Directeur(trice) général(e)

L'Association québécoise des centres d'interventions en dépendance (AQCID) recrute!

Mission

Regrouper, soutenir, mobiliser et représenter les organismes communautaires et les organismes à but non lucratif œuvrant en prévention, en réduction des méfaits et en traitement de la dépendance et de l’usage de substances au Québec.

Vision

Par notre leadership, notre compétence et la force de notre regroupement, nos activités et celles de nos membres sont pleinement reconnues essentielles et prioritaires.

Valeurs

Les valeurs qui guident nos décisions et nos comportements sont fortes et bienvivantes. Elles traduisent la façon dont nous réalisons notre mission et nous atteindrons notre vision.

• Le partenariat
• L'engagement
• La concertation
• La transparence
• L'excellence

Nos buts

• Représenter ses membres auprès de la population et des instances politiques, communautaires et publiques ;
• Regrouper les organismes communautaires et les organismes à but non-lucratif travaillant dans le secteur des dépendances et de l’usage de substances ;
• Favoriser la concertation et l’unité d'action entre les membres ;
• Favoriser et soutenir la qualité des services déployés par ses membres ;
• Constituer un lieu d'actions, d'échanges d'informations, de connaissances, de recherche et d'expertises.

DESCRIPTION DU POSTE :

Sous l’autorité du conseil d’administration et conformément à ses politiques, la direction générale a la responsabilité de planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des programmes et des ressources, en vue d’assurer l’efficacité de l’AQCID.

Elle conçoit la vision et la stratégie l’organisme, en plus d’assurer l’adhésion et la bonne mise en œuvre de celles-ci en collaboration avec l’équipe et les membres.

La recherche et la gestion du financement relèvent également de la direction générale. Dans le cadre de ses fonctions, elle assure les activités de représentation, ainsi que le développement et le maintien de partenariats porteurs et harmonieux.

De façon plus spécifique, le directeur.trice général.e aura a assurer :

Représentation et partenariats :

• Élaborer la structure de représentation de l’association et en assurer l’application.
• Représenter l’AQCID auprès des gouvernements, organismes externes, et partenaires stratégiques
• Développer des partenariats clés avec les milieux institutionnels, scolaires, communautaires, et de recherche dans le but de répondre aux besoins des membres..

Gestion stratégique et opérationnelle :

• Élaborer les orientations, les objectifs, les priorités et la stratégie de l’AQCID en collaboration avec le conseil d'administration et les membres.
• Assurer la gestion efficace des ressources matérielles, financières, et humaines.
• Actualiser et assurer la réalisation des objectifs contenus dans le plan d’action de l’AQCID.

Leadership et collaboration :

• En collaboration avec la direction adjointe, évaluer la pertinence, la qualité et l’efficacité des services dispensés aux membres de l’AQCID en fonction des besoins et des ressources disponibles.
• Diriger le comité de direction et les comités de concertation des membres.
• Soutenir le conseil d’administration et veiller à la bonne gouvernance.
• Soutenir la direction adjointe dans la gestion des ressources humaines au besoin.

Communication et veille stratégique :

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication et définir les grandes orientations de cette stratégie.
• Analyser les politiques publiques.
• Assurer une vigie relative aux changements législatifs, règlementaires et gouvernementaux et en analyser les impacts.

Responsabilités connexes :

• Assurer toute autre responsabilité pertinente.
• Assister à tout événement (colloque, congrès, réunion) selon la pertinence et l’intérêt de l’AQCID;

SCOLARITÉ :

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans les secteurs de l’administration, ressources humaines. Diplôme de deuxième cycle, un atout;
• En l’absence de diplôme universitaire, dix (10) années d’expérience en gestion combleront l’absence de diplôme.

EXPÉRIENCE :

• Posséder cinq (5) années d’expérience dans un poste de direction;
• Expérience en représentation politique;
• Capacité à piloter le changement
• Sens politique
• Bon négociateur
• Bonne capacité d'analyse
• Leadership mobilisateur et rassembleur
• Pensée stratégique
• Bon communicateur (et belle écoute)
• Facilité à s'exprimer à l'écrit et à rédiger

CONNAISSANCES PRATIQUES (ATOUT) :

• Bonne connaissance du réseau des centres d’intervention en dépendance et usage de substances;
• Bonne connaissance du réseau, des centres d'intervention et de ces enjeux
• Maîtriser la suite Microsoft (Excel, Word, Outlook, PowerPoint).
3 days ago