Chef de service - Marketing - Partenariats, Air Canada Rouge et Environnement, Social et Gouvernance

Description

Appartenir à Air Canada, c'est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord.

Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l'avant-garde du transport aérien de passagers.

Lieu de travail : Montréal ou Toronto

Relevant du chef de service principal"- Marketing"- Partenariats, Air"Canada Rouge et ESG, la personne qui occupe le poste de chef de service"- Marketing"- Partenariats, Air"Canada Rouge et ESG assumera la responsabilité de la création, de l'élaboration et de la mise en œuvre des communications marketing et des campagnes promotionnelles qui appuient les partenariats entre marques d'Air"Canada, Air"Canada Rouge et les efforts"ESG, dont les initiatives en matière de développement durable de l'entreprise et la Fondation Air"Canada.

Responsabilités :

Élaborer et superviser toutes les campagnes marketing d'Air"Canada ainsi que les activités visant à soutenir et à promouvoir les principaux partenariats entre marques et partenariats interlignes d'Air"Canada, allant des marques partenaires tierces qui s'alignent sur les objectifs commerciaux d'Air"Canada à nos transporteurs partenaires internationaux.

Aider à cultiver, évaluer et gérer ces partenariats d'un point de vue marketing.

• Élaborer et superviser toutes les campagnes marketing d'Air"Canada visant à soutenir et à promouvoir la marque et l'offre de produits d'Air"Canada Rouge.
• Élaborer et superviser toutes les campagnes marketing d'Air"Canada visant à soutenir nos efforts en matière de développement durable de l'entreprise ainsi que le plan d'action climatique d'Air"Canada, pouvant comprendre, notamment, le programme de voyages Laisser moins, l'achat de crédits de compensation carbone, les programmes communautaires et les programmes de secteur.
• Élaborer et superviser toutes les campagnes marketing d'Air"Canada visant à soutenir et à faire connaître la Fondation Air"Canada, notamment le programme Chaque sou compte, le programme Les ailes du courage et le don de points Aéroplan à notre Programme de transport hospitalier.
• Superviser des campagnes dans des médias multicanaux pouvant comprendre, notamment, les canaux appartenant à la Société, les médias sociaux organiques, les médias payants, la messagerie électronique, les canaux de partenaires, la publicité dans les aéroports, les réseaux de télédiffusion, le matériel imprimé et la publicité extérieure.
• Concevoir des campagnes de communications marketing intégrées, qu'il s'agisse de trames narratives liées à la marque ou d'activités promotionnelles de détail.
• Travailler en étroite collaboration avec des parties prenantes internes et agir à titre d'expert en la matière et de conseiller auprès des unités d'entreprise.
• Établir des relations de travail solides, interfonctionnelles et coopératives avec les partenaires externes et les autres directions touchées par les activités de marketing (équipe Web, Conception des produits, Communications de l'entreprise, etc.).
• Cerner les principaux indicateurs de rendement, effectuer des analyses comparatives et produire des rapports de mesure du rendement pour montrer et optimiser le rendement du capital investi relatif aux activités de marketing.
• Examiner les analyses et les résultats de toutes les activités de marketing et communiquer l'information à l'équipe de cadres supérieurs.
• Gérer la relation avec les fournisseurs de services et les agences externes, superviser les projets (veiller à ce que les projets respectent l'échéancier et le budget), la facturation, la négociation de contrats, etc.
• Établir les priorités de toutes les tâches et affecter les ressources appropriées pour maximiser les investissements.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes Analytique marketing et Étude de marché pour analyser et améliorer continuellement les campagnes de communications marketing.
• Superviser les subordonnés directs, selon les instructions.
• Veiller au respect de la notoriété de la marque et des lignes directrices connexes, en collaboration avec les équipes Stratégie de marque et Conception de la marque.
• Élaborer des calendriers de campagne annuels.
• Réaliser d'autres tâches ou projets attribués.

Qualifications

• Diplôme universitaire en affaires, option marketing ou communications, ou l'équivalent.
• Au moins cinq années d'expérience pertinente.
• Bilinguisme (français et anglais), un atout.
• Excellentes aptitudes en planification stratégique, en leadership et en innovation; solide esprit d'analyse.
• Capacité supérieure à prendre des décisions éclairées.
• Compétences en analytique et en recherche.
• Aisance avec la structure matricielle.
• Excellentes habiletés pour les relations interpersonnelles et capacité à motiver et à mobiliser les gens.
• Facilité à travailler de façon autonome et dans un contexte d'équipe pour aider des collègues, dans la mesure du possible.
• Leadership en consolidation d'équipe.
• Souci du détail et exactitude.
• Capacité à travailler dans un milieu de travail très exigeant où le rythme est rapide.
• Niveau élevé d'ingéniosité, de créativité et d'initiative.
• Connaissance pratique des médias numériques, y compris Internet et les médias sociaux.
• Connaissance du marketing de fidélisation ou du marketing ESG, un atout.
• Expérience de travail avec des agences.

Conditions d'emploi

Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d'obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.

Exigences Linguistiques

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.

Diversité et inclusion

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion, et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant, qui met en valeur la contribution unique de nos employés à la réussite de notre Société.

En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous acceptons les candidatures de toutes les personnes afin de nous doter d'un effectif varié et représentatif de la diversité de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.

Joignez-vous à nous pour façonner l'avenir de notre marque.

Air"Canada remercie tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidats sélectionnés pour une entrevue.