Mission du Poste : En collaboration avec le chargé de projet, l'adjoint(e) de projet a pour rôle de suivre et d'
apporter son soutien dans diverses tâches administratives liées aux projets en cours.
Responsabilités du Poste :
- Assister les chargés de projet dans leurs fonctions et tâches.
- Gérer l'ouverture des projets.
- Rédiger les contrats de sous-traitance et les avis de changement.
- Assurer le suivi des documents relatifs aux projets.
- Surveiller les modifications (directives, coûts et ordres de changement).
- Maintenir à jour les échéanciers.
- Participer aux réunions sur le chantier.
- Gérer les demandes de paiement.
- Contribuer à la préparation du manuel de fin de projet.
- Participer à la formation des nouveaux membres de l'équipe.
- Collaborer à la mise en place de la plate-forme de travail DREEVEN.
- Respecter et mettre en place la documentation du projet.
- Rédiger les contrats avec les sous-traitants et fournisseurs.
- Suivre la documentation du projet.
Conditions de Travail : Le poste est basé au siège social de l'entreprise, avec la possibilité d'adopter un modèle de télétravail hybride.
Compétences Requises :
- Formation en architecture, construction, estimation ou génie civil (DEC ou technique).
- Minimum d'une année d'expérience pertinente.
- Capacité à interpréter les plans, devis et dessins architecturaux.
- Excellente maîtrise des outils de la suite Office, notamment Excel et Outlook.
- Très bonnes compétences en communication écrite et orale en français.
Aptitudes Personnelles :
- Faire preuve d'initiative et d'une attitude proactive.
- Capacités avancées d'analyse et de synthèse.
- Bonne gestion des méthodes de travail et des priorités.
- Esprit d'équipe et efficacité dans le travail en groupe.
- Rigueur, autonomie et sens de l'initiative.
Statut d'Emploi et Horaire : Poste à temps plein du lundi au vendredi, totalisant 40 heures par semaine.
Avantages Sociaux :
- Rémunération compétitive.
- 4 semaines de congés payés dès l'embauche.
- Couverture d'assurance collective.
- Régime enregistré d'épargne-retraite (REER) collectif.
- Programme d'aide aux employés.
- Possibilités de formations continues tout au long de l'année.
- Environnement de travail dynamique avec des activités sociales.
- Opportunité de télétravail.
- Fourniture d'un ordinateur portable.
- Accès à une salle de sport et parking sur place.
- Code vestimentaire décontracté.
Chargé de projet automatisation
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