Chef Comptable

Pourquoi postuler ?

Joignez-vous à une entreprise humaine dont le succès repose sur le talent et la passion de ses employés depuis plus de 15 ans.

Vous ferez partie d’une équipe collaborative de professionnels toujours en quête d’innovation !

Qui sommes-nous ?

L’aéronautique, c’est d’abord des talents. Nous sommes fiers de capter les meilleurs professionnels de notre industrie. Nous offrons des solutions sur mesure qui marient ambition, écoute et créativité.

Nous sommes la touche humaine qui fait des avions une histoire de passion. Pour mieux nous connaitre : https : / / sogeclair.com / msb /

Notre Mission

Créer des produits et services sur mesure pour nos clients tout en les accompagnant dans leurs défis, en s’appuyant sur une expertise de savoir-faire et une gestion des talents de proximité.

Rôles et responsabilités

Le chef comptable sera amené à appuyer l’équipe des finances dans ses opérations quotidiennes. Vous serez amené à prendre part au processus complet du cycle comptable, ainsi que des vérifications et audits qui y sont associés.

Coordination d'équipe

• Agir à titre de personne-ressource auprès de l’équipe ;
• Mettre en place des processus opérationnels et en assurer l’optimisation des pratiques du service de la comptabilité;
• Communiquer efficacement une vision de l’avenir pour optimiser les performances de l’équipe
• Intégrer et faire vivre une culture de gestion de talents dans l’organisation ;
• Mobiliser les membres de l’équipe.

Gestion de comptes clients

• Produire les rapports de collection et animer les rencontres avec les responsables, afin que les paiements des clients soient à jour ;
• Proposer des solutions à la direction en vue de diminuer les comptes à recevoir ;
• Maintien les bonnes relations avec le client.

Activités comptable

• Produire les états financiers et clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle ;
• Effectuer les rapports internes et nécessaires aux groupes pour la trésorerie ;
• Réaliser les audits annuels de comptabilité ;
• Participer au processus de vérifications du gouvernement ;
• Construire et suivre des KPI financiers (flux de trésorerie, collection, inventaires, paiements, etc.) ;
• Traiter et vérifier les intercos des compagnies du groupe ;
• Assurer le bon traitement comptable des immobilisations ;
• Effectuer les paiements gouvernementaux (TPS et TVQ) ;
• Participer au processus de subventions et crédits ;
• Participer aux déclarations de taxes des États-Unis ;
• Participer au cycle budgétaire.

Gestion stratégique

• Offrir un appui aux autres unités d’affaires de l’organisation ;
• Cerner et évaluer les enjeux internes et externes qui ont une incidence sur l’organisation ;
• Assurer une veille et se tenir à jour sur les bonnes pratiques et tendances comptables;
• Moderniser nos pratiques comptables ;
• Comprendre les exigences des normes AS 9100 relatives aux responsabilités prévues à ce poste ;
• Respecter les procédures du SMQ de l’entreprise et y appliquer les outils lors de la réalisation des tâches ;
• Toutes autres tâches connexes.

Requirements

Compétences

• influencer positivement l'équipe ;
• Souci de confidentialité ;
• Rigueur professionnelle et d’organisation ;
• Raisonner de façon analytique ;
• Aptitudes à travailler en équipe et à communiquer efficacement ;
• Sens des responsabilités quant aux tâches assignées ;
• Faire preuve d’initiative ;
• Souci d’atteindre les objectifs ;
• Minutieux dans l’exécution du travail.

Qualifications

• un minimum de 3 ans d’expérience professionnelle pertinente ;
• BAC en comptabilité ou autre formation connexe ;
• Connaissance de la réglementation canadienne et américaine ;
• Avoir le titre de CPA, un atout ;
• de la suite MS Office (Word, Outlook, Excel et PowerPoint) ;
• du logiciel comptable Acomba ;
• du logiciel SAGE X3 ;
• français et anglais, écrit et parlé.
• Permis agence de placement de personnel : AP-2000454
• Permis agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000453

Benefits

Ce que nous vous offrons

• Un environnement de travail stimulant,
• Des horaires flexibles,
• Une conciliation vie travail / vie personnelle,
• Un support et des formations continues,
• Une évaluation de rendement annuelle,
• Assurances collectives,
• REER avec participation employeur,
• 5 jours mobiles,
• Télémédecine,
• Semaine de congés supplémentaire offerte par l’entreprise entre Noël et le Jour de l’an,
• Possibilité de réaliser votre plein potentiel sur plusieurs grands projets,
• Soutien exceptionnel de toute l'équipe SOGECLAIR.
17 days ago