Architecte / concepteur bureautique ( ST3 )

TEHORA est présentement à la recherche d'un(e) architecte / concepteur bureautique ayant d'excellentes aptitudes techniques, d'excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d'une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devront fournir la personne retenue : Description des travaux ou des biens livrables : Assiste la STM dans la conception de solutions bureautique, leur mise en place et leur passation en exploitation.

Travaille principalement au niveau des projets en participant activement à toutes les phases : Étude d'opportunités, conception, architecture préliminaire, rédaction de devis techniques pour les appels doffres, architecture détaillée, preuve de concept, tests, mise en production et passation en exploitation.

Outre les activités à caractère technique, larchitecte / concepteur travaille étroitement avec le chargé de projet à la définition des projets (définition de la portée, estimation des coûts, production des échéanciers, etc.

et à la coordination de certaines activités de livraison. Larchitecte / concepteur a aussi la responsabilité de superviser le travail des analystes et techniciens.

Il doit s'assurer du respect des méthodes de travail, procédures, normes, règles et critères de conception de la STM. Il peut aussi être appelé à améliorer les façons de faire des équipes de livraison dans un objectif d'amélioration continue (améliorer la productivité, la sécurité, le service aux usagers, etc.

Profil Baccalauréat en technologies de linformation ou toute autre combinaison de formations jugées pertinentes. Une Ressource de niveau Expert doit démontrer une maitrise approfondie d'au moins 10 ans sur au moins une technologie spécifique au niveau : design, architecture, déploiement, résolution de problème complexe, bonne pratique, etc.

L'expert doit aussi avoir contribué à des projets de grande envergure, être capable de produire des documents techniques de qualité et démontrer une capacité à vulgariser des concepts complexes.

Une Ressource de niveau Senior doit démontrer les qualifications suivantes : Détiens une excellente maîtrise de larchitecture et de la conception de solutions bureautique et des postes de travail (physique ou virtuel).

Bonnes connaissances des environnements de serveurs et de stockage. Maitrise du système d'exploitation Windows Client (incluant la sécurité et les GPO) et des outils bureautiques.

La connaissance des produits de virtualisation VmWare et de Citrix sera considérée comme un atout. Maîtrise des solutions des services d'authentification et services réseautiques Microsoft (Active Directory, Azure AD, AD Connect, ADFS, DNS, DHCP) et des outils de gestion et de surveillance (SCCM, InTune, etc.

Détiens de lexpérience pertinente sur les outils de gestion dun parc informatique et solution Microsoft 365 et Azure. Doit être en mesure de mettre en place de la mitigation applicative via la virtualisation d'OS et d'application.

Logiciels dexploitation, de surveillance et de distribution : Windows, Antivirus, SCCM, etc. Technologies Microsoft : AD, RDS, Hyper-V, DNS, Skype, Exchange, Biztalk Outils de gestion bureautiques Windows / Office et services infonuagiques et de mobilité : Win7, Win10, Microsoft AppV, Citrix, SCCM, GPO, GPP, Office 365, MDM intune, Samsung Knox Connaissance des méthodologies agiles Une Ressource de niveau Intermédiaire doit démontrer des qualifications similaires, bien que moins étendues.

Selon les mandats, la STM pourrait exiger une ou plusieurs certifications reconnues : ITIL, MCSE (Microsoft Certified Systems Engineer), CCA (Certified Citrix Admin), etc.

Ce rôle requiert une maîtrise le français parlé et écrit ainsi que les outils bureautiques tels que Word, Excel, Visio et PowerPoint.

Requiers également une capacité à faire des présentations avec argumentaires, produire des diagrammes vulgarisés, faire des analyses de coûts / bénéfices, élaborer des devis ou cahiers de charge, etc.

Nombre d'années d'expérience pertinente : Expert : 20 ans Senior : 15 ans Intermédiaire : 10 ans LIEU DE TRAVAIL Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA? TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour lexcellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à léchelle nationale et internationale.

Notre mission est daccompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par lexcellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l'interne que chez des clients d'envergures. TEHORA se distingue par sa culture d'entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de léquipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l'interaction directe avec les clients sont appréciées.

Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

AVANTAGES Du télétravail et de la flexibilité pour s'adapter à vos obligations familiales Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et linnovation Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail) Congés en cas de maladie et à loccasion dévénements familiaux Outils informatiques adaptés Espace de travail épanouissant et motivant Initiatives sociales et environnementales Programme d'apprentissage en milieu de travail Cheminement de carrière SALAIRE Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.