Ministère des Relations internationales et de la Francophonie

Processus de sélection Recrutement : 10800SRS003057815002

Ministère des Relations internationales et de la Francophonie : La Direction des technologies de l’information souhaite pourvoir un emploi régulier à Québec plus précisément au 525, boul.

René-Lévesque Est ou à Montréal au 380 rue Saint-Antoine Ouest. La personne titulaire de l’emploi pourra travailler selon un mode hybride (télétravail et présentiel) en fonction de la politique gouvernementale.

La date prévue d’entrée en fonction est mai 2024.

Mission : La mission du Ministère est de diriger l’action internationale du gouvernement et assurer le développement économique, le rayonnement de l’identité et la défense des intérêts du Québec.

La réalisation de notre mission implique une concertation étroite avec tous les partenaires gouvernementaux interpellés par les questions internationales.

Contexte de l’emploi : La Direction des technologies de l’information (DTI) a comme mandat d’assurer l’ensemble des services informatiques nécessaires au bon fonctionnement du ministère des Relations internationales et de la Francophonie (MRIF), tant au Québec que dans ses bureaux à l’étranger.

Elle a pour objectif la performance et l'évolution des investissements technologiques afin de répondre aux enjeux de gestion et de gouvernance et de générer des économies.

Attributions : Sous l’autorité du directeur des technologies de l’information et la supervision du chef de la division du réseau et des télécommunications, les principales fonctions de la personne titulaire de l’emploi consistent à :

• Recueillir les besoins d'exploitation et d'utilisation de l'environnement informatique du ministère, tout en considérant les irritants et les problèmes à corriger.
• Assurer un arrimage entre les besoins d'évolution des différents groupes d'intervenants en élaborant le modèle détaillé de l'architecture technologique.
• Proposer des outils et des composantes matérielles et logicielles s'intégrant à l'architecture technologique et en définir les normes, les procédures et les mesures de relève.
• Identifier des solutions technologiques innovatrices capables de répondre aux besoins de l'ensemble de la clientèle informatique tout en considérant les acquis du ministère.
• Contacter les fournisseurs de produits et de services pour connaître les différentes solutions technologiques.
• Participer à des séminaires et à des présentations visant à s'informer sur les orientations technologiques.
• Expérimenter de nouvelles composantes matérielles et logicielles.
• Recommander différentes solutions technologiques qui cadrent dans les orientations définies par l'organisation et présenter des solutions technologiques aux différents intervenants.
• Participer au déploiement de l'infrastructure technologique, selon les normes définies, afin d'assurer l'intégration de toutes les composantes du réseau informatique étendu et d'offrir tous les services requis pour l'ensemble de la clientèle informatique du ministère.
• Configurer les différentes composantes matérielles et logicielles.
• Préparer, au besoin, le cahier des charges et déclencher le processus d'acquisition des différentes composantes matérielles et logicielles.
• Participer à l'élaboration ainsi qu’à l'octroi de contrats d'entretien des composantes à des firmes externes de la DTI.
• Exercer un rôle conseil auprès de son équipe et des différents intervenants de la DTI, en élaborant et en dispensant des séances de formation, en assurant le support de troisième niveau, en proposant des méthodes, des mécanismes et des outils pour assurer la sécurité du réseau étendu, en analysant les solutions possibles et en faisant les recommandations nécessaires, en analysant les problèmes recensés auprès des fournisseurs, en y apportant les solutions pertinentes à l'environnement du Ministère et en participant à la résolution de problèmes techniques complexes.

Échelle de traitement : De 48 488 $ à 90 110 $

La rémunération de la personne sélectionnée sera déterminée en respect de la Directive concernant l’ensemble des conditions de travail des analystes de l’informatique et des procédés administratifs et selon les informations inscrites dans le dossier en ligne (scolarités et expériences).

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web duSecrétariat du Conseil du trésor.

Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.

Profil recherché

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits (baccalauréat) en informatique ou toute autre discipline jugée pertinente ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.

Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée.

Le diplôme exigé peut également être compensé par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

Posséder la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente.

Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection.

Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Autres exigences de l’emploi :

La personne dont la candidature sera retenue devra consentir, par écrit, à une vérification d’antécédents judiciaires.

Autres éléments du profil recherché :

La personne recherchée doit :

• Posséder des connaissances sur l’administration des environnements Windows servers (AD, DFS, impressions, exchange, IIS);
• Posséder des connaissances du système d’exploitation Windows 10 et de la suite Office 365;
• Posséder des connaissances dans l’administration Office 365 (Exchange Online, ADsync, Intune, Azure AD);
• Posséder des connaissances en scripting Powershell;
• Avoir une approche conciliante et diplomate vis-à-vis les différents intervenants impliqués;
• Avoir une facilité de communication et d’adaptation;
• Avoir de la curiosité intellectuelle et être en mesure de gérer plusieurs dossiers simultanément;
• Être habilité à travailler en équipe, collaborer avec les différents services et faire preuve de dynamisme.

Modalités d'inscription

Période d’inscription : Du 16 au 29 avril 2024

Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne.

Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.

Inscription : Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur Poser ma candidature . Prenez note que l’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne.

Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé, notamment en inscrivant votre emploi actuel dans la section Expérience de travail .

Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.

Aucune candidature transmise par courrier, courriel ou télécopieur ne sera acceptée.

Pour toute question concernant l’utilisation d’Emplois en ligne, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation au 418 528-7157, pour la région de Québec, ou sans frais au 1 866 672-3460, ailleurs au Québec.

Informations sur le processus de dotation :

Mme Alexandra Bonilla, [email protected]

Direction adjointe de la gestion de la main-d’œuvre et des relations professionnelles

Informations sur les attributions de l’emploi :

M. Claude Crête, [email protected]

Directeur

Veuillez noter que seules les candidatures retenues en entrevue seront contactées.

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploià l’intention des femmes, des membres des minorités visibles et ethniques, des personnes handicapées, des anglophones et des Autochtones.