Superintendent, Electrical / Instrumentation

Position : Superintendent, Electrical / Instrumentation

Location : Kapuskasing - Papermill, ON

The activity of GreenFirst Forest Products is rooted in the forest! For us, well-managed forests really make sense for our business, our communities, and the environment.

We have a deep connection to Canada's forest lands and sustainability. If this commitment to the environment and Canada's forests resonates with you, come join our team.

GreenFirst is looking for a Superintendent to provide planning and direction to the Site Services area, optimizing the process in providing site and electrical maintenance services the most cost-effective manner to support the manufacture of pulp and newsprint and maintain alignment of the Site Services group with the principles and objectives defined on the Results Management Framework.

Commitment :

• Live up to GreenFirst's values, principles, and guidelines.
• Bring an open and cooperative attitude to your job, contributing to our positive work environment.
• Comply with all health, safety, and environmental standards, as well as applicable regulations and laws.

Responsibilities :

• Promote and provide a safe workplace, seek improvements, support Health & Safety Program.
• Lead a motivated, efficient and engaged team of 2 direct reports and provide career development opportunities.
• Coach and mentor employees to ensure maximum performance.
• Support compliance with collective agreement and sound union / management / employee relations.
• Ensure E / I areas are manned with a capable workforce by applying succession planning systems, effective coaching processes, accountable leadership practices, and training.
• Maintain a communications program to keep your team informed regarding mill and department priorities
• Report to General Manager
• Ensure maintenance services are effectively planned, coordinated and delivered on time, while meeting cost and quality standards.
• Maintain and improve an effective preventative maintenance program for the operations to ensure maximum equipment efficiency and reliability.
• Develop, implement and maintain maintenance standards and procedures to ensure maximum efficiency and performance of mill equipment.
• Ensure maintenance and repair budgets are prepared, met, and variances explained, with appropriate action taken as needed.
• Support development and execution of budgets in operating areas.
• Maintain an effective cost reduction program.
• Manage the Filter Plant, the mill’s power system to ensure that processes are in place to safely and efficiently provide continuous water and power at minimum cost within environmental guidelines.
• Recommend changes / improvements to the maintenance management system and standards.

Requirements :

• Education : Electrical or Instrumental Technologist / Electrical Degree
• Experience : 10+ Years preferred
• Bilingual : An asset

Please send your resume and cover letter to : [email protected]

Please include the job title in the subject line of your email

We thank all who apply but will only be contacting those selected for an interview.

GreenFirst Forest Products is an equal opportunity employer. We are committed to providing accessible employment practices that are in compliance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (AODA).

If you require an accommodation for disability during any stage of the recruitment process, please indicate this in your application.

GreenFirst Forest Products is strongly committed to inclusion and diversity within its community and welcomes all applicants including but not limited to : visible minorities, all religions and ethnicities, persons with disabilities, LGBTQ persons, and all others who may contribute to the further diversification of ideas.

Poste : Surintendant(e), Instrumentation / Électrique

Emplacement : Kapuskasing - Opérations de Papeterie, Ontario

L'activité de Produits Forestiers GreenFirst est ancrée dans la forêt ! Pour nous, des forêts bien gérées ont vraiment du sens pour notre entreprise, nos communautés et l'environnement.

Nous avons un lien profond avec les terres forestières canadiennes et la durabilité. Si cet engagement envers l'environnement et les forêts canadiennes résonne en vous, venez joindre notre équipe.

GreenFirst est à la recherche d'un(e) surintendant(e) chargé(e) de planifier et de diriger le secteur des services aux sites, d'optimiser le processus de fourniture de services d'entretien des sites et des installations électriques de la manière la plus rentable possible afin de soutenir la fabrication de pâte à papier et de papier journal, et de maintenir l'alignement du groupe des services aux sites sur les principes et les objectifs définis dans le cadre de gestion des résultats.

Engagement :

• Soyez à la hauteur des valeurs, principes et directives de GreenFirst.
• Apportez une attitude ouverte et coopérative à votre travail, contribuant à notre environnement de travail positif.
• Se conformer à toutes les normes de santé, de sécurité et d'environnement, ainsi qu'aux réglementations et lois applicables.

Responsabilités :

• Promouvoir et assurer la sécurité du lieu de travail, rechercher des améliorations, soutenir le programme de santé et de sécurité.
• Diriger une équipe motivée, efficace et engagée de deux subordonnés directs et offrir des possibilités de développement de carrière.
• Encadrer et guider les employés afin de garantir des performances optimales.
• Contribuer au respect de la convention collective et à l'établissement de bonnes relations entre le syndicat, la direction et les employés.
• Veiller à ce que les secteurs E / I soient dotés d'une main-d'œuvre compétente en appliquant des systèmes de planification de la relève, des processus de coaching efficaces, des pratiques de leadership responsables et des formations.
• Maintenir un programme de communication afin d'informer l'équipe des priorités de l'usine et du service.
• Rendre compte au directeur général
• Veiller à ce que les services de maintenance soient efficacement planifiés, coordonnés et fournis dans les délais, tout en respectant les normes de coût et de qualité.
• Maintenir et améliorer un programme efficace de maintenance préventive pour les opérations afin de garantir une efficacité et une fiabilité maximales des équipements.
• Élaborer, mettre en œuvre et maintenir des normes et des procédures de maintenance afin de garantir une efficacité et des performances maximales de l'équipement de l'usine.
• Veiller à ce que les budgets d'entretien et de réparation soient préparés, respectés et que les écarts soient expliqués, et que des mesures appropriées soient prises le cas échéant.
• Soutenir l'élaboration et l'exécution des budgets dans les domaines d'exploitation.
• Maintenir un programme efficace de réduction des coûts.
• Gérer l'usine de filtration, le système d'alimentation électrique de l'usine, afin de s'assurer que des processus sont en place pour fournir de manière sûre et efficace de l'eau et de l'électricité en continu, à un coût minimal et dans le respect des directives environnementales.
• Recommander des modifications / améliorations du système et des normes de gestion de la maintenance.

Exigences :

• Formation : Technologue en électricité ou en instrumentation / diplôme d'électricien
• Expérience : 10 ans et plus de préférence
• Bilingue : un atout

Veuillez envoyer votre Curriculum Vitae et votre lettre de présentation à : [email protected]

Veuillez inclure le titre du poste dans la ligne d'objet de votre courriel.

Nous remercions tous ceux qui postulent mais ne contacterons que les personnes sélectionnées pour un entretien.

Produits forestiers GreenFirst est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à fournir des pratiques d'emploi accessibles qui sont conformes à la Loi sur l'Accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO).

Si vous avez besoin d'un aménagement pour handicap à n'importe quelle étape du processus de recrutement, veuillez l'indiquer dans votre candidature.

Produits forestiers GreenFirst est fortement engagé envers l'inclusion et la diversité au sein de sa communauté et accueille tous les candidats, y compris, mais sans s'y limiter : les minorités visibles, toutes les religions et ethnies, les personnes handicapées, les personnes LGBTQ et toutes les autres personnes susceptibles de contribuer à la diversification de idées.