Tech Lead Java-FR

💚 Faites partie de la plus grande équipe TI privée au Québec ! Relevez des défis à la hauteur de vos ambitions au sein d’une équipe passionnées par les technologies de l'information (TI). Faites partie d’un secteur en pleine ébullition où les idées neuves sont encouragées dans une entreprise où le développement durable est au cœur de nos préoccupations. 💻 Les TI chez Desjardins c'est : 1 600 applications, plus de 9 000 employés, 500 projets actifs en tout temps et un accompagnement par votre gestionnaire pour développer vos compétences et faire avancer votre carrière. Vous n’avez pas peur des défis et vous éprouvez de la fierté à livrer des solutions numériques exceptionnelles ? Vous êtes reconnus pour votre leadership et votre esprit rassembleur ?

À titre de Tech Lead, votre mission est d'enrichir l’expérience utilisateur de nos millions de membres et clients. Nous sommes à la recherche d’une personne passionnée, curieuse et prête à repousser ses limites afin de livrer des solutions à la fine pointe de la technologie. Vous aurez à faire preuve de leadership auprès des différents intervenants dans le cadre de dossiers et projets stratégiques, complexes et novateurs.

Responsabilités

• Accompagner des développeurs dans l’appropriation des technologies
• Amener vos collègues à se dépasser
• Vous maintenir aux faits des tendances technologiques
• Assurer l’analyse et le développement de produits logiciels, la conception, le code, les tests et l’exploitation
• Définir les méthodes de développement et les partager à travers les équipes que vous chapeautez

Ce que nous offrons

Ce que vous mettrez à profit

On ne comble pas un poste, On engage une personne. Nuance.

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

#J-18808-Ljbffr