Directeur (trice), partenariats publics et industries culturelles

Qui nous sommesGroupe CH, l’entreprise de sports et de divertissement par excellence au Québec, offre des expériences uniques et mémorables à ses partisans et spectateurs. Le Groupe CH est propriétaire des Canadiens de Montréal et du Rocket de Laval. À travers evenko et L'Équipe Spectra, la division divertissement et culture de l'organisation, le groupe organise et présente plus de 1 600 spectacles, festivals et événements chaque année, dont le Festival International de Jazz de Montréal, Les Francos de Montréal, Montréal en Lumière, Fuego Fuego, OSHEAGA, îLESONIQ et LASSO. En plus du Centre Bell, le groupe possède ou gère en exclusivité plusieurs salles de toutes tailles, telles que la Place Bell, le MTELUS, le Studio TD, le Théâtre Manuvie, le Club et le Théâtre Beanfield. À travers la Fondation des Canadiens pour l'enfance et de la Fondation evenko, l'organisation change la vie de milliers de jeunes au Québec.Raison d’être du posteLe Groupe CH est à la recherche d'un Directeur, partenariats publics et industries culturelles qui sera responsable des relations de l’organisation avec les partenaires publics et les industries culturelles.Vous serez reconnu pourDévelopper et entretenir un réseau de contacts et de relations auprès des partenaires publics et industries culturelles pour faciliter l’acceptation des activités et projets de l’entreprise ; Conseiller la direction sur tout enjeu de nature gouvernementale sujet à influencer les activités de l’entreprise;Représenter l’organisation lors de réunions avec des partenaires publics;Effectuer une vigie des programmes gouvernementaux au soutien des activités culturelles ; Superviser la préparation des redditions de compte exigées par les partenaires publics, en collaboration avec les départements concernés de l’entreprise ;Participer à diverses activités protocolaires ; Participer activement à la recherche constante d’améliorations et d’innovations pour optimiser l’efficacité de l’équipe.Nous voulons vous rencontrer si vous avez les qualifications suivantes : Un diplôme de baccalauréat en droit, sciences politiques, administration publique ou dans un domaine connexe, un diplôme du deuxième cycle est un atout;Un minimum de dix (10) années d’expérience pertinente ; Une bonne compréhension des processus législatifs et des opérations gouvernementales;Une excellente maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit ; Une expérience dans le secteur culturel (un atout) ; Une excellente connaissance de la structure gouvernementale ; Un réseau de contacts auprès des intervenants publics et privés des domaines culturel et touristique;Une grande capacité d’adaptation à des échéanciers serrés et changeants ; Un sens stratégique et une compréhension rapide d’enjeux complexes ; Faites preuve d’intégrité, rigueur et professionnalisme ; Avez d’excellentes habiletés interpersonnelles et une capacité à tisser des liens avec les intervenants internes et externes. Nous célébrons la diversitéAu Groupe CH, nous favorisons une culture inclusive, visant l’embauche de personnes provenant de divers horizons et ayant des expériences variées. Nous nous engageons à promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion au sein de notre communauté. Nous offrons un lieu de travail inclusif où les employés peuvent se démarquer et mettre à profit leur unicité et leurs talents pour innover et atteindre leur plein potentiel. Toutes les candidatures seront étudiées, toutefois, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

• L'usage du genre masculin a pour unique but d’alléger le texte.