Assistant de gestion immobilière

Vous êtes passionné(e) par le travail au sein d'une société financière ? Vous êtes parfaitement bilingue en anglais et en français ?

Vous êtes à la recherche d'une opportunité d'accroître vos connaissances dans le monde de la finance ?

Poste à pourvoir : Assistant gestionnaire de biens immobiliers

Lieu de travail : Centre-ville de Montréal, QC

Lundi - Vendredi (Hybride 1 jour / semaine WFH)

Horaire : 8 : 30AM - 5 : 00PM EST

Salaire - 80 000k - 90 000k annuel

Avantages

• Modèle de travail hybride (1 jour / travail à domicile)
• Lieu accessible par les transports en commun
• Révision annuelle du salaire
• Vacances payées + jours personnels
• 2 jours de bénévolat (payés)
• Avantages
• Environnement de travail agréable
• Possibilités de croissance et d'avancement
• Organisation bien connue et réputée

Responsabilités

• Vous êtes appelé à gérer des immeubles commerciaux
• gérer et préparer un volume important de rapports détaillés et de factures
• Vous devrez travailler en étroite collaboration avec le gestionnaire de l'immeuble.
• Gérer les tâches opérationnelles en fonction des besoins.
• Travailler avec l'équipe comptable
• Vous pouvez vous attendre à recevoir des appels entrants en cas d'urgence dans le bâtiment.

Qualifications

• Excellentes aptitudes à la communication en anglais et en français
• Expérience dans le domaine de l'immobilier commercial et des immeubles de bureaux
• Doit avoir une compréhension de la budgétisation, des régularisations et des écarts.
• Bonne capacité d'analyse
• De solides connaissances financières sont requises
• Expérience avec Yardi
• Solides compétences en informatique et en saisie
• 3 à 5 ans d'expérience en gestion immobilière

Sommaire

Si vous êtes intéressé(e) par le poste d'adjoint(e) au gestionnaire immobilier, nous serions ravis d'avoir de vos nouvelles ! Veuillez postuler directement sur Randstad.

ca ou envoyer votre CV directement à [email protected] avec le sujet "Assistant Property Manager - Montreal"

Nous avons hâte d'avoir de vos nouvelles !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.