Vous habitez dans le région de Granby? Vous avez de l'expérience avec le cycle comptable complet? Vous maîtrisez également le cycle complet de la paie?
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Continuez votre lecture pour découvrir tous les détails de cette opportunité!
Avantages
Voici quelques avantages de ce rôle de technicien comptable et paie à Granby :
- Salaire compétitif selon expérience ;
- Entrée en poste rapide ;
- Possibilité de permanence ;
- Formation bien encadrée.
Responsabilités
Voici les responsabilités attendues pour ce rôle de technicien comptable et paie à Granby :
- Procéder aux achats et commandes avec les fournisseurs ;
- Procéder aux suivis et transport des shipping avec les clients ;
- Exécuter de la saisie de données ;
- Assurer la gestion des comptes à payer et à recevoir ;
- Faire la préparation et la présentation des États Financiers mensuels ;
- Procéder à la préparation et la production des différents rapports gouvernementaux (TPS, TVQ, etc.) ;
- Faire la gestion complète des paies ;
- Assurer la gestion de l’inventaire ;
- Préparer et soumettre les déclarations fiscales et les rapports financiers ;
- Maintenir une documentation précise et à jour des transactions financières ;
- Participer à la réparation des dossiers de fin d'année.
Qualifications
Voici les exigences requises pour ce poste contractuel à Granby :
- Avoir occupé un rôle similaire ;
- Être disponible pour commencer rapidement
- Pouvoir travailler en présentiel dans la ville de Granby.
Sommaire
Vous vous êtes reconnu dans ce poste? N'attendez plus et faites-moi parvenir votre CV par courriel (gabriel.messier@randstad.
ca). Vous pouvez également me joindre directement par téléphone ou texto au 514-603-8528.
Cette offre d'emploi ne vous intéresse pas? Pas de soucis! Planifions un moment ensemble pour discuter de vos ambitions professionnelles! Il me fera un grand plaisir de partager mon expertise du marché et discuter avec vous de votre progression de carrière.
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Au plaisir de faire connaissance!
Gabriel
L’usage du masculin dans cette annonce est utilisé pour alléger le texte)*
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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