Technicienne ou technicien classe B

Technicienne ou technicien classe B Description de l'organisation Description (rôle, responsabilités, exigences) Le laboratoire est un lieu de travail qui t'inspire et tu souhaites collaborer chaque jour avec différents professionnels et professionnelle qui partagent les mêmes intérêts que toi?

Tu es une personne minutieuse, organisée et reconnue pour ta rigueur? Tu aimes accomplir un travail qui implique l'application de procédures analytiques connues et standardisées?

La technicienne ou le technicien classe B assiste la ou le technologiste médical et la technicienne ou le technicien de laboratoire diplômé dans la réalisation de différents travaux techniques tels que : effectuer la réception des spécimens, en vérifier la conformité selon les procédures en vigueur et effectuer le traitement pré-analyse lorsqu'il est requis, enregistrer les demandes d'analyse et déterminer la priorisation, inscrire les caractéristiques physiques des spécimens (ex.

aspect, couleur, odeur, mesure de la masse volumétrique) et s'assurer de la bonne conservation jusqu'à l'analyse, réagir promptement et efficacement en cas d'urgence, procéder à l'élimination des échantillons, des requêtes et des déchets biomédicaux selon les procédures en vigueur, préparer des milieux de culture stérile, si nécessaire, assurer l'entretien préventif des appareils et la désinfection des surfaces de travail selon les procédures établies, gérer des inventaires de réactifs ou de matériel de laboratoire, préparer et vérifier le matériel, un programme d'orientation et de formation te sera offert dès ton entrée en fonction.

Tu pourras également compter sur le soutien de tes collègues pour t'accompagner dans ton apprentissage. Que tu cherches un emploi à temps complet ou à temps partiel ou que tu sois une étudiante ou un étudiant désirant travailler durant ses études, contacte-nous pour connaître les possibilités qui s'offrent à toi! Voici quelques-uns des avantages de travailler au CISSS du Bas-Saint-Laurent! Un salaire compétitif et une progression salariale selon les années d'expérience La reconnaissance salariale de l'expérience à l'embauche Un programmes d'assurances collectives Un régime de retraite avantageux et une trousse de préparation à la retraite 4 semaines de vacances après un an de service 9,6 jours de maladies payés par année ou des avantages sociaux 13 congés fériés payés par année ou des avantages sociaux Un programme de relève des cadres Un programme d'aide aux employés (PAE) gratuit et confidentiel si tu éprouves des difficultés personnelles L'accès à la plate-forme numérique de santé et mieux-être TELUS santé La possibilité d'obtenir un crédit d'impôt pour nouvelle diplômée ou nouveau diplômé travaillant dans une région éloignée La possibilité de participer à la formation de la relève en région Qualifications Doit détenir un diplôme d'études secondaires (DES) Doit posséder deux (2) ans d'expérience pertinente ou posséder une compétence équivalente.

Afin de faciliter le traitement de ta candidature, merci de joindre à ton dossier de postulante ou postulant le document démontrant le respect de cette exigence ou de t'assurer de l'avoir à proximité puisque tu devras le fournir dès le premier contact avec notre équipe de recrutement.

Information additionnelleDirection OptilabLes laboratoires de biologie de la région du Bas-Saint-Laurent et de la Gaspésie étant regroupés sous une même gouverne administrative, notre direction est responsable de l'organisation des services diagnostics pour les laboratoires répartis dans 16 villes.

Dans ce vaste territoire, nos ingénieuses équipes s'appliquent quotidiennement à maintenir et à améliorer l'efficience et la qualité des services diagnostiques.

Si, toi aussi, cette mission te stimule et que tu souhaites avoir un impact positif auprès de la population, joins-toi à notre équipe motivée! Contacte-nous pour connaître les différentes opportunités!✔️ Le CISSS du Bas-Saint-Laurent est aussi responsable des embauches pour Optilab Gaspésie (Maria, Chandler, Gaspé, Ste-Anne-des-Monts).

Nous avons actuellement un besoin à temps complet de jour pour l'hôpital de Maria.Explore notre CISSS!Que tu préfères la montagne ou les champs, le fleuve ou les lacs, la ville ou la campagne, il y a tout pour te plaire dans la magnifique région du Bas-Saint-Laurent! Tu aimes le travail multidisciplinaire et la proximité avec tes collègues de travail, les médecins et les usagers?

Joins-toi à notre extraordinaire équipe composée de plus de 8 500 travailleuses et travailleurs qui contribuent chaque jour à offrir des soins et services de qualité à la population bas-laurentienne! Les territoires desservis par le CISSS du Bas-Saint-Laurent : Rivière-du-Loup (Saint-Cyprien, L'Isle-Verte, Notre-Dame-des-Sept-Douleurs, Saint-Épiphane, Saint-Antonin, Cacouna), Rimouski-Neigette (Saint-Fabien, Saint-Marcellin, Saint-Narcisse), Kamouraska (La Pocatière, Saint-Alexandre-de-Kamouraska, Saint-Pâcome, Saint-Pascal, Rivière-Ouelle), Les Basques (Trois-Pistoles, Saint-Clément, Saint-Jean-de-Dieu), Témiscouata (Cabano, Rivière-Bleue, Squatec, Saint-Louis-du-Ha! Ha!, Lac-des-Aigles, Dégelis, Pohénégamook, Notre-Dame-du-Lac), La Matanie (Matane, Baie-des-sables, Les Méchins), La Mitis (Mont-Joli, Les Hauteurs), La Matapédia (Amqui, Lac-au-Saumon, Causapscal, Sayabec, Saint-Moïse) Tu as des questions ou besoin d'information supplémentaire?

Appelle-nous ou écris-nous à l'adresse courriel ci-dessous : 418 722-0939, poste 46071@ recrutement.soutien.metiers.drhcaj.

[email protected] Programme d'accès à l'égalité en emploi Nous souscrivons au principe de l'accès à l'égalité à l'emploi et les candidatures des minorités visibles, des minorités ethniques, des autochtones, des personnes handicapées et des femmes sont encouragées.

Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Déclaration finale Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature.

Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature est retenue.