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Coordonnateur(trice) de l'évaluation foncière
Coordonnateur(trice) de l'évaluation foncièrePlace aux Jeunes • Malartic, QC, CA
Coordonnateur(trice) de l'évaluation foncière

Coordonnateur(trice) de l'évaluation foncière

Place aux Jeunes • Malartic, QC, CA
1 day ago
Job type
  • Full-time
  • Permanent
Job description

RESPONSABILITÉS

  • Coordonner la collecte des données nécessaires à la confection des rôles afin d’établir une valeur juste et équitable des propriétés.
  • Assurer la conformité réglementaire des différents processus en collaboration avec la direction du service.
  • Confectionner les rôles pour approbation par l’évaluateur agréé.
  • Analyser et corriger des dossiers techniques.
  • Inspecter des immeubles (résidentiels et agricoles) sur le territoire de la MRC dans le but de collecter les données et de mettre à jour les dossiers techniques.
  • Saisir les données recueillies lors des inspections, les analyser et assurer le suivi des dossiers.
  • Répondre aux questions des citoyens et des municipalités locales.
  • Effectuer toute autre tâche qui lui est confiée par sa supérieure.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE

  • Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en évaluation foncière ou toute autre discipline jugée pertinente.
  • Posséder une expérience pertinente d’au moins trois (3) ans et avoir de l’expérience dans le milieu municipal (un atout).
  • Détenir un permis de conduire classe 5.
  • Avoir une bonne maîtrise des logiciels de la suite Office (Word, Excel, Outlook, etc.) et une facilité d’adaptation aux nouvelles technologies.
  • Avoir une bonne connaissance du logiciel d’évaluation CIM.
  • Posséder une bonne capacité d’analyse et de vulgarisation.
  • Avoir d’excellentes aptitudes à communiquer, tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • CONDITIONS DE TRAVAIL

    Lieu de travail : 703, rue Royale à Malartic.

    Poste permanent à temps complet.

    Horaire de 35 heures par semaine.

    Le salaire annuel à l’embauche se situe entre 69 862 $ et 76 341 $ selon expérience.

    Le personnel bénéficiera des conditions de travail conformes au Guide de gestion des ressources humaines de la MRCVO.

    AVANTAGES SOCIAUX

  • Assurance collective
  • Contribution de l'employeur au REER collectif jusqu'à 9 %
  • Congés de maladie
  • Congé des fêtes
  • Politique de conciliation travail / vie personnelle
  • Programme de remboursement des frais liés à l'activité physique
  • Employeur flexible et à l'écoute
  • #J-18808-Ljbffr

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