Sciences humaines Jobs in Saint-Constant, QC

Permacon est le chef de file en Amérique du Nord dans la fabrication de produits de béton destinés aux marchés de l’aménagement paysager et de la maçonnerie. L’entreprise compte 4 usines au Québec et 5 en Ontario, et emploie plus de 450 employés sur ses différents sites. Permacon est une société CRH.

Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) Directeur(trice), Ressources humaines à notre siège social à Anjou.

Relevant du Président, le(la) Directeur(trice) des RH aura comme principales responsabilités :

• Diriger l’ensemble des opérations RH en coordonnant les activités des 3 membres de l’équipe (un recruteur, une conseillère RH et un administrateur à la paie) ;
• Agir en tant que partenaire d’affaires avec le Président et l’équipe de gestion ;
• Coordonner les activités de relations de travail en assurant l’administration et le renouvellement des 7 conventions collectives et supporter les gestionnaires dans le maintien de relations de travail saines en favorisant une approche axée sur le partenariat patronal-syndical ;
• Diriger et coordonner les activités RH (recrutement, accueil et intégration, rémunération, formation, administration et préparation de la paie) ;
• Coordonner les processus de gestion et de développement des talents (gestion de performance, planification de la relève, revues des talents, plans de développement) ;
• Contribuer au mieux-être des employés et favorisant un niveau d’engagement optimal dans l’optique de l’inclusion et de la diversité ;
• Assurer la conformité des politiques et pratiques aux différentes législations et règlementations ;
• Maintenir des liens étroits avec la communauté RH Nord-américaine et assurer l’alignement des pratiques locales avec les orientations du groupe ;

QUALIFICATIONS REQUISES :

Pourquoi travailler chez Permacon ?

Vous êtes prêts à relever le défi ? Postulez dès maintenant !

Chez Permacon, la diversité est l'un de nos principaux atouts ! Nous invitons donc les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes vivant avec un handicap à soumettre leur candidature.

L'utilisation du genre masculin peut être adopté afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.