Électromécanicien

Nous recherchons actuellement un électromécanicien pour travailler dans un poste permanent sur un quart de nuit pour une entreprise de Montréal dans le secteur alimentaire.

Vous êtes à la recherche d'un horaire stable? Des défis stimulants dans votre travail? Des possibilités d'avancement à l'interne dans le domaine de la gestion? Ce poste est pour vous!

Poste : Électromécanicien

Quart Disponible : Nuit

Emplacement : Dollars-des-Ormeaux

Salaire : 28$ à 38$ + prime de nuit

Industrie : Alimentaire

Avantages

Les avantages du poste d'électromécanicien

• Primes disponibles
• Régime d’assurance collective entièrement couvert après 3 mois
• Régime enregistré d’épargne-retraite collectif avec la participation de l’employeur dès l'embauche
• Autres programmes (bourses, remboursements)
• Environnement hautement automatisé

Responsabilités

Les responsabilités du poste d'électromécanicien

• Maintenance corrective
• Maintenance corrective planifiée
• Amélioration (Participe à l’amélioration d’un équipement, à la modification en lien à la sécurité, contrôle, montage et mise au point d’un nouvel équipement)
• Maintenance préventive
• Mise à jour des documents

Qualifications

Les qualifications du poste d'électromécanicien

• DEC ou DEP en électromécanique, en mécanique industrielle (Obligatoire)
• De 3 à 8 années d’expériences pertinentes en électromécanique
• Connaissance de logiciel de maintenance
• Connaissance des normes HACCP, SQF
• Connaissance des logiciels de gestion de maintenance

Sommaire

Votre prochain emploi n'est peut-être qu'à un clic. Envoyez-nous votre CV à [email protected]

Si vous connaissez des personnes qui pourraient être intéressées par ce poste, donnez-leur nos informations et dites-leur de nous contacter car un bonus de parrainage de 250 $ est disponible pour vous.

Il leur suffit de mentionner votre nom.

Vous êtes déjà salarié et souhaitez améliorer vos conditions de travail ? Postulez sans crainte ! Nos politiques de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre consentement.

Hâte de te rencontrer!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.