Chargée / Chargé de projet de construction - Prolongement Ligne Bleue - STM

Envie d’agir dans l’intérêt collectif?

Chez Stantec, nous sommes à notre meilleur lorsque nous innovons ensemble, là où se rejoignent intérêt collectif, créativité et besoins clients.

Nous sommes guidés au quotidien par notre imagination, notre ingéniosité et une profonde compréhension de la société qui nous entoure.

Nous sommes un réseau mondial de 31 000 employés répartis sur 450 bureaux et 6 continents. Fondée au Canada, Stantec est aujourd’hui la troisième firme d’ingénierie en Amérique du Nord.

Ici au Québec, nous sommes une équipe de 1600 ingénieurs, professionnels, concepteurs, chargés de projets et techniciens.

Nos 15 bureaux peuvent compter sur un leadership local fort et engagé.

Le prolongement de la ligne bleue du métro s’inscrit dans la vision de transition écologique de la ville de Montréal. Il est au cœur de son développement économique et environnemental.

Sur ce mandat, vous travaillerez sur des projets à long terme avec la STM pour le projet du prolongement de la ligne bleue.

Joignez l’équipe de projet intégrée à titre de Chargé(e) de projet Construction pour gérer les contrats avec les entrepreneurs lors des travaux d’infrastructure du prolongement de la ligne bleue du métro de Montréal.

Vos responsabilités

• Vous serez responsable de l’avancement des travaux et de la surveillance. Gérer les surveillants de chantier ainsi que d’autres spécialistes qui sont sur appel.
• Suivre les échéanciers, ainsi que les enjeux liés aux questions techniques des entrepreneurs, les registres et problématiques de chantier.
• En collaboration avec l’administrateur de contrat : assurez le respect des clauses contractuelles, aviser sur les non-conformités, les demandes de changements au contrat, les directives et des réclamations.
• Valider la réception provisoire et définitive.
• Planifier des services connexes du site tels que le laboratoire et l’arpentage.
• Suivre des rapports de chantier et les travaux en régie.
• Coordonner et mener les réunions administratives avec les entrepreneurs et rédiger les comptes rendus.

Votre parcours :

• Diplôme collégial (DEC) ou universitaire (BAC) en lien avec la construction ou toutes autres disciplines pertinentes.
• Minimum 10 ans d’expérience soit dans la gestion de chantier, ou dans l’administration des contrats de construction, idéalement dans des projets de bâtiment et / ou génie civil au Québec.
• Excellentes aptitudes relationnelles.
• Excellentes capacités de rédaction en français.
• Carte ASP.

Vos clés de succès

• Rigueur.
• Bonnes aptitudes en communication.
• Expérience des méthodes de construction.

Ce que nous offrons

• Poste régulier à temps plein : 40h / semaine.
• Rémunération concurrentielle.
• Remboursement de la cotisation annuelle de l’OIQ.
• Programme flexible d’assurance collective et de bien-être.
• Régimes de retraite : REER, Régime d’actionnariat, CELI.
• Programme de formation et de développement des compétences.
• Expérience sur un très beau projet qui va améliorer la mobilité de nombreux citoyens.

Si vous vous imaginez dans ce poste, posez votre candidature dès aujourd’hui ou contactez votre recruteur Marco Vanderwey sur LinkedIn! Le masculin n'est qu'utilisé afin d'alléger le texte, le poste est ouvert autant pour les femmes que pour les hommes.

Sommaire des avantages sociaux : Les employés réguliers à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Les informations ci-dessus pourraient ne pas s’appliquer aux postes syndiqués. Les avantages sociaux pour les postes syndiqués sont conformes aux ententes collectives applicables.