Gestionnaire des relations d’affaires, RH (hybride)

Gestionnaire des relations d’affaires, RH (hybride)

Numéro de l'emploi :

3249123

Offre d'emploi publiée le

11 avr. 2024

Emplacement principal

Americas-Canada-Quebec-MontrealNiveau d’éducation : Baccalauréat

Emploi

AutreType d'emploi : Temps pleinÉchelon : Vice-président

Description

Nous sommes à la recherche d’une personne pour se joindre à l’équipe du chef de l’exploitation des RH à titre de gestionnaire des relations d’affaires dont le rôle sera principalement axé sur l’analyse financière et le soutien opérationnel.

Notre division des Ressources humaines offre des conseils et des perspectives pour attirer, fidéliser, récompenser et perfectionner une main-d’œuvre mondiale talentueuse, en offrant aux employés le soutien et les outils dont ils ont besoin pour réussir.

Il s’agit d’un poste de niveau vice-président au sein de la fonction de gestion des relations d’affaires en lien avec le capital humain.

L’employé sera responsable de la supervision des objectifs financiers de la division, y compris la gestion des budgets et des dépenses du service, le traitement des factures et les recours hiérarchiques, la diligence raisonnable contractuelle, l’intégration et la tenue à jour des travailleurs occasionnels, la gestion de l’espace et du bureau et le respect de la politique de continuité des activités.

Pour réussir dans ce poste, le candidat doit posséder un fort esprit d’initiative et être capable de résoudre des problèmes complexes, d’effectuer plusieurs tâches à la fois dans une variété de projets et de processus, et de communiquer de façon concise et précise, en plus d’avoir le souci du détail.

Morgan Stanley est un chef de file dans le domaine des services financiers, reconnu pour sa capacité à mobiliser des capitaux pour aider les gouvernements, les entreprises, les institutions et les particuliers du monde entier à atteindre leurs objectifs financiers.

Chez Morgan Stanley Montréal, nous soutenons les entreprises et les infrastructures mondiales de la société grâce à une technologie et une innovation de pointe.

L’équipe multifacette et hautement technique de Montréal joue un rôle essentiel dans la création et le maintien de notre plateforme technologique de pointe, qui comprend la négociation électronique, la négociation algorithmique, l’ingénierie infonuagique, l’infrastructure, la cybersécurité, ainsi que l’IA / AM.

Morgan Stanley fait partie intégrante de la communauté de Montréal depuis 2008 et est considérée comme un employeur de premier plan parmi les talents hautement qualifiés de la région dans le domaine technologique.

Nos entreprises présentent de nombreuses occasions d’avancement de carrière pour ceux qui font preuve de passion et de cran dans leur travail.

Vous souhaitez vous joindre à une équipe animée par le désir de créer, d’innover et d’avoir un impact sur le monde? Poursuivez votre lecture.

Ce que vous ferez dans ce rôle :

• Coordonner le processus global de budgétisation et de prévision en lien avec la gestion du capital humain, de sorte à procurer la plus grande valeur possible à l’entreprise.
• Produire des rapports réguliers pour la haute direction relativement aux coûts d’exploitation, tout en définissant les défis potentiels.
• Travailler de manière interfonctionnelle pour mettre en œuvre des plans d’affaires stratégiques à long terme en fonction des objectifs et des ressources de la division.
• Assumer les responsabilités de la gestion des dépenses de la division, de la supervision du traitement des factures, et des activités liées aux comptes créditeurs et aux contrats.
• Agir à titre de personne-ressource pour les intervenants internes dans les domaines clés de la gestion du capital humain en ce qui a trait à la gestion des charges financières.
• Bâtir et maintenir des relations entre les divisions de la gestion du capital humain, des finances, de l’approvisionnement, de la technologie, et des autres divisions.
• Administrer la méthodologie d’attribution mondiale des services intradivisionnels, et communiquer avec les principaux intervenants de chaque unité fonctionnelle, au besoin.

Qualifications

Ce que demande le rôle :

• Au moins 8 ans d’expérience professionnelle connexe.
• Capacité à travailler efficacement au sein d’équipes interfonctionnelles, démontrée par de solides partenariats et alliances avec des partenaires d’affaires internes et externes.
• Esprit d’initiative et solides compétences en résolution créative de problèmes, combinés à une capacité à maintenir un équilibre entre plusieurs priorités dans un environnement en constante évolution.
• Capacité à communiquer de façon concise, verbalement et par écrit, des idées et des recommandations à un large éventail de publics, combinée à des aptitudes exceptionnelles d’écoute et de présentation.
• Mentalité de fonceur toujours prêt à se retrousser les manches pour atteindre les objectifs.
• Maîtrise des logiciels Word, Excel et PowerPoint.
• Connaissance de Fieldglass et d’Ariba, un atout.

Ce à quoi vous pouvez vous attendre de Morgan Stanley :

Nous nous engageons à maintenir le service de première classe et les normes d’excellence élevées qui font la réputation de Morgan Stanley depuis plus de 85 ans.

Notre culture repose sur cinq valeurs fondamentales, soit mettre les clients au premier plan, avoir une bonne conduite, diriger en s’inspirant d’idées exceptionnelles, assurer la diversité et l’inclusion, et redonner aux collectivités, lesquelles valeurs guident nos plus de 80 000 employés dans plus de 1 200 bureaux répartis à travers 42 pays.

Chez Morgan Stanley, vous trouverez des collègues de confiance, des mentors engagés et une culture qui valorise les différents points de vue et l’intelligence de chacun, ainsi que la collaboration croisée.

Notre société se distingue par le calibre de son équipe diversifiée, tandis que notre culture d’entreprise et notre engagement envers l’inclusion définissent notre héritage et façonnent notre avenir, contribuant ainsi à renforcer nos résultats et à apporter de la valeur à nos clients à travers le monde.