Chef de rayon Jobs in Casselman on
- Promoted
24-439 Enseignant.e régulier.ère - 100% au 2e semestre - palier secondaire 2024-2025
Conseil scolaire de district catholique de l’Est ontarienCasselman, Ontario, Canada
Enseignant.e régulier.ère - 100% au 2e semestre - palier secondaire 2024-2025
CSDCEOCasselman, Canada
Supplier Performance Management - Machine Parts and Special Processes
Safran Landing SystemsOntario, Ontario, Canada
Sous-chef de table (H / F)
Relais & ChâteauxOntario, Canada
Technicien de terrain bilingue (Équipement d'automatisation) - Basé à domicile / Bilingual Field Service Technician (Automation) - Home Based - Gatineau, QC or Ottawa, ON (contrat 18 mois)
MCD McKesson Canada Corporation / La Corporation McKesson CanadaRemote, QC, CAN- Promoted
Enseignant(e) permanent - Orientation et formation au cheminement de carrière
Conseil scolaire public du Nord Est de l'OntarioOntario, Canada- Promoted
Professionnel en fiscalité à distance Intuit (français / bilingue)
IntuitOntario- Promoted
- New!
Employee Relations Business Partner
TCWGlobalOntario, ON, Canada
food service supervisor
HakkaliciousON, CA
chef
The Uptown Resto BarEmbrun, ON, CA
food service supervisor
LAZEEZ SHAWARMAON, CA- Promoted
Bilingual Customer Service Representative
EcruitOntario, ON, Canada
food service supervisor
Maxstop Gas and convenienceSt. Isidore, ON, CA
Technicien(ne) à l’aide technique
Conseil scolaire catholique MonAvenirOntario, Canada
food service supervisor
Quesada Burritos and TacosCasselman, ON, CA
24-439 Enseignant.e régulier.ère - 100% au 2e semestre - palier secondaire 2024-2025
Conseil scolaire de district catholique de l’Est ontarienCasselman, Ontario, Canada- Permanent
- Full-time
Numéro d'affichage : 24-439
Catégorie de poste : Personnel enseignant
Lieu de travail : École secondaire catholique de Casselman
Ville : Casselman
Type de poste : Régulier, temps plein
Pourcentage du poste : 100%
Nombre d’heures par semaine : Selon l'horaire de l'école
Date d’entrée en fonction : À partir du 24 janvier 2025
Niveau salarial : Pour une affectation à 100% le salaire est de 47 029$ à 106 875$ par année selon catégorie COEQ, échelle salariale et convention collective en vigueur
Date d'affichage : Le 26 novembre 2024
Date limite pour postuler : Le 2 décembre 2024
Numéro de référence : J1124-1046
Salaire : $47,029.00 - $106,875.00 / année
Supérieur immédiat : Josée Hébert
Avec plus de 10 700 élèves répartis dans 25 écoles élémentaires et 7 écoles secondaires, le Conseil scolaire de district catholique de l’Est ontarien (CSDCEO) est le plus grand réseau d'écoles de langue française dans les cinq comtés de Stormont, Dundas, Glengarry, Prescott et Russell. Plusieurs centres de la petite enfance (garderies) sont disponibles dans nos écoles et nous offrons un Programme d'éducation aux adultes.
Pourquoi travailler au CSDCEO ?
- Excellent régime d'avantages sociaux (frais dentaire, vision, médicaux et paramédicaux)
- Congé parental bonifié (PSAE)
- Avoir accès à l’un des meilleurs fonds de pension de l’Ontario
- Possibilité de demander des réductions d’affectation pour faciliter conciliation travail / famille
- Possibilité d’avancement en tant que direction d’école, conseiller.ère pédagogique ou coordonnateur.trice
- Accès à des banques de congés personnels et des congés de maladie
- Programme d'aide aux employés et à leur famille
- Travailler dans un environnement bienveillant et climat de travail positif
- Travailler en français et contribuer au rayonnement de la communauté Franco-Ontarienne
Responsabilités générales
2e semestre : TCJ2O, TAS1O, TCJ3EE / TCJ4EE
Horaire : Tous les jours de 8h15 à 14h35
Qualifications exigées
Cycle supérieur, Éducation technologique
Cycle supérieur, Technologie de la construction
En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l'Ontario, le CSDCEO a le droit de préférer, en matière d'emploi, des candidates et candidats de langue française et catholiques romains.
En vertu du règlement 521 / 01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employée par le Conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction. Il s'agit d'une condition essentielle à la création du lien d'emploi.
Veuillez noter que le Conseil ne communiquera qu'avec les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue. Si vous avez des besoins spéciaux en matière d'adaptation, veuillez en aviser le Service des ressources humaines.
Nous souscrivons à l'équité en matière d'emploi et offrons un milieu de travail sans fumée.
Jean Lemay, Président
Lyne Racine, Directrice de l'éducation et secrétaire