Little Burgundy Sales Lead

PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISELittle Burgundy a été fondée en 2008 dans le quartier du même nom à Montréal, au Québec. Little Burgundy est un détaillant de chaussures de marques avec son propre style unique destiné à ceux et celles qui ont des goûts raffinés.

Être d'ici et rester ancré dans nos racines est fondamental à notre ADN de marque. Avec plus de 30 magasins à travers le Canada, Little Burgundy offre les meilleures marques sur le marché, comme Converse, New Balance, Birkenstock, Vans, Reebok et bien plus.

Little Burgundy est toujours à la recherche de personnes formidables pour rejoindre l'équipe!POURQUOI TRAVAILLER CHEZ LITTLE BURGUNDY?

Nous célébrons et récompensons les succès!Possibilités de promotion rapide pour les employés les plus performants; nous promouvons à l'interneNous sommes une famille avec une attitude engageanteNous vous encourageons à exprimer votre individualitéTravailler dans un environnement amusant avec des personnes formidablesNous menons nos activités avec intégrité et passionExcellents avantages sociaux et rabais pour employésRÉSUMÉ DU POSTEAider les gestionnaires à effectuer les opérations de base du magasin, à former les associés aux ventes, et atteindre les objectifs de vente et les normes de rendement du magasin et personnels.

TÂCHES PRINCIPALES DU POSTEAtteindre et dépasser les objectifs de vente et les normes de rendement du magasin et personnelsAider à la formation et au développement d'une équipe de vente performanteFournir de la rétroaction, accompagner et responsabiliser tous les employés en appliquant l'ensemble des politiques et des pratiques de l'entrepriseEffectuer toutes les tâches d'ouverture et de fermeture conformément aux politiques de l'entrepriseSuperviser et gérer tous les aspects des opérations quotidiennes du magasin en l'absence des gestionnairesSuperviser et gérer tous les aspects des pratiques de prévention des pertes en l'absence des gestionnairesCommuniquer efficacement tous les besoins du magasin aux gestionnairesEffectuer des dépôts bancairesAccomplir toutes les tâches et responsabilités assignées dans les délais impartisCompléter toutes les formations requisesOffrir une expérience amusante et complète à tous les clientsRésoudre efficacement les problèmes rencontrés par les clientsEXIGENCES DU POSTEExpérience préalable de vente dans le domaine de la vente au détail souhaitéeCapacité d'effectuer plusieurs tâches à la fois dans un environnement dynamiqueExcellentes compétences en matière de relations interpersonnelles et de service à la clientèleDésir de réussir dans un environnement de vente au détail en constante évolutionÊtre bilingue en fonction des besoins (Québec seulement)Volonté d'apprentissageCompléter tous les programmes de formation menant au poste de chef d'équipe ou une formation équivalenteÊtre en mesure de travailler des quarts de soir et de fin de semaineCapacité à grimper, s'étirer, se pencher et soulever jusqu'à 50 livresSe tenir debout pendant de longues périodes de tempsÊtre âgé d'au moins 18 ans*SALAIRE ET AVANTAGESConsultez le site Web suivant pour plus d'informations sur tous nos avantages exceptionnels : www.

littleburgundyshoes.com / fr / careersLe salaire, la commission et la structure des primes varient en fonction du poste, de la région, de la ville, de l'État ou de la province.

Les avantages offerts peuvent comprendre l'assurance médicale, l'assurance pour les soins de la vue et les soins dentaires, des vacances et des heures de bénévolat, mais ceux-ci peuvent varier en fonction de l'État, de la province ou du territoire.

INFORMATIONS RELATIVES AUX CANDIDATURESL'accès à l'égalité en emploi est offert à tous les employés et candidats sans égard à la race, la couleur, le sexe, la religion, la nationalité, l'âge, le statut de vétéran, la grossesse, l'accouchement ou l'état de santé associé, le handicap physique ou mental de personnes remplissant par ailleurs les exigences requises, la condition médicale, l'information génétique, l'orientation sexuelle, la citoyenneté, le statut marital ou de partenariat domestique / d'union de fait, l'identité et / ou l'expression de genre, ou tout autre facteur que la loi protège contre la discrimination en matière d'emploi.

Toutes les décisions relatives à une embauche sont fondées sur les besoins de l'entreprise, les exigences du poste et les compétences individuelles.

Cette politique s'applique à toutes les conditions d'emploi, y compris, mais sans s'y limiter, le recrutement et l'embauche, l'affectation, la promotion, le licenciement, la réduction des effectifs, le rappel, le transfert, les congés, la rémunération et la formation.

Tout candidat ou employé ayant besoin d'un accommodement raisonnable pour soumettre sa candidature ou pour exécuter les fonctions essentielles de son travail doit envoyer un courriel à accommodation@genesco.

com ou appeler au (615) 367-7467.#J-18808-Ljbffr