Agent Jobs in Verdun, QC

Rôle : Agent Méthodes

Lieu : Boucherville

Industrie : manufacturière

Salaire : 75K-80K

Études : DEC ou BAC génie mécanique

Transformez vos idées en solutions concrètes !

Dans ce rôle, vous serez au cœur de la conception et de l’optimisation des procédés manufacturiers.

Vous assurerez la mise à jour des dessins CAO, le suivi des équipements et la qualité des productions.

Un défi stimulant dans un environnement dynamique et innovant.

Avantages

Avantages offerts pour le rôle d'Agent méthodes à Boucherville, Industrie manufacturière :

• Salaire compétitif entre 75K et 80K avec révision annuelle.
• Régime d'assurance collective (60 % couvert par l’employeur).
• REER collectif en cours de mise en place.
• Programme de covoiturage et services spécialisés en pharmacie.
• Congé à l’anniversaire et journées maladie / personnelles.
• Équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
• Activités sociales.
• Programme de reconnaissance des années de service.

Responsabilités

Responsabilités du rôle d'Agent de méthoides à Boucherville, Industrie manufacturière :

Qualifications

Qualifications demandées pour le rôle d'Agent méthodes à Boucherville, Industrie manufacturière

Sommaire

Ce défi vous inspire, envoyez-moi votre candidature !

Marie-Claude Royer

Gestionnaire principale, spécialiste en ingénierie manufacturière

Ingénierie manufacturière

514 601-0177

marie-claude.royer@randstad.ca

Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité

https : / / www.linkedin.com / in / marie-claude-royer-27a2804a

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.