AFFICHAGE : INGÉNIEUR AUX VENTES
Description du poste
Depuis 1938, Capt-Air Inc. œuvre dans le domaine de la qualité de l'air et l'hygiène industriel. Nous offrons des solutions complètes de dépoussiérage, aspirateurs industriels et dispositifs de sécurité contre les risques d'explosion et sommes considéré comme un chef de fil dans ce domaine dans l’Est du Canada.
Nous sommes à la recherche de talents afin de compléter notre équipe de ventes techniques dans la région métropolitaine.
Sous la direction du Président, l’ingénieur aux ventes sera responsable d’évaluer les besoins d’une clientèle industrielle diversifiée et d’élaborer des solutions variées dans le domaine du dépoussiérage, de la sécurité explosion et d’aspiration industrielle.
REQUIS :
- Bilingue Français / Anglais oral et écrit
- Intérêt dans la vente industrielle et la conception de solution techniques
- Expérience en gestion de projet est un atout.
- Connaissance intermédiaire de la suite Office
- Connaissance AutoCAD 2D pour la prise de mesure aux plans
- Connaissance des logiciels de modélisation 3D (Solidworks, Inventor, Revit) est un atout
- Être autonome et ponctuel
DESCRIPTION DE TÂCHE :
- Prendre rendez vous avec les clients afin d’évaluer leurs besoins et faire les visites d'usine et de chantier
- Concevoir des solutions de dépoussiérage, aspirateur industriel ou autre, établir les coûts budgétaires
- Rédiger les soumissions et faire la présentation de celles-ci aux clients
- Assurer le suivi de vente avec les clients et faire la négociation contractuelle
- Recevoir la commande du client, participer à la préparation des dessins pour approbation et coordonner la mise en fabrication des équipements principaux
- Faire la coordination préliminaire de l’installation avec le client
- Faire le transfert du projet au chargé de projet des installations
- Faire le suivi après-vente auprès du client
- Participer aux mises en marche sur les systèmes complexes
- Heures de travail : Flexible, 40 heures / semaines
CONDITIONS D’EMBAUCHE :
Salaire de base entre $75,000 et $130,000 dépendamment de l’expérience avec bonus annuel sous forme de commission sur les ventes de 1% @ 2% des ventes, dépendamment de la profitabilité de l’entreprise.
Révision salariale annuelle en février de chaque année
- Vacances de 4 semaines par année
- Véhicule fournis par l’employée mais kilométrage remboursé selon les taux prescrits
- Frais d’inscription aux ordres professionnels payés par l’employeur
- Formation continue prescrit par les ordres professionnels payée par l’employeur
Sales Engineer
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