Gestionnaire de Programme / Program Manager

Job Description : English job description follows Description de l'emploi : Vous avez une expérience en gestion de programme, vous avez travaillé sur divers projets complexes, avez une bonne connaissance technique en structures et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous ! Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) Gestionnaire de Programme - A220 Plan Stratégique Structures pour rejoindre notre équipe Efficacité de la Flotte dans la département Services Clients basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous contribuez à la définition et à l'exécution du plan stratégique de la structures de l’A220, afin de répondre aux problèmes de satisfaction des clients liés à la maturité du produit. L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement. Votre rôle en tant que Gestionnaire de Programme sera de développer et soutenir notre plan stratégique pour améliorer la maturité structurelle de l’A220. Ce plan stratégique est bâti sur quatre piliers interdépendants qui ont pour objectif d'améliorer l’utilisation de l’Avion et de le rendre plus profitable à nos clients. Votre environnement de travail : Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à proximité de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre. Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions. Équilibre vie privée / professionnelle : Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé : Programme d’Aide aux Employés (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage. Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. Vos défis : Assurer l'alignement au sein des fonctions Services Clients, Programme, Ingénierie et Ingénierie en Chef sur les priorités du plan stratégique pour adresser les problèmes en service; Communiquer en interne et en externe sur l'avancement de ces initiatives; Promouvoir une exécution de qualité, atteignant ou surpassant nos besoins et nos ambitions; Consolider la structure du projet (Structure de répartition organisationnelle et structure de répartition du travail) et soutenir la gouvernance pour mener le plan stratégique selon les quatre piliers clés identifiés : Prévention de la corrosion sur les enjeux connus et anticiper les besoins futurs A mélioration de la réparabilité , couvrant à la fois l'expansion des limites de dommages admissibles et le développement de réparations génériques. Escalation des intervalles de maintenance et éradication des inspections répétitives. Améliorer l' interchangeabilité et développement de solution pour les pièces hors-production. Utiliser vos connaissances structurelles et les retours des opérateurs en service pour présenter et diriger de nouvelles initiatives pouvant s’insérer dans le plan stratégique afin d’améliorer la maturité de l’A220. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme en ingénierie aérospatiale ou équivalent; Vous possédez de solides compétences en gestion de projet; Vous avez un minimum de dix (10) ans d'expérience en ingénierie et / ou en exploitation d'aéronefs; Vous avez de l'expérience dans la gestion de projets multidisciplinaires importants; Vous avez plus de trois (3) ans d'expérience en ingénierie structurale; Vous êtes orienté client et agissez en tout temps avec intégrité et sans compromis; Vous avez un sens aigu des affaires et des finances, combiné à une vision stratégique; Vous possédez d'excellentes compétences interpersonnelles et de communication et traitez les gens avec respect; Un atout serait d'avoir de l'expérience dans l'interaction avec les clients des compagnies aériennes et la gestion des relations; et / ou d'avoir de l'expérience chez Airbus et / ou sur l'A220 et / ou dans les Services Clients Aéronautiques. Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels (dans le monde entier). Déplacements requis : Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Job description : Do you have extensive experience in program management, have you been part of complex aerospace projects and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you! The A220 commercial aircraft Programme is looking for a Program Manager - A220 Airframe Roadmap to join our Fleet Efficiency team in the Customer Services department based in Mirabel (Québec, Canada), where you will contribute to the definition and execution of the A220 Airframe roadmap, in order to address customer satisfaction issues related to the maturity of the product. The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively. Your role as Program Manager will be to develop & support our Airframe roadmap in order to deep dive, anticipate & address the main airframe in-service issues. This strategic plan is built on four interdependent pillars, each designed to increase aircraft utilization and make your A220 more profitable. Your working environment : The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home. How we care for you : Financial rewards : Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. Work / Life Balance : A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy. Wellbeing / Health : Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application. Individual development : Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to 10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility. Your challenges : Ensure alignment within Customer Services, Program, Engineering and Chief Engineering functions on airframe priorities to address in-service issues; Communicate internally and externally on the progress of these initiatives; Promote execution to the highest levels in order to meet or exceed our needs and ambitions; Firm up the project structure (Organizational Breakdown Structure & Work breakdown Structure) and support the governance to drive the project along the four key identified pillars, namely : Corrosion prevention; Repairability improvement, covering both the expansion of the allowable damage limits and the development of generic repairs; Maintenance escalation addressing cracking issues as well as repetitive inspections issues; Interchangeability improvements and development of solutions for out of production parts. Use your structural expertise and feedback from operators to present and lead new initiatives that will be added to our stratégique plan aiming at improving the maturity of the A220. Your profile You hold an Aerospace Engineering degree or equivalent; You have strong project management skills; You have a minimum of ten (10) years of experience in engineering and / or aircraft operation; You have experience in managing important multi-disciplinary projects; You have more than three (3) years of Structural engineering experience; You are customer focused and behave with integrity at all time with no compromise; You have strong business and financial acumen combined with a strategic view; You have excellent interpersonal and communication skills and treat people with respect; As a plus, you have experience in interacting with Airline customers and managing relationships; and / or you have Airbus and / or A220 and / or Aerospace Customer Services experience. This role may involve some travels for business (worldwide). Travel Required : This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company : Airbus Canada Limited Partnership Contract Type : Permanent Experience Level : Professional Job Family : Customer Account and Service Management By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.