ADJOINT(e) CHARGÉ DE PROJET (JC)

Bray, Larouche et Associés
Chambly, Quebec, Canada
$80K-$100K a year (estimated)
Permanent
Full-time

Mission du Poste : En collaboration avec le chargé de projet, l'adjoint(e) de projet a pour rôle de suivre et d'

apporter son soutien dans diverses tâches administratives liées aux projets en cours.

Responsabilités du Poste :

  • Assister les chargés de projet dans leurs fonctions et tâches.
  • Gérer l'ouverture des projets.
  • Rédiger les contrats de sous-traitance et les avis de changement.
  • Assurer le suivi des documents relatifs aux projets.
  • Surveiller les modifications (directives, coûts et ordres de changement).
  • Maintenir à jour les échéanciers.
  • Participer aux réunions sur le chantier.
  • Gérer les demandes de paiement.
  • Contribuer à la préparation du manuel de fin de projet.
  • Participer à la formation des nouveaux membres de l'équipe.
  • Collaborer à la mise en place de la plate-forme de travail DREEVEN.
  • Respecter et mettre en place la documentation du projet.
  • Rédiger les contrats avec les sous-traitants et fournisseurs.
  • Suivre la documentation du projet.

Conditions de Travail : Le poste est basé au siège social de l'entreprise, avec la possibilité d'adopter un modèle de télétravail hybride.

Compétences Requises :

  • Formation en architecture, construction, estimation ou génie civil (DEC ou technique).
  • Minimum d'une année d'expérience pertinente.
  • Capacité à interpréter les plans, devis et dessins architecturaux.
  • Excellente maîtrise des outils de la suite Office, notamment Excel et Outlook.
  • Très bonnes compétences en communication écrite et orale en français.

Aptitudes Personnelles :

  • Faire preuve d'initiative et d'une attitude proactive.
  • Capacités avancées d'analyse et de synthèse.
  • Bonne gestion des méthodes de travail et des priorités.
  • Esprit d'équipe et efficacité dans le travail en groupe.
  • Rigueur, autonomie et sens de l'initiative.

Statut d'Emploi et Horaire : Poste à temps plein du lundi au vendredi, totalisant 40 heures par semaine.

Avantages Sociaux :

  • Rémunération compétitive.
  • 4 semaines de congés payés dès l'embauche.
  • Couverture d'assurance collective.
  • Régime enregistré d'épargne-retraite (REER) collectif.
  • Programme d'aide aux employés.
  • Possibilités de formations continues tout au long de l'année.
  • Environnement de travail dynamique avec des activités sociales.
  • Opportunité de télétravail.
  • Fourniture d'un ordinateur portable.
  • Accès à une salle de sport et parking sur place.
  • Code vestimentaire décontracté.
  • 30+ days ago
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