Commis aux comptes payables

Titre : Commis aux comptes payables

Lieu : Vieux-Port de Montréal

Horaire : 37.5 h / semaine (hybride)

Salaire : 65-70 000 k + tres beaux avantages sociaux complet

Êtes-vous prêt à vous immerger dans une équipe passionnée par la musique et les nouvelles technologies, tout en propulsant votre carrière vers de nouveaux horizons ?

Si vous êtes quelqu'un d'orienté vers l'action et que vous prospérez dans un environnement dynamique et stimulant, alors votre place est parmi nous !

Notre client, une entreprise en plein essor, recherche activement un Commis aux comptes payables pour rejoindre son équipe dynamique ! Cette opportunité offre non seulement la chance de faire partie d'une équipe formidable, mais également des perspectives d'évolution passionnantes pour votre carrière.

Avantages

Avantages :

• Participation au programme d’achat d’actions par les employés, avec contribution ;
• Accès à une assurance collective ;
• Fourniture quotidienne de petits déjeuners, café et collations ;
• Cafétéria sur place proposant des repas à des tarifs avantageux ;
• Contribution généreuse aux frais d’abonnement au GYM CDM ;
• Possibilité de participer gratuitement à des cours de yoga sur place deux fois par semaine ;
• Accès à des performances d’artistes dans les locaux ;
• Et bien d'autres avantages encore !

Responsabilités

• S'assurer que les documents sont conformes aux exigences de l’entreprise.
• S’assurer du bon traitement de taxe
• Gestion de cartes de crédit
• Codification des dépenses administrative
• Émission des chèques, paiements gouvernementaux et autre transferts électroniques
• Suivi des appels et des courriels journaliers autant en Anglais qu’en Français.
• Conciliation des états de comptes, et des avances.
• Imprimer toutes les factures ou autre document reçu.
• Traitement des relevés dépenses
• Répondre aux questions des départements sur les procédures.
• Régler et faire le suivi des problèmes liés aux payables.
• Application de crédit
• S’assurer que les signatures autorisées sont conformes à la délégation en place.
• Effectuer les intercos mensuels.
• Classement
• Fermer les payables et transmettre les documents requis aux analystes.
• Mise à jour du fichier de circulation de cheque.
• Vérification de l aging
• Vérification de taxes de nouveau fournisseur.
• Assister la paie avec les T4A-1
• Traiter les dividendes ainsi que les royautés trimestrielles.
• Respecter les contrôles internes
• Autres tâches connexes

Qualifications

• DEC, DEP ou AEC en comptabilité ;
• Minimum 5 années d’expérience ;
• Bilingue (Forte maîtrise de l’anglais) ;
• Connaissance de l’environnement MS Office ;
• Connaissance du système comptable Great Plains ;
• Expérience avec les transactions inter-compagnies, devises étrangères (atout) ;
• Expérience avec la gestion des comptes de dépenses d’employés et cartes de crédit corporatives (atout).

Ce que vous faites bien

• Travailler sous pression et rencontrer des délais serrés ;
• Organiser et gérer votre temps ;
• Porter une attention particulière aux détails ;

Travailler en équipe.

Travailler en mode multi-tâches

Sommaire

Si vous êtes à la recherche d'un environnement de travail remarquable au centre Ville et si vous possédez les compétences nécessaires pour répondre aux exigences de ce poste, Contactez moi !

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438) 458-6443

Au plaisir de discuter avec vous!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.