Technicien génie civil Montréal

Technicien génie civil Montréal

Nous recrutons présentement pour Hydro Québec, des technicien(ne) construction pour effectuer la supervision pour divers projets.

Pourquoi postuler ?

• Travail : Moitié bureau / Moitié Chantier
• Équipe dynamique
• Travailler sur de beaux projets !
• Tu apprendras plusieurs choses !
• Bienvenue aux profils : contre-maître, électricien, finissants en technique génie civil, électrique !
• Une belle formation t'attends !
• Une grande mobilité est requise !

Pour postuler : [email protected]

Téléphone : 514-208-0779

Avantages

Technicien génie civil Montréal

• Un contrat à long terme dans une équipe stable et dynamique;
• Un travail à l’air libre sur toute la province du Québec dans l’équipe Construction Hydro-Québec, qui agit à titre d’entrepreneur Hydro-Québec;
• Rémunération complète compétitive selon l’expérience;
• Formation rémunérée;
• Horaire 4 jours, 10 heures ou 5 jours 8 heures;
• Salaire : entre 31$ et 48$ (selon l'expérience);

Responsabilités

Technicien génie civil Montréal

• Monter les méthodes de travail;
• Coordonner les travaux et les rencontres avec les divers intervenants;
• Interagir avec l'équipe sur le chantier;
• Procéder à l’approvisionnement du matériel permanent au chantier;
• Mettre en place la liste de travaux à compléter ou non-conformité;
• Suivre l’avancement des travaux;
• Coordonner et assurer la communication et le transfert de la documentation entre le chantier et le bureau;
• Effectuer la lecture de plan et devis;
• Faire le suivi, documenter et maintenir à jour les échéanciers de projets et les journaux de chantier;
• Diriger les réunions hebdomadaires de groupe.

Qualifications

Technicien génie civil Montréal

• DEC en génie civil ou électrique;
• ASP pour le milieu de la construction;
• Permis de conduire valide (classe 5);
• Connaissance du milieu de la construction;
• Maîtrise de la suite Office, MS Project et autres logiciels pour la gestion de projets;
• Expérience en surveillance de travaux sur des chantiers Hydro Québec, un atout.

Sommaire

Technicien génie civil Montréal

Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à : [email protected]

N'hésitez pas a communiquer avec moi si vous souhaitez plus d'informations.

Prendre note que seuls les candidat(e)s ayant les qualifications requises liées au poste seront contacté(e)s.

Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez un ami, un cousin, un frère, une soeur ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

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ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.