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Avec formation Jobs in Granby, QC
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Conseiller(ère) en intégration et fidélisation
Alliance ressources humainesSaint-Esprit, QC, CanadaCoordonnateur(trice) RH - Province de Québec
LabelinkGranby, QC, CA- Promoted
Préposé(e) aux bénéficiaires
Résidence BromontBromont, Québec, Canada- Promoted
Courtier en assurance de dommages des entreprises - Développement des affaires
La Turquoise de Saint-André AvellinSaint-André-Avellin, QC, Canada- Promoted
Banque de candidatures - Enseignantes ou enseignants en formation professionnelle (électricité)
Centre de services scolaire du Val-des-CerfsGranby, QC, Canada- Promoted
Enseignantes, enseignants en adaptation scolaire - secteur de la formation professionnelle
Centre de services scolaire des SamaresRawdon, QC, CanadaAgent de contrôle préembarquement
GardaWorldIle-de-la-Madeleine, Québec- Promoted
Analyste d'Affaires - contractuel
LGS, une société IBMGreater Montreal, QC, Canada- Promoted
Dessinateur
Groupe Conseils MCGStoke, QC, CanadaPsychoéducateur
Agence SOLUT.E.S.Province de Québec, QC, ca- Promoted
Préposé / Préposée aux bénéficiaires
COGIR ImmobilierGranby, QC, Canada- Promoted
Analyste solutions TI - Gestion de la relation client
Héma-QuébecGreater Montreal Metropolitan Area, Canada- Promoted
Infirmier(ère) auxiliaire
CHSLD de GranbyGranby, Québec, Canada- Promoted
Technicien paie et comptabilité
Fed Finance CanadaGranby, Québec, Canada- Promoted
Coordonnateur.trice en santé et sécurité
Randstad CanadaSaint-Damase, Québec, CA- Promoted
Coordonnateur(trice) RH - Granby
Les Produits Labelink inc.Granby, Quebec, CA- Promoted
- New!
B2B Salesperson
AerotekGreater Montreal Metropolitan Area, Canada- Promoted
Technicien sécurité / Technicienne sécurité
Solutions GURUS (GURUS Solutions)Greater Montreal Metropolitan Area, Canada- Promoted
Agent de développement des ventes
Agence De Placement SynergieProvince de Québec, Canada- Promoted
Enseignant(e) en informatique (poste basé à Granby)
Cégep de GranbyBromont, QCConseiller(ère) en intégration et fidélisation
Alliance ressources humainesSaint-Esprit, QC, Canada- Full-time
- Permanent
Olymel, une entreprise dans le domaine agroalimentaire, est présentement à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en intégration et fidélisation pour se joindre à son équipe de soir à Saint-Esprit.
Conditions de travail
- Poste permanent et à temps plein (40 heures par semaine)
- Horaire du lundi au vendredi de 15h00 à minuit
- Salaire compétitif selon l’expérience
- Prime de soir offerte
- 3 semaines de vacances dès l’embauche
- Assurance collective dès l’embauche
- Régime de retraite à cotisation déterminée avec participation de l’employeur
- Lieu de travail : Saint-Esprit
Sommaire de la fonction
Relevant du directeur des ressources humaines, le titulaire agira à titre de partenaire stratégique en effectuant la promotion et le maintien d’une culture d’intégration et formation au sein de notre milieu de travail. La personne effectuera la planification, l’organisation, la formation et les suivis afin que l’environnement de travail favorise l’intégration et la mobilisation de nos employés.
Rôles et responsabilités
Exigences :
Compétences et aptitudes requises :
L’utilisation du genre masculin a été adoptée dans le but d’alléger le texte et n’a aucune intention discriminatoire.
Considérant que nos bureaux seront fermés pour la période des fêtes, du 20 décembre 2024 au 5 janvier 2025 inclusivement, veuillez noter que les candidatures reçues seront traitées à notre retour, soit à compter du 6 janvier 2025.
Protection de vos renseignements personnels
Alliance ressources humaines est attentive à la protection de vos renseignements personnels et s’assure de respecter vos droits et ses obligations à cet égard. En nous transmettant votre candidature, vous confirmez avoir lu et compris notre politique de confidentialité disponible ici : https : / / www.allianceressourceshumaines.com / politique-de-confidentialite-(1-1) /
Inclusion, diversité et équité
Alliance ressources humaines a le souci d’agir en respect avec les valeurs et les principes d’inclusion, de diversité et d’équité. Ainsi, à compétences égales, les candidatures des personnes appartenant à un ou plusieurs groupes discriminés seront priorisées.
Entretien téléphonique initial
Seuls les candidats ayant un profil compatible avec le poste seront contactés.