Technicien en ressources humaines
Technicien.ne en ressources humaines - volet administratif
Ce qui te motive c’est de travailler dans un environnement qui encourage le développement de tes compétences? Tu es une personne qui aime le travail d’équipe et tu as un soucis du détail ?
Notre poste technicien(ne) en ressources humaines est pour toi!
Tu recherches :
- Des vacances basées sur tes expériences de travail ;
- Des assurances collectives où l'employeur paie 60%, et un compte crédit santé (dentaire, vision, invalidité, etc.) ;
- D'avoir accès à un régime de retraite où l'employeur cotise avec toi ;
- De bénéficier d'un montant annuel spécifique pour te faire plaisir (gym, voyage, autre) ;
- Développer tes compétences, évoluer au sein de l’équipe, et voir même à l’international ;
- 5 jours d'absence rémunérés ;
- Un environnement de travail stimulant (activités sportives et sociales).
Ta place dans l’équipe :
Tu travailleras pour le Groupe Colas Québec inc, au bureau de Lévis. En collaboration avec les partenaires en ressources humaines généralistes, tu auras pour mission d’offrir un appui administratif au département de ressources humaines.
Tu es responsable de l’intégrité de l’information de l’employé et participer aux contrôles internes relativement aux données RH.
Tu seras responsable de :
- Saisir dans le système ressources humaines (SIRH), à l’aide de formulaires, les données reliées à la création de dossiers d’employé ou tous autres changements liés à ceux-ci ;
- Compiler, saisir et valider l’exactitude des données servant à traiter la paie et corriger les erreurs le cas échéant ;
- Agir à titre de référence pour l’équipe RH et le département de la paie en ce qui concerne les données relatives aux employés ;
- Soutenir le développement des nouvelles applications de SIRH et y participer activement ;
- Créer, optimiser et préparer des outils internes d’amélioration continue;
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
Compétences recherchées :
- Diplôme d’études collégiales ;
- 2 années d’expérience dans le traitement des données de paie ;
- Discrétion, confidentialité, habiletés relationnelles
- Bonne gestion des priorités et des délais;
- Débrouillardise et autonomie;
- Expérience de travail en milieux syndiqués, un atout.
Technicienne ou technicien en administration – Services des ressources humaines, secteur paie
Le traitement sera déterminé selon l’échelle en vigueur pour les techniciennes et techniciens en administration, soit entre 24,21 $ (échelon 1) et 32,32 $ (échelon 12). Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à effectuer divers genres de travaux techn...
Technicien (ne) en Ressources Humaines
Vous avez envie d'évoluer au sein du plus grand centre de recherche francophone en Amérique du Nord et de participer à des projets de recherche des plus stimulants? Le Centre de recherche du CHU de Québec-Université Laval est une organisation qui offre un environnement de travail stimulant où les no...
Conseiller en ressources humaines/Conseillère en ressources humaines
Solutionner différents enjeux RH en contribuant stratégiquement et opérationnellement aux défis rencontrés;. Détenir un baccalauréat en gestion des ressources humaines ou relations industrielles. Environnement de travail convivial axé sur la bienveillance et la reconnaissance. Exercer un rôle-consei...
Technicien.ne en administration - Ressources humaines
Agir en tant que ressource auprès des directions d’établissements scolaires et de départements, afin de cibler les besoins et fournir l’accompagnement nécessaire conséquent dans l’application et le déploiement de bonnes pratiques RH et des réglementations en place. Devenez une force motric...
Conseiller en ressources humaines
Exigences : Détenir un baccalauréat (BAC) en administration, ressources humaines, relations industrielles ou toutes autres formations jugées équivalentes; Posséder un minimum de trois (3) années d’expérience dans un poste similaire; Maîtrise de la suite Office 365; Maîtrise de la langue française ta...
Conseiller / Conseillère en ressources humaines
Participer à la stratégie du département RH en proposant et exécutant différents programmes destinés à promouvoir les valeurs de l'entreprise et l'engagement des employés. Diplôme universitaire de 1er cycle en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles, ou une expériences professi...
Conseiller en ressources humaines
Situé dans la région de Magog, notre client recherche un professionnel en ressources humaines afin de l’assister dans sa gestion quotidienne des ressources humaines. Assister aux rencontres d’employés avec les responsables de département et les conseiller en lien avec la gestion des ressources humai...
Spécialiste en ressources humaines généraliste - domaine immobilier
Ton rôle sera de gérer au complet tous les volets en ressources humaines : la dotation, la gestion des relations de travail, la SST, participer aux projets d'améliorations des procédures et politiques RH, t'assurer du respect de l'équité salariale, participer à des projets de développements de l'ent...
Conseiller(ère) en ressources humaines
De participer activement au processus de recrutement, c’est-à-dire d’élaborer les questions d’entrevue, de sélectionner les candidats, de gérer le processus d’entrevue, de rencontrer les candidats retenus et de vérifier leurs références. Les Terrasses Bowen, une résidence du Groupe LOKIA expert en r...
Coordonnateur(trice) en ressources humaines - Lasalle (BP Canada)
Coordonner l’horaire d’entrevues avec les gestionnaires et autres partenaires des ressources humaines;. Grâce à ("BP Canada"), le Groupe sera bien positionné pour apporter le meilleur service aux clients canadiens, avec une offre de solutions élargie, innovante et durable. Coordonnateur(trice) en re...