Rejoindre Héma-Québec, c’est intégrer une équipe dynamique dédiée à l’atteinte des objectifs en matière de formation réglementaire .
Vous serez au cœur des actions de formation, jouant un rôle essentiel dans le développement des compétences des employés.
Faites partie de notre équipe et contribuez au succès de nos projets de formation réglementaire!
Depuis 1998, Héma-Québec a pour mission de répondre avec efficience aux besoins de la population québécoise en sang et autres produits biologiques d’origine humaine de qualité.
Tous engagés pour sauver des vies
Chaque jour, nous contribuons ensemble à sauver des vies. Par cette mission commune si humaine, notre environnement de travail est axé sur le respect, l’ouverture et la collaboration.
Des efforts sont constamment investis pour favoriser le bien être et les aspirations de nos employés. Bref, en prenant soin de nos gens, ils peuvent prendre soin des autres en contribuant à la cause du don de vie.
Alors, n’attendez plus et rejoignez la grande équipe d’Héma-Québec! Vous y rencontrerez des gens passionnés et engagés au service de la vie.
Une journée typique dans votre quotidien :
Être la personne-ressource auprès des formateurs et des employés de votre secteur; les laboratoires d’Héma-Québec .
- Assurer la gestion (des objets de contenus, des éléments de formation et des curriculums de formation) dans Espace Formation, en collaboration avec le conseiller à la formation réglementaire
- Participer à l’identification des stratégies de formation selon les changements aux processus ou les compétences attendues, en lien avec les procédures et documents de travail
- Élaborer les outils de formation, suite à l’analyse du conseiller à la formation réglementaire, tout en assurant leur révision périodique, et ce, en collaboration avec le conseiller à la formation apprentissage en ligne
- Agir comme personne-ressource pour le système Espace Formation, former les formateurs et répondre aux questions liées à l’utilisation du système
- Dispenser les formations périodiques des nouveaux employés (sur rotation dans l’équipe)
- Participer à l’évaluation des écarts de formation à combler lors de mise à jour d’une personne, et à l’élaboration des outils de formation ciblés
- Assurer une présence ponctuelle sur le terrain et le suivi des activités de formation
Votre expertise :
- Capacité de soutenir le développement des programmes de formation dans un environnement en effervescence avec efficience
- Habileté en service à la clientèle et pout le travail d’équipe
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Habiletés en planification, en organisation et en communication
- Bonnes connaissances et aptitudes informatiques
- Bonnes connaissances du milieu réglementaire (ex. : BPF, ISO, HACCP, etc.)
- Excellente maîtrise du français (lu, écrit, parlé), anglais fonctionnel est un atout
- Diplôme d’études collégiales en administration ou diplôme d’études universitaires de premier cycle en éducation, en formation professionnelle, en technologies éducatives ou dans un domaine connexe
- Minimum de 3 années d’expérience en formation en milieu réglementée, dans un laboratoire de préférence
- Expérience dans un environnement syndiqué est un atout
- Membre en règle d’une association ou d’un ordre professionnel en lien avec le poste est un atout
Toute combinaison de formation et expérience, jugées équivalentes et / ou pertinentes, seront prises en considération.
Notre proposition d’employeur unique :
- Travailler tous les jours au service de la population québécoise
- Un programme d’intégration
- Une culture axée sur les meilleures pratiques et l’amélioration continue
- Un milieu de travail dynamique, propice à l’innovation
- Un programme élaboré de formation et perfectionnement
- Le remboursement d’une portion des frais d’activités sportives et de transport en commun
- La possibilité de travailler dans le confort de ta maison, avec des horaires flexibles, et de concilier le travail et la vie personnelle
- Un programme d’avantages sociaux complet
- Un régime de retraite à prestations déterminées
- 4 semaines de vacances par année, et ce, dès la première année, en plus de 4 congés personnels
- Un service de télémédecine accessible en tout temps
- Un programme d’aide aux employés
- Divers programmes de reconnaissance des années de service
Vous devez être disponible pour :
- La formation d'accueil des nouveaux employés les mardis et mercredis aux 2 mois sur rotation à notre siège social à Montréal
- Des déplacements aux sites d’Héma-Québec dans les laboratoires de Montréal et de Québec 2 à 3 fois par semaine
- Être disponible 1 ou 2 fois par année afin de donner de la formation le soir
Le défi vous parle? Pour en savoir plus et postuler, c’est juste en bas de la page!
- Poste basé à nos bureaux de Montréal ou de Québec*