Ressources humaines Jobs in Saint paulin qc

Last updated: 1 day ago

Conseiller(ère) en ressources humaines

Association hôtelière de la région de Québec (AHRQ)Québec, CA

CA$75,000.00–CA$95,000.00 yearly

Offre d'emploi : Conseiller(ère) en ressources humaines.Durée : contrat d'un an, renouvelable.Type : temps plein, 40 heures / semaine. Début : novembre 2024, en fonction de vos disponibilités.Vous ête...Show moreLast updated: 30+ days ago

Partenaire d'affaires - Ressources humaines

Groupe PPDEstrie

Full-time +1

Partenaire d'affaires - Ressources humaines.Jour Description du poste Partager.En tant que manufacturier industriel, le Groupe PPD aide ses partenaires à relever leurs défis en proposant une vaste ...Show moreLast updated: 6 days ago

Directeur adjoint des ressources humaines – Stratégie, culture et engagement

CISSS de la Montérégie-EstTous les territoires du CISSS de la Montérégie-Est

CA$114,969.00–CA$149,460.00 yearly

Directeur adjoint des ressources humaines – Stratégie, culture et engagement.Laissez votre empreinte en postulant dès maintenant!. Le CISSS de la Montérégie-Est, c’est plus de 16 500 employés et 880...Show moreLast updated: 30+ days ago

Technicien(ne) en administration (Candidatures spontanées)

CISSS de la Montérégie-CentreEnsemble des réseaux locaux de services du CISSS de la Montérégie-Centre

CA$24.21–CA$32.32 hourly

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l’humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui asp...Show moreLast updated: 30+ days ago

Directeur(trice) restauration

Village Vacances ValcartierQuébec, CA

CA$55,000.00–CA$60,000.00 yearly

En collaboration avec le directeur principal des revenus, le titulaire de l’emploi supervise, coordonne et planifie l’ensemble des activités reliées au fonctionnement de la restauration.Poste perma...Show moreLast updated: 30+ days ago

Adjoint administratif ressources humaines et paie

Béton ProvincialQuébec, CA

CA$50,000.00–CA$55,000.00 yearly

Tu évolueras dans un environnement toujours en action ;.Un emploi où tu pourras mettre à profit tes talents de communicateur . .Une équipe unie où on y bâtit un avenir durable, solide comme du béton...Show moreLast updated: 30+ days ago

Ingénieur, Ingénieure, Électrique

LEDUC Ressources HumainesMontérégie

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Notre client, leader canadien établi depuis plus de 65 ans est une ressource incontournable dans son segment de marché et représente un employeur de choix. Comptant sur des valeurs fortes et humaine...Show moreLast updated: 30+ days ago

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Coordonnateur.trice à l'administration - Rive Sud (SU)

Totem recruteur de talentSaint Bruno, Quebec, Canada

CA$65,000.00–CA$70,000.00 yearly

Permanent

Statut : PermanentLieu : St-Julie-St-Bruno sur la Rive SudHoraire : 37,5 H semaine, en hybride, 8H30 -17HSalaire : 65k$ à 70k$ / année + avantages sociauxNotre client est un organisme reconnu qui off...Show moreLast updated: 6 days ago

Personnel d'Exécution Exploitation / Projets

ColasSt Paul, Queb, CA

Groupe Colas Quebec Inc - Ouest .Vos principales responsabilités.Nous avons nos propres usines d’enrobés bitumineux, carrières, laboratoires et ateliers mécaniques pour nous assurer de la disponibi...Show moreLast updated: 25 days ago

Responsable administratif(ve) et comptable

Aleanza Recrutement DurableCapitale-Nationale

CA$60,000.00 yearly

Full-time

L'art de réussir consiste à savoir s'entourer des meilleurs.Entrée en fonction à partir de janvier 2025, poste à pourvoir à Québec - . Dans notre PME, l'énergie collective ne cesse de se propager, c...Show moreLast updated: 4 days ago

Superviseur ou superviseuse de production

ExcelproQuébec, CA

CA$75,000.00–CA$85,000.00 yearly

Le monde manufacturier est en constant changement où l’innovation est maître.Chez Excelpro, nous façonnons l’avenir.Nous créons l’industrie de demain. Nous transformons les idées de nos clients en r...Show moreLast updated: 30+ days ago

Partenaire d'affaires RH

PVRH-RecrutementMauricie, CA

Quick Apply

Notre client situé dans la région de Trois-Rivières, un chef de file dans son industrie qui prône le bonheur au travail, est à la recherche d’un. Ce rôle-clé vous permettra de mettre en application ...Show moreLast updated: 30+ days ago

Directeur(trice) du capital humain

Cain LamarreCapitale-Nationale, CA

CA$120,000.00–CA$150,000.00 yearly

Directeur(trice) du capital humain – Capitale-Nationale.Cain Lamarre est le cabinet juridique le mieux implanté et l’un des plus importants au Québec. Notre rayonnement, grâce à plus de 500 ressourc...Show moreLast updated: 30+ days ago

Directeur général / Directrice générale

Brio RHEstrie

CA$70,000.00–CA$80,000.00 yearly

Relevant du conseil d'administration, la direction générale sera responsable du bon fonctionnement de la compagnie, de la poursuite de son développement et de sa pérennité à travers la gestion effi...Show moreLast updated: 30+ days ago

Chargé de projet électrique

St-AmourEstrie

CA$85,000.00–CA$95,000.00 yearly

Entreprise reconnu à travers l’Amérique du Nord en raison de la grandeur et de la modernité de son usine de production.Une entreprise bien établit ici même en Estrie. Leur mission utiliser le moins ...Show moreLast updated: 30+ days ago

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Professionnels en Services Sociaux (Communautés Autochtones)

Agence SOLUT.E.S.Nord-du-Québec, QC, ca

CA$55.00–CA$70.00 hourly

Plusieurs affectations possibles en régions éloignées au Québec.Technicien en Éducation Spécialisée, Travailleur Social, Technicien en Travail Social, Psychoéducateur, Criminologue, Agent(e) de Rel...Show moreLast updated: 13 days ago

Superviseur(e) de l'entretien mécanique -

Groupe RémabecMauricie

ARBEC BOIS D'OEUVRE INC, filiale manufacturière du Groupe-Rémabec, est à la recherche d'un / d'une candidat(e) pour combler le poste suivant : Superviseur de l'entretien. Sous l'autorité du Surintendan...Show moreLast updated: 30+ days ago

Adjoint.e administratif.ve

Mines Seleine, Windsor Salt Ltd.Grosse-Île, CA

Sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines, l’adjointe administrative veille au bon fonctionnement de l’opération en assumant une variété de tâches liées à l’organisation, à la...Show moreLast updated: 30+ days ago

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Conseiller.ère en ressources humaines - généraliste

Randstad CanadaNotre-Dame-des-Prairies, Québec, CA

Permanent

Quick Apply

Poste : Conseiller / conseillère Ressources Humaines.Vous êtes un Conseiller / conseillère ressources humaines qui aime conseiller les gestionnaires et toucher aux relations de travail?.Tu recherches un...Show moreLast updated: 1 day ago

Technicien Paie

Gramma Partners GroupEstrie

CA$50,000.00–CA$65,000.00 yearly

Full-time

Rejoignez une entreprise de pointe dans le secteur manufacturier, spécialisée dans la production de solutions de câblage avec plus de 100 ans d'innovation et leader dans son domaine.Elle recherche ...Show moreLast updated: 30+ days ago

Conseiller(ère) en ressources humaines

Association hôtelière de la région de Québec (AHRQ)Québec, CA

30+ days ago

Salary

CA$75,000.00–CA$95,000.00 yearly

Job description

Description

Offre d'emploi : Conseiller(ère) en ressources humaines
Lieu : Ville de Québec
Durée : contrat d'un an, renouvelable
Type : temps plein, 40 heures / semaine
Début : novembre 2024, en fonction de vos disponibilités

Vous êtes un(e) expert(e) en ressources humaines passionné(e) par le secteur du tourisme ? Vous souhaitez jouer un rôle clé dans l’amélioration des pratiques RH au sein de l’industrie touristique de la région de Québec ? Rejoignez notre équipe en tant que Conseiller(ère) en Ressources Humaines et participez au développement de projets novateurs visant à soutenir les entreprises touristiques et à améliorer les pratiques RH au sein du secteur.

Le conseiller en ressources humaines joue un rôle stratégique en fournissant une expertise et des conseils en gestion des RH, notamment en organisation du travail, en dotation et en pratique de rétention dans le cadre du développement de deux initiatives clés.

La première initiative consiste à réaliser des diagnostics dans différentes dimensions des ressources humaines au sein de groupes de 50 entreprises. Ces diagnostics permettront d'une part de soutenir les entreprises participantes, mais aussi de créer des outils d'autodiagnostic au bénéfice de l'ensemble des entreprises touristiques de la région.

La seconde initiative, est la participation au développement du contenu et la documentation des meilleures pratiques RH dans le cadre du développement de notre Portail RH.

Le titulaire du poste sera également amené à participer ponctuellement à d’autres initiatives du projet, telles que la communauté de pratiques, la veille sur les conditions d’emploi, ainsi qu’à diverses actions qui seront définies au fil du développement du projet.

Responsabilités

Diagnostic et synergies : Réaliser des diagnostics RH dans les entreprises afin d'évaluer les pratiques actuelles et identifier les axes d’amélioration dans certaines disciplines spécifiques des RH. Créer des synergies en favorisant les échanges et interactions directes pour développer des outils adaptés aux besoins des entreprises touristiques.

Projets-pilotes : Concevoir et mettre en œuvre un projet-pilote avec 50 entreprises participantes pour agir concrètement et s'inspirer de la réalité du terrain pour élaborer des outils d’autodiagnostic. Les thèmes prioritaires incluent : les pratiques de recrutement, l’organisation du travail, la qualité du service et l’amélioration continue, ainsi que les stratégies d’élaboration des conditions de travail.

Développement d’outils : Concevoir et mettre en œuvre des outils et des processus RH pour améliorer les pratiques de recrutement, l’organisation du travail, et la qualité du service au sein des entreprises touristiques.

Suivi et mise en œuvre : Assurer le suivi des entreprises participantes tout au long du processus de diagnostic et lors du déploiement des outils développés. Adapter les outils et les recommandations en fonction de la rétroaction et des besoins.

Portail RH : Participer au développement des outils et du contenu RH de notre portail unique offrant une gamme complète d’outils et de ressources adaptés aux besoins variés des entreprises touristiques de toutes tailles leur permettant de trouver facilement les ressources nécessaires pour améliorer leurs pratiques RH.

Exigences

Formation : Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou tout autre formation ou domaine pertinent. Un baccalauréat en gestion des ressources humaines et / ou relations industrielles est un atout.

Expérience : Minimum de trois (3) ans d’expérience en ressources humaines, ou une expérience en gestion de personnel de cinq (5) ans dans une entreprise touristique.

Connaissance de l'environnement législatif : Bonne connaissance des obligations légales et règlementaires en lien avec les ressources humaines (normes du travail, santé sécurité du travail, etc.);

Compétences organisationnelles : Sens développé des responsabilités, de l’organisation et de la planification. Capacité à travailler en équipe.

Initiative et autonomie : Faire preuve d’initiative, d’autonomie et de débrouillardise dans la gestion des responsabilités.

Compétences informatiques : Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). Être à l’aise avec l’utilisation et la publication sur les réseaux sociaux.

Compétences linguistiques : Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit. L'anglais est un atout. Capacité rédactionnelle est un atout.

Certifications : Être membre de l’Ordre des CRHA est un atout.

Nous Offrons

Un rôle stratégique dans un projet clé pour l’industrie touristique de la région de Québec.

Une occasion de travailler directement avec les entreprises sur le terrain.

Un environnement de travail stimulant avec une équipe engagée et passionnée.

Des conditions de travail attractives et des avantages intéressants. (Mode de travail hybride.)

Des offres avantageuses pour les employés du tourisme avec la Carte Avantages .

Veuillez envoyer votre CV, une lettre de motivation ainsi que tout autre document pertinent via ce site avant le 7 novembre . N’oubliez pas d’indiquer « Candidature pour poste de Conseiller (ère) en ressources humaines » dans l’objet de votre courriel.

Pour toute question, veuillez contactez Marie-Ève Galipeault par courriel.

Prêt(e) à faire bouger les choses ? Faites partie de cette aventure ambitieuse et contribuez à transformer le secteur touristique de la région de Québec !