Relevant de la Directrice nationale, Gouvernance et conformité corporative, le / la Gestionnaire, Gestion des risques et assurances est responsable d’assurer la planification, l’organisation, le contrôle et le déroulement efficace des activités du secteur assurance, prévention et gestion des risques assurables en lien avec les orientations stratégiques de l’organisation.
Responsabilités confiées
- Collaborer à la définition des objectifs, des orientations stratégiques et des priorités de la direction en vue de répondre aux besoins de couverture en assurance ;
- Analyser et identifier les enjeux majeurs pouvant influencer la gestion des risques et adapter les besoins de couverture en conséquence ;
- Établir et maintenir des liens avec les principaux partenaires dans l’actualisation des projets ;
- Élaborer de nouveaux projets en fonction des orientations stratégiques de la direction ;
- Réaliser des études, sondages, enquêtes ainsi que des analyses relevant de son secteur et émettre des recommandations ;
- Responsable du processus de renouvellement du portfolio en s’assurant de l’optimisation de la stratégie de couverture ;
- Responsable de la gestion des incidents (flotte commerciale, vols d’actifs, immobilier, flotte corporative et autre) ainsi que ceux reliés à l’entreposage de biens de tiers ;
- Responsable de la gestion de la flotte corporative et commerciale ;
- Faire le lien avec le courtier pour toutes modifications au portfolio et demandes de conformité (ex. certificat) ;
- Élaborer le dossier de réclamations (présentation à l’assureur et / ou en cours).
Facteurs de réussite
- Diplôme universitaire en administration des affaires ou autre domaine pertinent ;
- Expérience de dix (10) ans années en tant que gestionnaire de risques d’entreprises d’envergure ou en tant que courtier dans la gestion de comptes majeurs avec enjeux d’assurance responsabilité et dommages en biens ;
- Détenir le titre de Professionnel d’assurance agréé (PAA) de l’Institut d’assurance ou le titre de Fellow, Professionnel d’assurance agréé (FPAA), un atout ;
- Maîtrise les protections d’assurance de dommages ;
- Bonne connaissance et expérience en traitement de réclamations et de ses causes ;
- Excellente capacité d’analyse et de compréhension des enjeux d’assurance ;
- Habiletés supérieures en communication verbale et écrite en français et en anglais ;
- Solides compétences interpersonnelles qui favorisent un bon environnement de travail ;
- Créativité et capacité de résolution de problème ;
- Sens de l’organisation et des priorités ;
- Capacité d’influence et de négociation ;
- Tolérance au stress et rationnel sous pression ;
- Jugement et discernement.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Analyste principal, Risques et contrôles
Faciliter la mise en œuvre des recommandations des régulateurs et des auditeurs internes et externes pour améliorer les outils de surveillance et de gestion des risques opérationnels. Réaliser des activités de suivi des affaires telles que l'évaluation des risques et des contrôles, les indicateurs d...
Gestionnaire des ventes et du service | Sales & Service Manager - Laval
Exécuter des directives, des projets et des initiatives axés sur les opérations au niveau de la Société, en partenariat avec le directeur des ventes et des services (par exemple, à partir du CCN). Travailler en partenariat avec le Responsable des opérations et des visues pour gérer les rapports, les...
Analyste Gestion des identités et des accès (GIA)
Nous sommes à la recherche d'Analystes de Gestion des identités et des accès (GIA) pour différents projets d'envergure. Assurer la gestion des identités et des accès des utilisateurs de l’organisation tout au long de leur cycle de vie (création/suppression/modification);. Supporter la mise en œuvre ...
Conseiller.ère principal.e, Risques et assurances de portefeuille | Montreal, CA
Assurer la conformité des couvertures en fonction des activités, des projets, et des risques. Relevant du Directeur principal, Assurances, gestion des espaces et assurances, le. Interagir avec les équipes de CDPQ Infra et des différentes classes d'actifs de la CDPQ pour identifier, comprendre et ana...
Concepteur(trice) sénior - Gestion des résidus miniers et géotechnique
Participation à l’élaboration, la planification et la réalisation de la construction et la réhabilitation des site miniers, incluant des ouvrages de rétention, des infrastructures de gestion des eaux de surfaces, des barrages, etc. Jouer un rôle de premier plan dans l’équipe de gestion des résidus m...
Directeur(rice) en chef, Modélisation des marchés financiers et stratégie globale,Répartition dynamique des actifs et gestion des devises
Nous offrons une expérience sur mesure à nos employés et un ensemble* de rémunération globale et d’avantages sociaux concurrentiel, conçus pour attirer et retenir des talents diversifiés dans le monde entier, récompenser le rendement et renforcer les stratégies et les priorités de l’entreprise. Nous...
Agent ou agente de la gestion du personnel (ADD-2324-0447)
Assure le processus complet du cycle de dotation ;* Développe, met à jour et évalue les différents outils nécessaires au cycle de la dotation ;* Développe des stratégies et des outils de recrutement et de visibilité selon les besoins et en évalue les retombées ;* Participe à différentes activités de...
Conseiller (ère) en SST | Gestion des lésions professionnelles et prévention
Maîtrise de la comptabilité et de la finance corporative, compétences analytiques, notamment la connaissance des états financiers et des principes comptables généraux, l’analyse des états financiers, les méthodes d'évaluation et d’analyse des titres, etc; Fortes capacités de modélisation financière ...
Gestionnaire principal des rémunérations et des avantages sociaux
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systé...
Directeur de la paie et des ressources humaines
Préparer les T4, R1 - Agir à titre de personne-ressource pour les employés et les gestionnaires - Mettre à jour les dossiers des employés - Veiller à ce que les procédures soient conformes à la législation - Préparer les rapports gouvernementaux - Calculer et mettre à jour les dossiers de va...