Job Title : Sr. Business Analyst
Location : Montreal, QC
Duration : 12 + Months
Daily Responsibilities :
- Partner with the Business and Technology teams to conduct problem analysis and requirements identification
- Develop plans and accurate estimates for completion of requirements, continuously improving the level of detail and accuracy of estimates
- Lead requirements gathering, documentation and prioritization and leverage techniques to drive out business priorities
- Elicit program requirements scope and conduct scope impact analysis to identify impacts to Business and Technology
- Establish program level processes and governance for managing :
- Requirements reviews and sign-off
- Requirements risks, assumptions, and constraints across projects’ requirements
- Projects’ requirements interdependencies within a program
- Artefact repository, configuration and document management for the projects within the program
- Govern the adherence of the Client to the enterprise requirements methodology, including requirements approach and artefacts
- Ensure program team and stakeholders have knowledge of the enterprise standard requirements methodology and ensure stakeholder buy-in and support of the requirements strategy at the program level
- Present ideas, solicit input, negotiate compromise, influence decisions, and garner support of senior level executives and / or initiative stakeholders
Must Have Skills :
5 + years of working experience as a Business Analyst and / or Business Systems AnalystExperience with user stories, business and systems specification, business context diagrams and business process mapsExperience working on Digital (Online and Mobile) experience product enhancementsExperience working on agile projectsWorking knowledge of JIRA and ConfluenceRequirements management and communication – requirements walkthroughs; scope and change management; traceability; configuration management, Backlog ManagementTitre du poste : Analyste commercial principal
Lieu : Montréal, QC
Durée : 12 + mois
Responsabilités quotidiennes :
Collaborer avec les équipes commerciales et technologiques pour effectuer l'analyse des problèmes et l'identification des exigences.Élaborer des plans et des estimations précises pour répondre aux exigences, en améliorant continuellement le niveau de détail et l'exactitude des estimations.Diriger la collecte, la documentation et la priorisation des exigences et exploiter les techniques pour faire ressortir les priorités commercialesDéterminer la portée des exigences du programme et mener une analyse d'impact sur la portée pour identifier les impacts sur les affaires et la technologie.Établir des processus et une gouvernance au niveau du programme pour gérer :Examens des exigences et approbationRisques, hypothèses et contraintes liés aux exigences des projetsInterdépendances des exigences des projets au sein d’un programmeRéférentiel d'artefacts, configuration et gestion documentaire pour les projets du programmeRégir l'adhésion du client à la méthodologie des exigences de l'entreprise, y compris l'approche des exigences et les artefactsVeiller à ce que l'équipe du programme et les parties prenantes connaissent la méthodologie des exigences standard de l'entreprise et garantir l'adhésion et le soutien des parties prenantes à la stratégie des exigences au niveau du programme.Présenter des idées, solliciter des commentaires, négocier des compromis, influencer les décisions et obtenir le soutien des cadres supérieurs et / ou des parties prenantes de l'initiative.Compétences indispensables :
Au moins 5 années d'expérience professionnelle en tant qu'analyste d'affaires et / ou analyste de systèmes d'affairesExpérience avec les user stories, les spécifications commerciales et de systèmes, les diagrammes de contexte commercial et les cartes de processus métierExpérience de travail sur l'amélioration des produits d'expérience numérique (en ligne et mobile)Expérience de travail sur des projets agilesConnaissance pratique de JIRA et ConfluenceGestion et communication des exigences – présentations pas à pas des exigences ; gestion de la portée et du changement ; traçabilité; gestion de la configuration, gestion du backlogMindlance is an equal opportunity employer. We are committed to inclusive, equitable, barrier-free recruitment and selection processes, and work environment. We will be happy to work with applicants requesting accommodation at any stage of the hiring process
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