Journalier-ère (fermeur de caisses)

Description & Requirements WestRock (NYSE : WRK) est un chef de file mondial en matière de solutions durables pour le papier et d'emballage.

Nous sommes des spécialistes des matériaux, des concepteurs d'emballages, des ingénieurs en mécanique et des experts en fabrication qui partagent le même but : Innover avec audace.

Emballer de façon durable. Guidés par nos valeurs d'intégrité, de respect, de responsabilité et d'excellence, nous utilisons la science et la technologie de pointe pour faire progresser l'emballage à base de fibres.

Sous supervision générale du superviseur à la finition, le fermeur de caisse reçoit par convoyeur les caisses remplies par le receveur aux colleuses.

Il doit s'assurer d'inspecter sommairement les caisses pour s'assurer de leur conformité, et de les empiler sur des palettes pour leur expédition.

Le tout dans le but de fournir un produit de qualité répondant aux normes du client dans les meilleurs délais possibles.

• Reçoit les instructions verbales du superviseur à la finition. -Vérifie les spécifications du client concernant l'expédition telles : le type de palettes, la hauteur des palettes, Etc.
• Écoute les instructions d'opérations communiquées par son collègue de travail lorsqu'il y a changement de quart. -Empile les caisses sur les palettes selon les instructions du sac de production, tout en suivant l'ordre numérique des numéros de .
• Coupe et installe les coins protecteurs pour les palettes (transport). -Élimine les caisses croisées. -Gère les palettes des caisses croisées.
• Créer les étiquettes de palette -Valide l'information qui se trouve sur l'étiquette, ainsi que la lisibilité de celle-ci.
• S'assure d'empiler le bon lot sur la bonne palette. -Complète les différents formulaires requis. -Voit à l'entretien et à la propreté de son lieu de travail.
• Effectue sur demande toute tâche connexe. Exigences : Diplôme d'études secondaires ou rencontrer les exigences de profil du poste.

WestRock est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous efforçons de créer et de maintenir une main-d'oeuvre diversifiée où chacun se sent valorisé, respecté et inclus.

WestRock ne fait aucune discrimination sur la base de la race, de la couleur, de la religion, de l'origine nationale, du sexe, de l'âge, du handicap, du statut d'ancien combattant, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre ou de toute autre base protégée par la loi fédérale, étatique ou locale.