Adjoint juridique Litige

Adjoint juridiqueLitige

tesvous la recherche dun emploi stimulant et dynamiqueSouhaitezvous faire partie dune quipe qui croit en votre potentielet d un grand cabinet qui vous aidera progresser dans votre carrire Ce poste est fait pour vous! Nous recherchons actuellement (2)adjoint(e)s juridiques en litige pour lun de nos clients un cabinetdavocats.

Cequ il y a pourvous :

Salaire annuel entre 60.000$ et 80.000$ selon lexprience.

Emploi permanent et tempsplein (35 heures par semaine semaine de 5jours).

Emploi pr sentiel avectransition vers un mode hybride la fin de lintgration.

Assurance collective d sle jour 1 et cotisations enti rement pay es par l employeur pourles employ s et leurs personnes charge : assurance vie d c s etmutilation accidentelle m dicaments soins dentaires soins de la vuesoins de sant compl mentaires assurance voyage et invalidit.

Contribution de 5% de lemployeur dans le r gime d pargneretraite(REER).

Vacances et cong s pay spar ann e de 4 5 semaines.

Cong spersonnels illimit s.

11 cong s fri s et 1 cong mobile.

Programmesde sant et bien tre : programme d aide aux employ s et la familleprogramme de soutien la sant mentale et t l mdecine.

1 000$ pour leremboursement des d penses li es au bientre.

Programme de formation etscolarit accordant jusqu 1 000$ par anne.

Cabinet qui s engage redonnerla communaut et qui offre des services juridiques probono.

Multiples v nements etactivit s sociales annuellement.

Rabais corporatifs sur plusieurs produits etservices.

Environnementcollaboratif o les membres de l quipe quelle que soit leur originese sentent appr ci s et sont encourag s partager leurs ides.

Responsabilits :

R diger la correspondance pr parer et r viser des documents lgaux.

G rer les ch ancesplanifier des rencontres et des rendezvous et tenir jour lecalendrier des avocats

Organiserles d placements et r servations de voyage desavocats.

R viser et relire lesdocuments pour en v rifier la grammaire le format et la conformitaux exigences l gales et lidentit visuelle de lacompagnie.

G rer les dossiersdocuments et fichiers l aide de plusieurs applications de stockageet d archivage tels que Closing Folders Sharefile salles de donn esvirtuelles etc.

Assister lesavocats dans des projets reli s au d veloppement des affaires ettenir jour la base de donn es des relationsprofessionnelles.

Traiter desdonn es (entr es de temps d penses) et effectuer louverture dedossiers.

Assurer la liaison avecles clients les coll gues les d partements de service incluantnotre Centre d affaires ainsi que les partiesexternes.

Effectuer le suivi dela facturation des dossiers des avocats en tandem avec lescoordonnateurs de la facturation.

Effectuer la transcription des dict es notes audio etenregistrements.

Prendre part ausucc s de l int gration des nouvelles recrues de lquipe.

Effectuer toute t cheadministrativeconnexe.

Propresau domaine dulitige :

Finaliser les proc dures pour fins de notification et d p t la courle cas ch ant.

Communiquer etassurer la liaison avec les huissiers et les repr sentants de lacour.

Assurer le suivi des d laisdes proc dures.

Prendre part auxactivit s en lien avec l assermentation aubesoin.

Cedont vous aurez besoin pour r ussir :

Attestation d tudes coll giales en secr tariat juridique ou Dipl med tudes coll giales enbureautique.

Dipl me d tudes collgiales en techniques juridiques constitue unatout.

8 ans d exp riencepertinente incluant une exp rience au sein d un cabinet de servicesprofessionnels.

Connaissance du droulement des proc dures en Cour f d rale Cour canadienne de l impt et Cour supr me du Canada consid r e comme unatout.

Connaissance approfondiedes proc dures de litige au Qu bec galement unatout.

Bilinguisme fran ais etanglais tant loral qu l crit.

Excellentes comp tences de communication l oral et lcrit.

Connaissance approfondie dela suite Microsoft Office.

Espritd quipe sens de l organisation et souci du dtail.

Capacit faire preuve deproactivit de motivation et anticiper lesbesoins.

Aptitude g rer lespriorit s et travailler sous pression avec des d lais serrs.

Capacit faire preuve de discrtion ainsi que de sens critique et dejugement.

PourquoiRecruteAction

RecruteAction (permis dagence : AP2000003) fournit des services de qualiten mati re de recrutement en offrant un soutien et une approchepersonnalis e autant pour les chercheurs d emploi que pour lesentreprises.

Seuls les candidats qualifi s qui r pondent aux critres dembauche seront contacts.