Chief Est & Cost Control Manager

What you will do

Establish and maintain corporate estimating policies and evaluation procedures.

Generate and implement new cost management and cost tracking and reporting techniques to ensure prudent expenditure of corporate capital.

Prepare project specific construction estimates for Real Estate Committee and Capital Expenditure approval.

Prepare estimates for comparison of alternate design layouts and value engineering proposals.

Provide up-to-date construction information and costing data to the Real Estate Development Department.

Close, review and evaluate tenders and prepare tender submission approval documentation.

Perform construction analysis, comparing actual costs to planned costs on completed projects; documenting, extrapolating and tabulating information to establish construction industry pricing trends.

Keep abreast of current construction market trends and practices relating to labour, materials etc. and their resulting impact on construction costs and schedules.

Ensure risk, contingencies, and escalation allowances are documented and updated regularly.

Prepare final accounts on completed projects to reconcile between estimates and actual expenditures.

Prepare and maintain cost files on completed projects to allow for the preparation of estimates and comparison on future projects.

Fulfills the role of project comptroller for CTREL facilitated corporate special projects, monitor and track overall construction budget.

Develop reporting tracking tools, generate cost reports, and forecast cashflow for CTREL special projects.

Conduct training and provide guidance to other Estimators.

Travel is required.

What you bring :

A University degree (bachelors / masters) or equivalent in a related field, with a proven track record and formal training in all areas of estimating, quantity take-off, pricing scheduling, subtrade negotiation, tender closings, preconstruction services and post tender development procurement.

Designation from one or more of the following : The Royal Institute of Chartered Surveyors, The Canadian Institute of Quantity Surveyors and The American Association of Cost Engineers.

Demonstrated experience in project development methodology.

Proficiency in preparing elemental and divisional concept estimates from minimal information.

Proficiency in and knowledge of MS Office suite, MS Project, Bluebeam, and Power BI.

Excellent written and verbal communication skills with strong analytical ability as well as an understanding of business in order to be able to recommend new ways of using integrated reporting information.

Self motivation, commitment to a team spirit to achieve objectives, ability to work independently and ability to prioritize workload to meet the demanding needs of an aggressive building program.

Ability to deliver effective presentations to Senior Management.

Demonstrated ability to build teams and to recruit, motivate, develop, and retain staff.

Minimum of 3 years’ experience in leadership role

Ability to manage competing priorities effectively in a team-oriented environment.

Creative and courageous, with the ability to manage in an environment of change and ambiguity to help us take bold, strategic moves in this rapidly evolving retail environment.

Minimum 10 years postgraduate work experience.

Actual construction cost consulting experience would be a definite asset.

Hybrid

At Canadian Tire we work flexibility embracing ‘Hybrid’ whereby individuals utilize a combination of working at a CTC campus and or virtually in service of outcomes. Determined by managers, decisions around work location will be made based on business and team needs and grounded in a desire to support individual well-being and personal needs. Our goal is to empower teams and individuals to make the right decisions for them, and we expect that to look different for everyone.

LI-FM1

À propos de nous

La Société Canadian Tire Limitée (Société) est l’une des entreprises les plus admirées et les plus respectées au Canada. Nous disposons de plus de 90 marques détenues, 1 700 détaillants, des services financiers, des capacités exemplaires en matière de commerce électronique et des stratégies de marchandisage passionnantes à la fine pointe du marché. Nous avons de grands rêves et nous travaillons ensemble pour innover de manière ciblée pour nos clients à tous les niveaux de nos activités, en investissant dans de nouvelles technologies et de nouveaux produits et en redoublant de talent pour faire avancer l’entreprise. Nous offrons des salaires concurrentiels aux employés de la Société Canadian Tire, ainsi que des rabais en magasin, des programmes d’apprentissage offerts par l’entremise de l’Académie apprentissage Triangle, des programmes de participation aux bénéfices de Canadian Tire et des régimes de retraite et d’épargne pour les employés admissibles. Dans le cadre de notre programme amélioré d’avantages sociaux flexibles, nous offrons des avantages en matière de santé mentale et de bien-être total d’un montant de 5 000 $ par année aux employés admissibles et à leur famille, ainsi que des outils et des ressources en matière de santé mentale pour tous les employés. Joignez-vous à nous pour contribuer à améliorer la vie au Canada en incarnant et en mettant en pratique nos valeurs fondamentales : nous sommes des innovateurs et des entrepreneurs dans l’âme, les résultats nous motivent, l’inclusion est une nécessité, nous sommes plus forts ensemble et nous assumons notre responsabilité personnelle. C’est un moment particulièrement excitant pour vous joindre à la Société Canadian Tire et à sa famille d’entreprises, où les possibilités de carrière sont très variées! Joignez-vous à nous, il y a une place pour vous ici!

Notre engagement envers la diversité, l’inclusion et l’appartenance

Nous nous engageons à favoriser un environnement où le sentiment d’appartenance est florissant et où la diversité, l’inclusion et l’équité font partie intégrante de tout ce que nous faisons. Nous croyons en la création d’une culture organisationnelle où les gens sont traités en tout temps avec dignité dans le respect de la religion, de la nationalité, du sexe, de la race, de l’âge, de la capacité perçue, de la langue parlée, de l’orientation sexuelle et de l’identité de chacun. Nous sommes unis dans notre objectif d’être ici pour contribuer à améliorer la vie au Canada.

Accommodements

Nous tenons fermement à notre valeur fondamentale d’inclusion. Nous accueillons et encourageons les candidats issus de groupes en quête d’équité, comme les personnes racisées, les Autochtones, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, les femmes, les personnes handicapées et autres. Si vous avez besoin d’accommodements pour postuler à ce poste ou lors de l’entrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous nous contacterez, et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.