Marchandiseurs Saisonniers - Saint Constant, QC

Chez Scotts Miracle-Gro Company, nous cherchons sans relâche à repousser les limites de la performance de culture.

Marchandiseurs Saisonniers à Temps Partiel – équipe de vente terrain

Nous recherchons des Marchandiseurs saisonniers à temps partiel pour rejoindre notre équipe de vente terrain dynamique. Dans ce rôle, vous contribuerez à notre présence chez les principaux détaillants, notamment Home Dépôt et Rona, en appliquant les normes de marchandisage et en établissant des relations solides avec le personnel des magasins et les clients. Vous participerez également à l'identification des opportunités d'optimisation des stocks et communiquerez les informations clés à l'équipe commerciale de Scotts.

Il s'agit d'un contrat saisonnier débutant le 23 mars, 2026 et se terminant le 31 juillet, avec des horaires flexibles en semaine. Une disponibilité le week-end est requise, en particulier le samedi de 9h00 à 14h00, entre mi-avril et fin juin.

Ce poste sera rémunéré 20.50$ de l'heure.

Travail clé effectué

• Engager les clients en expliquant les caractéristiques et les avantages des produits Scotts, afin de les aider à prendre des décisions d'achat éclairées et d'augmenter les ventes globales.

• Fournir à nos partenaires détaillants des informations complètes sur tous les produits Scotts et dynamiser nos marques grâce à des ateliers et des événements interactifs en magasin.

• Réapprovisionner les rayons et les présentoirs en veillant à ce que les produits soient propres, bien présentés, correctement étiquetés et mis en valeur pour optimiser leur visibilité et les ventes.

• Collaborer étroitement avec le/la responsable des ventes Scotts pour mettre en œuvre les stratégies de vente, identifier les opportunités de vente, et atteindre les objectifs de vente du magasin.

• Installer les présentoirs et les agencements en magasin afin de capter l'attention des clients, de promouvoir les articles phares et de stimuler les achats impulsifs.

• Installer et entretenir la signalétique et les supports promotionnels mettant en avant les prix avantageux, les nouveautés et les offres saisonnières, pour dynamiser l'expérience client.

Ce dont vous avez besoin pour réussir

• Esprit d'initiative développé et capacité à travailler de manière autonome avec un minimum de supervision.

• Excellentes compétences relationnelles et de service à la clientèle.

• Capacité à marcher régulièrement, à rester debout, à monter à une échelle de 2,4 à 3,7 mètres (8–12-pieds), à soulever occasionnellement jusqu'à 20 kg (45 lbs ) et à être exposé aux intempéries (par exemple, chaleur, froid, vent, pluie).

• Être flexible pour travailler en semaine, en soirée et le week-end, selon les besoins.

Exigences Supplémentaires

• Posséder un permis de conduire valide, un dossier de conduite acceptable. Notez également que ce poste est soumis à une vérification des antécédents judiciaires comme condition d'embauche.

• Maîtriser l'anglais. Pour les postes au Québec, la maîtrise du français est obligatoire et le bilinguisme (français et anglais) est un atout.

• Avoir un véhicule à disposition pendant les heures de travail. Une rémunération concurrentielle sera versée pour les frais kilométriques.

• Avoir accès à un ordinateur, une imprimante et un téléphone intelligent. Une indemnité administrative sera versée.

• Le port de bottes ou de chaussures de sécurité à embout d'acier (triangle vert CSA) est obligatoire.

Remarque : Cette description de poste n'est pas exhaustive. Les responsabilités et les exigences peuvent être modifiées en fonction de l'évolution des besoins de l'entreprise

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Ce poste ne vous intéresse pas? Consultez nos autres opportunités de carrière et apprenez-en davantage sur ce que c'est que de travailler chez Scotts MiracleGro en accédant à notre réseau de talents:

La société Scotts Miracle-Gro (NYSE: SMG) est le plus grand distributeur au monde de produits de marque pour pelouses et jardins, avec une gamme complète de produits pour l'horticulture professionnelle. Scotts Miracle-Gro a contribué à la croissance du marché mondial des pelouses et des jardins, qui représente près de 7 milliards de dollars, grâce à l'innovation de ses produits, à ses efforts publicitaires de premier plan et à ses marques de confiance.

Les marques et les produits de notre portefeuille comprennent: Scotts, Miracle-Gro, TomCat, Ortho, RoundUp, Bonnie Plants, Osmocote, Earthgro et Fafard.

Scotts est un employeur qui respecte l'équité en matière d'emploi.

Avis aux agences :

Veuillez noter que la société Scotts Miracle-Gro n'accepte pas les curriculum vitae non sollicités provenant de recruteurs ou d'agences de placement. En l'absence d'un accord-cadre de service signé et d'une autorisation spécifique de soumettre des CV pour une demande approuvée, la société Scotts Miracle-Gro ne prendra pas en considération et n'approuve pas le paiement des honoraires de recruteurs ou des compensations de référence.

Here at Scotts Miracle-Gro there is no such thing as a typical day. Our culture is constantly energized by new and exciting growth opportunities and at a rapid pace. Below are details on an open job. If the role interests you and you would like to be considered we encourage you to apply!

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The Scotts Miracle-Gro Company (NYSE: SMG) is the world's largest marketer of branded consumer lawn and garden products, with a full range of products for professional horticulture as well. Scotts Miracle-Gro has helped to grow the nearly $7 billion global consumer lawn and garden market through product innovation, industry-leading advertising efforts and its trusted brands.

The brands and products within our portfolio include: Scotts, Miracle-Gro, TomCat, Ortho, RoundUp, Bonnie Plants, Osmocote, Earthgro and Fafard.

Scotts is an EEO Employer.

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Please note that the Scotts Miracle-Gro company does not accept unsolicited resumes from recruiters or employment agencies. In the absence of a signed Master Service Agreement, and specific approval to submit resumes to an approved requisition, the Scotts Miracle-Gro company will not consider or approve payment regarding recruiter fees or referral compensations.