Chargé de projet - tuyauterie et plomberie

Vous avez une expérience solide en gestion de projet dans le domaine de la tuyauterie et de la plomberie et recherchez un nouveau défi à St-Sophie ?

Nous avons l'opportunité parfaite pour vous ! Notre client est à la recherche d'un Chargé de projet en tuyauterie et plomberie basé à St-Sophie avec un minimum de 5 ans d’expérience pour rejoindre une équipe dynamique travaillant sur des projets d'envergure.

Advantages

4 semaines de vacances dès le premier jour

Travail 100% en présentiel

Horaire : temps plein

Salaire : révision annuelle avec ajustement.

Avantages sociaux : Assurance collective après 3 mois, médicaments couverts à 75%, paramédicaux, et plus..

REER après 1 an (2%, puis 3% après 2 ans).

Participation à des activités sociales : tournois de golf, événements sportifs, etc.

Téléphone fournit ou remboursement de la facture

500$ par année pour un abonnement sportif

Véhicule fourni

Responsibilities

Gérer et coordonner les projets de tuyauterie et de plomberie de A à Z à St-Sophie et ses environs.

Assurer le suivi des achats, de la planification et de la livraison des équipements.

Collaborer avec les équipes sur site à St-Sophoe et les sous-traitants.

Utiliser des outils informatique pour les suivis et la plannification

Maintenir des relations professionnelles avec les parties prenantes internes et externes à St-Sophie.

Qualifications

Minimum 5 ans d'expérience en que chargé de projet en tuyauterie et plomberie.

DEC ou BAC en génie mécanique

Anglais Obligatoire

Maitrise parfaite de la suite office principalement Excel

Capacité à se déplacer sur différents sites à St-Sophie et environs (mobilité requise).

Expérience sur des projets avec des sous-traitants et gestion de projets spécifiques à St-Sophie .

Summary

Si vous êtes prêt à relever des défis passionnants dans un environnement dynamique et à contribuer à des projets d'envergure, nous vous invitons à postuler pour ce poste de Chargé de projet en tuyauterie et plomberie à St-Sophie.

Ryad Selloum

[email protected]

Conseiller en recrutement

514 206 9556

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees.

In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary / gender non-conforming;

Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle.

We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.

ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.