Directeur/Directrice en Fiscalité Canadienne
Directeur / Directrice en Fiscalité Canadienne
23 avril
Le candidat retenu travaillera principalement en étroite collaboration avec des membres seniors et des associés de l’équipe consacrée à la fiscalité canadienne à l’exécution de plusieurs mandats de planification et d’assurance de la conformité.
Rôles et responsabilités :
En tant que directeur / trice en fiscalité ou directeur / trice principal(e) en fiscalité canadienne, vous seriez responsable de :
- Conseiller les clients en matière de stratégies fiscales
- Élaborer des planifications fiscales pour les restructurations d’entreprises, les opérations de fusions-acquisitions et les planifications successorales au Canada ou dans un contexte transfrontalier
- Repérer les possibilités de planification fiscale à valeur ajoutée pour les clients
- Faire des recherches sur des questions fiscales complexes
- Enrichir vos compétences en fiscalité en restant au fait des nouveautés fiscales et en les mettant en pratique
- Jouer un rôle de leader au sein du groupe de fiscalité en participant activement à l’élaboration et à la réalisation du plan d’affaires du cabinet
- Donner de la formation et des conseils dans le domaine de la fiscalité au personnel du cabinet
- Mentorer, superviser et former les membres de l’équipe de fiscalité
- Superviser le travail des membres du personnel et en assumer la responsabilité
- Entretenir les relations avec les clients, préparer des offres de services en fiscalité et les présenter aux clients
- Diriger les mandats des clients et repérer et analyser les besoins des clients.
Compétences :
- Minimum 5 ans d’expérience professionnelle pertinente dans un cabinet d’expertise comptable, spécialisé en matière fiscale
- Une expérience en fusions et acquisitions est un atout
- Détenir le titre de CPA ou diplôme en droit
- Avoir réussi le programme de la maîtrise en fiscalité ou le Cours fondamental d’impôt de CPA Canada ou y être inscrit
- Expérience avec CaseWare et Taxprep est un atout
- Maîtrise des méthodes de recherche fiscale et des bases de données en fiscalité
- Aptitudes pour l’interprétation et l’application des lois fiscales
- Capacité à cerner les nouvelles occasions d’affaires, à tisser des liens solides avec les clients et à se concentrer sur l’engagement des employés
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit)
- Capacité à établir les priorités et à gérer de multiples tâches
- Excellentes compétences interpersonnelles et organisationnelles
- Grande capacité d’analyse et de résolution de problèmes
- Capacité à travailler dans les limites des budgets requis
- Maîtrise des programmes Microsoft Office, y compris Microsoft Word et Excel
- Ouverture d’esprit à l’égard de la formation continue
- Curiosité et créativité
- Axée sur les résultats
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