Gérant(e) de Magasin
Description du poste
Le / La gérant(e) ayant un bon sens de l’organisation, est en charge de diriger l’équipe pour atteindre les objectifs de vente de la boutique, tout en s’impliquant dans le recrutement, la formation et le développement.
Passionné(e) de la mode, il / elle saura transmettre une bonne connaissance du produit et des tendances. Bon motivateur et communicateur(trice), il / elle saura développer et évaluer son équipe afin de maximiser leur potentiel dans le but d’offrir un excellent service à la clientèle.
Créatif(ive) et innovateur(trice), il / elle apportera une touche d’originalité au visuel du magasin. Doté d’un bon sens de leadership, il / elle sait comment résoudre les problèmes de façon positive.
Il / Elle doit s’assurer de faire appliquer et respecter les procédures et politiques de la compagnie.
Avantages
- Formation continue
- Conciliation famille / travail
- Rabais d’employé
- Reconnaissance des employés
- Rémunération compétitive
- Prime pour référer d’autre employé
- Programme de R.E.E.R.
- Opportunité d’avancement
- Possibilité de transfert
Qualifications
- 1-2 ans d’expérience dans le commerce au détail ou équivalent.
- 6 mois d’expérience en gestion de la vente.
- Le bilinguisme, un atout.
- 40 heures par semaine.
- Salaire selon expérience.
Gérant(e) adjoint(e)
Description du poste
Le / La gérant(e) adjoint(e) travaille en collaboration avec le / la gérant(e) du magasin. Il / Elle dirige et oriente l’équipe pour que la boutique atteigne les objectifs et les standards de vente demandés.
Il / Elle doit fournir le leadership nécessaire en établissant les priorités et en répartissant les tâches à accomplir entre les membres de son équipe.
Il / Elle participe au recrutement et à la formation de l’équipe en ayant une communication constructive et positive dans le but de faire progresser les stylistes.
Faire respecter les politiques et procédures font partie de ces tâches aussi. Il / Elle participe dans la présentation visuelle dans le but de garder un environnement propre et accueillant.
Avantages
- Formation continue
- Conciliation famille / travail
- Rabais d’employé
- Reconnaissance des employés
- Rémunération compétitive
- Prime pour référer d’autre employé
- Programme de R.E.E.R.
- Opportunité d’avancement
- Possibilité de transfert
Qualifications
- 1 an d’expérience dans le commerce au détail.
- 6 mois d’expérience en gestion ou équivalent.
- Bilinguisme, un atout.
- Entre 35 et 40 heures par semaine.
- Salaire selon expérience.
Gerant de departement
Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique. S'informer des tendances actuelles et des concurrents afin de contribuer à l'élaboration d'une stratégie de marketing efficace. Nous étudions la de...
Assistant(e) GÉrant(e) De Magasin
Lesresponsabilités d’un(e) assistant(e) gérant(e) sont l’assistance auprès du/dela gérant(e) de magasin dans toutes les opérations, l’assurance de son succèset sa profitabilité. Capacité de travailler en mode multitâche et de s’adapter à un environnement dynamique ;. Compétences en leadership pour a...
Gérant-adjoint de département, caisse et service
Je suis le bras-droit de mon gérant de département et je suis une référence en matière de service à la clientèle et de vente. Vous travaillerez de concert avec les autres membres de l’équipe de gestion. Assurer le respect du programme Explore+, des politiques et procédures transactionnelles ainsi qu...
Gérant de succursale
Soutenir les gérants de département et de librairie dans leurs tâches quotidiennes de gestion des opérations et des ressources humaines;. Agir comme représentant de l’entreprise auprès de la communauté locale, des commerces environnants, des associations de marchands. Participer à l’élaboration des ...
Gérant Service de Marchandisage - temps plein
Gérant Service de Marchandisage - temps pleinEnseigne: RONAEntité: RONA - 41460 - BrossardVille: BrossardProvince: QuébecStatut du poste: Temps PleinCatégorie d'emploi : Marchandisage MagasinDate de clôture: Postuler iciEn travaillant au sein de la grande famille RONA, vous bénéficierez de no...
Gérant·e de quart à temp plein
Saviez-vous que d’un océan à l’autre, nous servons nos délicieux produits à plus de 2,5 millions de clients dans plus de 1 400 restaurants chaque jour ou que nous venons en aide, avec grande fierté, à plus de 300 000 familles canadiennes d’enfant malade grâce à l’Œuvre des Manoirs Ronald McDonald?. ...
Gérant.e mobile - Rive-Sud de Montréal
Train and develop department associates in customer service, product knowledge, and merchandising. Communicate regularly with store management and other department managers to ensure store-wide goals are being met. Strong leadership and interpersonal skills with the ability to motivate and develop a...
Gérant | Gérante de projet sénior (Prolongement de la ligne bleue)
Chez EBC, on apprécie la rigueur des méthodes de travail et l'expertise des employés, et ces derniers sont fiers de travailler pour une entreprise qui les respecte et qui place leur santé et leur sécurité avant tout. Sous la supervision du directeur de projet, vous serez responsable de la réalisatio...
Gérant(e) de restaurant
Formation des membres de l'équipe de gestion;. Le gérant est responsable de la croissance des. Programme de REER collectif avec participation de l'employeur;. Rive-Sud de Montréal, à Longueuil, Saint-Lambert, St-Hubert et Chambly. ...
Gérant.e de l'épicerie
Train and develop department associates in customer service, product knowledge, and merchandising. Communicate regularly with store management and other department managers to ensure store-wide goals are being met. Strong leadership and interpersonal skills with the ability to motivate and develop a...