Conseillère en Développement personnel

Cette affectation est située dans : Yaoundé, Cameroon

Date de début : Decembre 2024

Durée de l’affectation : 6 mois avec possibilité d'extension

Exigences linguistiques : Français et Anglais Niveau 4 - Avancé

L'éligibilité : Ouvert aux citoyens canadiens et aux résidents permanents du Canada uniquement.

Rôle du coopérant-volontaire

Ciblant principalement la femme et la jeune fille, ce programme nécessite l’expertise d’une conseillère en développement personnel pour la conception et de la mise en œuvre d'un programme de mentorat de 6 mois destiné à 12 jeunes filles.

Ce programme vise à renforcer leurs compétences et à consolider leurs aptitudes interpersonnelles. Les domaines de coaching incluront la confiance en soi, la vision de vie, l'organisation personnelle, l'auto-réalisation, le leadership, la communication, la prise de décision, la capacité à dire NON, et la gestion financière.

SOS Villages d'Enfants est la plus grande organisation au monde dont l'objectif est de garantir que les enfants et les jeunes privés de protection parentale ou risquant de la perdre grandissent avec les soins, les relations et le soutien dont ils ont besoin pour devenir eux-mêmes les plus forts.

Cette entente de partenariat entre SOS Villages d'Enfants et Cuso International a pour objectif global de conjuguer les efforts des deux organisations dans l’amélioration des conditions de vie des populations à travers :

• Le renforcement des compétences et la mise en réseau des femmes et jeunes dans le domaine de l’entrepreneuriat, en vue de leur insertion économique durable
• L’autonomisation économique des jeunes filles mères comme stratégie de prévention des VBG (violences basées sur le genre)
• La réduction des obstacles à l’accès des femmes et jeunes vulnérables aux formations de qualité en entrepreneuriat
• L’élaboration et la mise en œuvre des activités de mobilisation de ressources afin d’étendre les services fournis par les projets initiés de façon conjointe

Le / la cooperant(e)-volontaire devra mener les activités suivantes :

• Sessions de Coaching Hebdomadaires : Conduire des sessions de coaching individuelles chaque semaine pour travailler sur des objectifs personnels.
• Ateliers Bimensuels : Organiser des ateliers bimensuels sur des compétences spécifiques comme la gestion du temps, la prise de décision et la communication.
• Programme de Mentor-Tutorat : identifier et Jumeler chaque participante avec une mentor expérimentée pour des séances de tutorat supplémentaires.
• Séances de Renforcement de la Confiance en Soi : Mettre en place des activités pratiques et interactives pour renforcer la confiance en soi.
• Formation en Leadership : Développer des modules de formation en leadership avec des exemples concrets et des études de cas.
• Gestion Financière : Offrir des sessions de formation sur la gestion budgétaire et l'épargne personnelle.

Compétences académiques essentielles :

Pour ce poste au moins 3 années d'expérience en mentorat, coaching ou formation en développement personnel.

Expérience / Compétences professionnelles essentiels :

• Diplôme universitaire dans l’une des disciplines suivantes :
• Psychologie,
• Développement personnel,
• Éducation, ou domaine connexe.

À propos de nous, du projet et du partenaire

Cuso International

Cuso International est un organisme de coopération volontaire et de développement international dont la mission est d’offrir de nouvelles perspectives socioéconomiques aux groupes marginalisés.

Avec nos partenaires, nous misons sur la promotion de l’égalité homme-femme et l’inclusion sociale, l’amélioration de la résilience économique et l’action climatique.

Nous sommes convaincus que le partage de savoirs et de savoir-faire est la meilleure façon d’améliorer durablement les conditions de vie des gens.

Fondé en 1961, Cuso International est présent en Afrique, en Amérique latine, dans les Caraïbes et au Canada.

Nous recherchons des personnes qui partagent nos valeurs et s'engagent à soutenir les groupes marginalisés, y compris les communautés LGBTQIA+.

Projet - SHARE (partage du savoir-faire canadien pour le développement inclusif et l’égalité des genres)

Cuso International réalisera le projet SHARE (partage du savoir-faire canadien pour le développement inclusif et l’égalité des genres), avec la contribution d’Affaires mondiales Canada (AMC) sur une période de sept ans.

SHARE vise à améliorer le mieux-être économique et social des personnes les plus pauvres, les plus marginalisées et les plus vulnérables, en particulier les femmes et les filles dans les pays en développement, avec la mission de contribuer aux objectifs de développement durable (ODD).

En plus de renforcer l’engagement des Canadiens pour le développement international et les principaux enjeux mondiaux, ce projet visera à améliorer le rendement des partenaires des pays en vue de promouvoir des initiatives novatrices et un développement environnemental durable plus inclusif qui feront progresser l'égalité des genres en mettant en œuvre les champs d’action pour la Politique d’aide internationale féministe du Canada.

Partenaire - SOS Village d’Enfants

SOS Village d’Enfants (SOS VE) est une organisation qui vise à construire des familles pour les enfants qui ont perdu la prise en charge parentale et apporter son soutien à ceux qui courent le risque de la perdre, Offrir une prise en charge de qualité aux enfants de son groupe cible avec l’appui des partenaires, Les aider avec d’autres parties prenantes à bâtir leur avenir, à devenir des adultes autonomes et responsables capable de prendre leur vie en main et de participer au développement de leur pays, Participer au développement des communautés locales en s’appuyant sur les capacités et initiatives existantes.