Technicien aux Comptes Recevables

Êtes-vous à la recherche d'un nouveau défi qui va vous permettre d'enrichir votre expérience en Comptabilité ?

En tant que Technicien aux comptes recevables, vous et votre équipe serez les responsables de garantir que les paiements des clients soient collectés !

Poste : Technicien aux Comptes Recevables

Langues : Français et Anglais

Salaire : 60K$

Ce poste est pour vous, n'attendez pas et envoyez-moi votre candidature dès aujourd'hui!!

[email protected]!! (438) 455-8309 !!

Noelia Garcia

Avantages

De plus, vous bénéficiez de divers avantages :

Salaire 60K$

Possibilités d'avancement au sein de l'entreprise

Assurance collective

Congés fériés payées et 3 jours de maladies par année

3 semaines de vacances

Valorisation de l’équilibre travail-famille

Responsabilités

Dans ce rôle de Technicien aux Comptes Recevablesà, vos tâches seront les suivantes :

Gérer le processus de collection

Communiquer par téléphone ou par écrit avec les clients leurs états des comptes

Saisir les transactions dans le système comptable

Analyser le rapport des comptes recevables hebdomadairement

Suivi des états de compte

Qualifications

Bilinguisme (français et anglais)

DEC / AEC en comptabilité ou expérience équivalente

1 à 2 ans d'expérience dans un poste similaire

Avoir déjà travaillé avec les comptes à recevoir

Sommaire

Intéressé à joindre cette équipe dynamique et professionnel, faites-moi parvenir votre candidature au [email protected]

Noelia Garcia

438)455-8309

L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture. Ce poste ne vous rejoint pas, mais vous recherchez un emploi en comptabilité, communiquez avec moi par téléphone au (438)455-8309 ou via courriel noelia.

[email protected], nous pourrons discuter de vos ambitions!!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.