Ref. No. : 114529
Poste : gérant(e) de magasin, commerce du détail (Rive-Nord)
Lieu de travail : Laval
Salaire : entre 45 0000 $ et 54 000 $ + gamme complète d'assurances collectives, 3 semaines de vacances, REER avec participation de l'employeur et +++
Vous avez environ deux ans d’expérience dans le commerce de détail, avec des compétences en supervision et gestion ? Vous savez établir les priorités, déléguer efficacement les tâches et possédez un leadership fort ?
Notre client, une entreprise de renom dans le commerce du détail, recherche plusieurs gérant(e)s pour les départements de chaussures, vêtements et caisse dans son nouveau magasin sur la Rive-Nord.
Vous superviserez environ 20 employés.
Conditions de travail :
- Horaire variable (dimanche-jeudi ou mardi-samedi, 1 soir par semaine)
- 3 semaines de vacances
- 3 jours de congé maladie
- Assurances collectives + télémédecine
- REER avec contribution de l'employeur
- Rabais sur les produits
Responsabilités :
Gestion des opérations :
- Établir un plan d’action pour atteindre les objectifs financiers et non financiers
- Analyser les rapports de gestion et optimiser les ventes et les dépenses
- Communiquer les priorités à l'équipe
- Superviser la publicité et la disposition stratégique de la marchandise
- Assurer l'attractivité du magasin pour les clients
- Gérer les niveaux de stocks adéquats
- Surveiller les activités de la concurrence
- Procéder à l'ouverture et la fermeture du magasin
- Veiller au respect des politiques et à la sécurité du magasin
Gestion du personnel :
- Recruter, intégrer, former et évaluer les employés
- Assurer une communication fluide entre les responsables et les employés
- Préparer les horaires
- Optimiser le potentiel des employés par du coaching et des délégations
- Développer les employés clés pour des promotions futures
- Maintenir un environnement de travail positif
- Résoudre les conflits
Service à la clientèle :
- Assurer une présence sur le plancher de vente
- Maintenir la qualité du service à la clientèle
- Gérer les plaintes des clients avec professionnalisme
Profil recherché :
- 2 à 3 ans d’expérience dans le commerce de détail
- 1 à 2 ans d’expérience en supervision et gestion
- Fortes aptitudes pour le service à la clientèle et le leadership
- Esprit entrepreneurial
- Bonne communication
- Excellentes relations interpersonnelles
- Capacité à établir les priorités et à déléguer
- Sens de l’initiative et capacité d’adaptation
- Dynamisme et autonomie
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV à Émilie Piché à l'adresse .
RECOMMANDEZ UNE PERSONNE EMBAUCHÉE POUR UN POSTE PERMANENT ET GAGNEZ JUSQU’À 1 000 $ ! Pour plus d’informations, .
NOS PORTES VIRTUELLES SONT OUVERTES! En plus, vous passerez les entrevues à domicile grâce à différentes applications Web! Alors, contactez-nous dès aujourd’hui pour relever votre prochain défi professionnel.
Numéro du permis CNESST : AP-2000158
Superviseur(e) des Ventes – Commerce de Détail
Une expertise interne! Notre service de la formation, dans le cadre de l’Université Savers, élabore et offre des formations solides à tous les membres d’équipe de notre entreprise, des recrues jusqu’aux cadres supérieurs. Programmes de soutien à l’abandon du tabagisme, encadrement sur la gestion du ...
Technicien(ne) en documentation
De participer à la mise en place et à la mise à jour du système de classification, à l’élaboration des procédures de classement, de prêt et de conservation en documentation et en audiovisuel;. De participer au suivi des budgets alloués à son secteur et procéder à l’achat de documents, de fournitures...
Technicien(ne) en loisir
Vous éprouvez un réel intérêt à travailler auprès des jeunes et vous avez une grande capacité à entrer en contact avec eux? On vous reconnait pour votre dynamisme, votre sens de l’initiative et votre capacité à bien gérer votre temps? Faire partie intégrante d’une équipe de travail engagée qui a à c...
Superviseur(e) des Ventes – Commerce de Détail
Lorsque vous faites partie de l’équipe de gestion comme Superviseur(e) des ventes – commerce de détail, tout ce que vous faites a un but spécifique qui lie les efforts des membres d’équipe aux résultats financiers de votre magasin. Des accommodements raisonnables sont disponibles sur demande pour le...
Associés de l’entrepôt et de la production du commerce de détail
Associésdel’entrepôtet de la production du commerce dedétail. Notre modèle d’entreprise « Repenser et réutiliser », englobant achats, revente et recyclage, procure aux collectivités une manière intelligente de magasiner et empêche que plus de 700 millions de livres d’articles usagés ne se retrouvent...
Coordonnateur(trice), Activités membres et partenaires
La Chambre de commerce du Montréal métropolitain recherche une personne polyvalente qui sera responsable de planifier et de déployer une gamme d’activités à valeur ajoutée pour l’expérience des membres et partenaires de la Chambre, en présentiel et en virtuel. Les projets de la Chambre nécessitent l...
Assistant·e gérant·e du rayon de l'épicerie
Fait exécuter les directives du (de la) gérant(e) d’épicerie en matière d’assignation du travail, d’achat et de réception de marchandises, de programmation des travailleurs(euses), d’ordre et de discipline dans le département, etc. Reçoit et fait le décompte des marchandises destinées à la vente tel...
Gérant du marketing des magasins / Store Marketing Manager
Après des débuts modestes en tant que magasin familial, Browns est devenu le principal détaillant indépendant de chaussures en Amérique du Nord, avec plus de 65 magasins dans tout le Canada. Sous la responsabilité du gestionnaire principale du marketing, vous développerez et mettrez en œuvre des str...
Analyste FPNA - Commerce de détail - Jusqu'à 85K
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systé...
Conseiller(ère), Expérience talent
Sous la responsabilité de la cheffe, Expérience talent et inclusion, vous veillerez, en collaboration avec les équipes de la Chambre et de la Fédération des chambres de commerce du Québec, au déploiement de , un programme novateur en matière de rehaussement des compétences. Un superbe environnement ...