Résumé du travail
Description du poste
Le candidat(e) sélectionné(e) devra offrir une mobilité et être disponible pour accepter un poste dans l’une des succursales de la région du Centre-Sud de Montréal*
En quoi consiste l’occasion d’emploi ?
À titre de directeur adjoint de succursale, vous motivez et encadrez une équipe de conseillers à rendement élevé dans un marché dynamique, gratifiant et dont la charge de travail est élevée, tout en établissant et en réalisant les objectifs de ventes de l’équipe.
Vous offrez de l’accompagnement aux membres de l’équipe pour améliorer leurs compétences et leurs capacités afin d’optimiser les occasions de vente et de recommandation, de favoriser la diffusion d’information sur les technologies numériques ainsi que leur utilisation et d’encourager la résolution des problèmes au premier point de contact.
Rallié avec les partenaires RBC autour d’un but, d’une raison d’être, d’une vision et de valeurs, vous établissez des relations et encouragez la collaboration entre tous les employés, quel que soit leur rôle.
De plus, vous favorisez le perfectionnement continu de votre équipe au moyen d’activités cohérentes afin d’assurer un niveau élevé de capacité et de mobilisation.
Quelles seront vos tâches ?
Assurer un niveau élevé de mobilisation des employés grâce à la gestion du talent, au perfectionnement et à la planification de carrière
Produire des résultats grâce à des activités de gestion des ventes à des habiletés en matière d’accompagnement solides
Collaborer avec votre supérieur pour assurer l’efficacité opérationnelle de la succursale et optimiser le rendement de l’équipe
Préconiser et encourager l’excellence dans la vente au détail, et donner l’exemple à ce chapitre, en vue d’offrir une expérience-client mémorable
Fournir de l’accompagnement aux membres de l’équipe sur la prestation de conseils et l’offre de renseignements aux clients, ainsi que la résolution et la prévention des problèmes au premier point de contact;
promouvoir l’optimisation numérique et l’utilisation de l’ensemble des modes de prestation
Faire appel aux partenaires pour établir des relations professionnelles internes et externes en vue de contribuer à la réalisation des objectifs commerciaux
Répondre aux besoins de la collectivité au moyen des méthodes de recrutement et des pratiques de gestion pertinentes
De quoi avez-vous besoin pour réussir ?
Exigences
Au moins deux ans d’expérience à un poste de gestion relationnelle dans le domaine financier (p. ex., conseiller en services bancaires, conseiller financier)
Feuille de route éloquente au chapitre de la croissance des affaires et de l’établissement de relations avec les clients et au sein de la collectivité
Au moins deux années d’expérience comme représentant inscrit pour la vente de fonds communs de placement au cours des trois dernières années
Permis de vente de parts de fonds communs de placement (réussite du cours Fonds d’investissement au Canada ou du Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada)
Obtention d’une note acceptable à l’examen du Cours à l’intention des directeurs de succursale (CCS), un programme offert par l’ICVM et destiné aux courtiers en fonds communs de placement, ou être en mesure de passer cet examen dans les quatre mois suivant la date d’entrée en fonction
Le titulaire de ce poste doit parler couramment le fran ç ais et l ’ anglais afin de servir les clients francophones et anglophones de RBC de la collectivit é
Atouts
Expérience des services bancaires aux particuliers et aux entreprises
Solide compréhension des activités de gestion des ventes et capacité de diriger une équipe dans l’action
Diplôme d’études postsecondaires, idéalement en commerce ou en administration des affaires, ou expérience équivalente
Sens des affaires et capacité de trouver des affaires nouvelles et de les exploiter
Les avantages pour vous
Nous donnons notre pleine mesure, pensons autrement pour poursuivre notre croissance, et collaborons afin d’offrir des conseils fiables qui contribueront à la réussite des clients et à la prospérité des collectivités.
Nous nous soucions du bien-être de chacun et nous sommes déterminés à réaliser notre plein potentiel, à favoriser l’essor des collectivités et à contribuer à la réussite de tous.
Programme de rémunération globale comprenant des primes au rendement, des avantages sociaux à la carte et une rémunération concurrentielle
Perfectionnement soutenu par la direction grâce à des occasions d’accompagnement et de gestion
Programme de formation de classe mondiale sur les services financiers
Une culture collaborative dynamique où l'initiative personnelle et le travail acharné sont reconnus et récompensés
Compétences professionnelles
Advice Based Solutions, Analyse de données, Client Discovery, Inspiration, Littératie numérique, Pensée critique, Perfectionnement du talent, Planification à long terme
Détails supplémentaires de l’emploi
Adresse :
1 PLACE VILLE MARIE : MONTRÉAL
Ville : MONTRÉAL
MONTRÉAL
Pays : Canada
Canada
Nombre d’heures de travail par semaine :
37.5
Type d’emploi : temps plein
temps plein
Secteur d’activité :
Services bancaires aux particuliers et aux entreprises
Type de fonction : Régulier
Régulier
Type d’échelle salariale :
Salarié
Date d’affichage : 2024-06-28
2024-06-28
Date limite des candidatures :
2024-12-31
Inclusion et équité en matière d’emploi
À RBC, nous favorisons la diversité et l’inclusion pour stimuler l’innovation et la croissance. Nous nous engageons à bâtir des équipes inclusives et un milieu de travail équitable pour que nos employés puissent être entièrement eux-mêmes au travail.
Nous agissons contre les inégalités et les biais systémiques afin de soutenir notre clientèle, nos collectivités et notre effectif diversifiés.
Nous veillons également aux questions d’accessibilité pour nos employés éventuels ayant des capacités différentes. Veuillez communiquer avec nous si vous avez besoin d’aménagements pendant le processus de recrutement.
Joignez-vous à notre communauté de talents
Tenez-vous au courant des formidables perspectives de carrière offertes à RBC. Inscrivez-vous et recevez des renseignements sur les plus récentes offres d’emploi et les activités de recrutement qui vous intéressent, de même que des conseils en matière de gestion de carrière.
Repoussez vos limites et bâtissez un nouvel avenir à RBC. Découvrez comment nous mettons notre passion et notre motivation au service du bien-être des clients et des collectivités à jobs.rbc.com.
Directeur(trice) adjoint(e)
Sous l’autorité de la directrice générale ou de la directrice déléguée par la directrice générale, la personne organise, dirige et coordonne les activités et les ressources de location et d’hébergement des deux résidences, incluant l’accueil/réception, le service des loisirs et les comités de réside...
Directeur(trice) Des Affaires Juridiques Et Greffier(Ère)
Assure I’encadrement et le soutien aux coordonnateurs de la sécurité publique, aux patrouilleurs et autres personnes chargées de l’application des règlements municipaux dans le cadre de rémission de constats d’infraction, de la rédaction des rapports d’infraction, du suivi des assignations de témoin...
Directeur (trice) de Comptes Commerciaux
Les principales fonctions seront de connaître et d'analyser le secteur commercial, de mettre en œuvre au niveau local la politique commerciale de la compagnie en appliquant les méthodes de vente et de mise en marché. Assurer la responsabilité des comptes revendeurs et utilisateurs de son portefeuill...
Directeur(trice) construction et services techniques
Un diplôme d’études collégiales en technique d’architecture ou en génie civil ou 10 ans d’expérience dans un domaine apparenté (exemple, avoir été entrepreneur général) peut suppléer à l’absence de diplôme universitaire;Expérience d’un minimum de cinq (5) à huit (8) ans connexes en gestion de la con...
Directeur (trice) financier - copropriété
Gestion des priorités du département de la comptabilité. Supervision des employés du département de comptabilité (2 personnes). Effectuer les rapports et les remises des taxes de ventes pour les clients commerciaux. Faire preuve de minutie, d'organisation, de polyvalence et savoir gérer les priorité...
Directeur.trice de livraison
Lors de situation problématique, être le leader et avoir de l’audace pour la mise en place d’un plan d’action afin de solutionner la situation en prenant compte de l’ensemble des paramètres du projet et tout en obtenant l’aval des parties prenantes. Participer au processus de prévente en accompagnem...
Ingénieur industriel - directeur (trice) de production (AF)
Augmentation de la production, de la capacité des actifs et la flexibilité tout en minimisant les coûts inutiles et en maintenant les normes de qualité en vigueur;. Développer des systèmes et des processus permettant de suivre et d'optimiser la productivité, ainsi que les normes, les mesures et les ...
Directeur·trice de compte | Account Director
Responsabilités clés Diriger et gérer stratégiquement les comptes clients, en étant l'autorité finale pour toutes les initiatives et tous les produits livrables ; Démontrer une compréhension exceptionnelle des objectifs, des KPIs, des défis et de la visio...
Directeur(trice) de projets – travaux
Assume conjointement la gestion administrative des chantiers ;Sous la gouverne de chefs de projets, participe aux équipes de gestion matricielles (hors hiérarchie) avec les employés de d’autres unités administratives en vue de l’élaboration et la réalisation de travaux majeurs et de valorisation du ...
Directeur.trice des opérations de la plonge (H/F/D)
Travailler en étroite collaboration avec les départements de service de nourriture, de la cuisine et des banquets afin de s’assurer que tout le matériel nécessaire au service soit disponible selon les besoins. Situé en plein cœur du quartier des affaires, véritable épicentre du centre-ville de Montr...