ON, Canada
  • Montréal, QC, Canada
  • Toronto, ON, Canada
  • Vaudreuil-Dorion, QC, Canada

Partager cet emploi :

30+ days ago
Related jobs
SGS
Mississauga, Ontario

Le directeur principal des ventes, Minéraux – Amérique du Nord dirige les ventes et le développement commercial dans la région Amérique du Nord : États-Unis et Canada. Il recherche et développe de manière proactive de nouveaux produits à apporter au portefeuille de services de NR Minerals et élabore...

Canadian Tire Corporation
Ottawa, Ontario

Demonstrated interest in or involvement in sports or the sporting goods industry an asset. As a Department Sales Manager, you have a passion for sports and live an active lifestyle. If you’re a proven retail manager with a passion for people, our industry, and driving an exceptional customer experie...

500 Gap (Canada) Inc.
Canada Head Office
Remote

Maîtrise du français du Canada (langue maternelle) et de l’anglais (écrit et parlé). Une connaissance du projet de loi 96 du Québec est un atout. Traducteur(trice) de l’anglais au français expérimenté(e) avec compétences en transcréation. Expérience en traduction de différents types de contenu, nota...

Morgan Philips Group SA
Toronto, Ontario

Le rôle du Directeur ou de la Directrice régional(e), Développement des affaires – Toronto est crucial pour orchestrer la stratégie commerciale de HELI Canada dans la métropole torontoise et dans l'ensemble de l'Ontario. HELI Canada est plus qu'un fournisseur ; c'est un partenaire entièrement dévoué...

Bank of Canada
Ottawa, Ontario

De plus, vous aurez à diriger la réflexion et les mesures visant à favoriser la compréhension et l’amélioration de l’expérience du personnel et des relations d’emploi, et à saisir leur influence sur l’évolution des programmes, des politiques et des pratiques du domaine des RH. Vous relèverez directe...

Export Development Canada
Mississauga, Ontario

La conseillère ou le conseiller en gestion de la continuité des activités travaillera avec la responsable ou le responsable de la gestion du maintien des activités et d’autres équipes de résilience pour faire évoluer le programme de gestion du maintien des activités. Soutenir les mises à jour des po...

Procon Est du Canada Ltée
Matachewan, Ontario

Procon Est du Canada est l'un des principaux entrepreneurs minier en Amérique du Nord. La diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs essentielles chez Procon, et accroître la représentation des groupes autochtones et des minorités au sein de notre effectif est une priorité. Exécuter les tra...

Deloitte
Toronto, Ontario

Cette dépendance accrue à l'égard des tiers dans un contexte d'instabilité économique et géopolitique a conduit les parties prenantes, qu'il s'agisse des gouvernements, des consommateurs, des investisseurs ou des employés, à exiger des changements dans la manière dont les organisations mènent leurs ...

Colas
Scarborough, Ontario

Le ou la directeur(trice) des ressources humaines fournira des orientations et des conseils au président ainsi qu'à l'équipe de haute direction pour l'élaboration et la mise en œuvre d'une stratégie nationale en matière de ressources humaines. Maîtrise des méthodologies de gestion du changement, ave...

Export Development Canada
Ottawa, Ontario

Représenter EDC lors de diverses réunions externes - le comité du groupe de travail interdépartemental (mensuel), le comité des co-locataires (semestriel), la conférence des co-locataires (annuelle). Société d’État à vocation financière, Exportation et développement Canada (EDC) aide les entreprises...