Coordonnateur(trice) de l'évaluation foncièrePlace aux Jeunes • Malartic, QC, CA

Coordonnateur(trice) de l'évaluation foncière

Place aux Jeunes • Malartic, QC, CA

Il y a 2 jours

Type de contrat

Temps plein

Permanent

Description de poste

RESPONSABILITÉS

Coordonner la collecte des données nécessaires à la confection des rôles afin d’établir une valeur juste et équitable des propriétés.
Assurer la conformité réglementaire des différents processus en collaboration avec la direction du service.
Confectionner les rôles pour approbation par l’évaluateur agréé.
Analyser et corriger des dossiers techniques.
Inspecter des immeubles (résidentiels et agricoles) sur le territoire de la MRC dans le but de collecter les données et de mettre à jour les dossiers techniques.
Saisir les données recueillies lors des inspections, les analyser et assurer le suivi des dossiers.
Répondre aux questions des citoyens et des municipalités locales.
Effectuer toute autre tâche qui lui est confiée par sa supérieure.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE

Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en évaluation foncière ou toute autre discipline jugée pertinente.

Posséder une expérience pertinente d’au moins trois (3) ans et avoir de l’expérience dans le milieu municipal (un atout).

Détenir un permis de conduire classe 5.

Avoir une bonne maîtrise des logiciels de la suite Office (Word, Excel, Outlook, etc.) et une facilité d’adaptation aux nouvelles technologies.

Avoir une bonne connaissance du logiciel d’évaluation CIM.

Posséder une bonne capacité d’analyse et de vulgarisation.

Avoir d’excellentes aptitudes à communiquer, tant à l’oral qu’à l’écrit.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Lieu de travail : 703, rue Royale à Malartic.

Poste permanent à temps complet.

Horaire de 35 heures par semaine.

Le salaire annuel à l’embauche se situe entre 69 862 $ et 76 341 $ selon expérience.

Le personnel bénéficiera des conditions de travail conformes au Guide de gestion des ressources humaines de la MRCVO.

AVANTAGES SOCIAUX

Assurance collective

Contribution de l'employeur au REER collectif jusqu'à 9 %

Congés de maladie

Congé des fêtes

Politique de conciliation travail / vie personnelle

Programme de remboursement des frais liés à l'activité physique

Employeur flexible et à l'écoute

#J-18808-Ljbffr

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Coordonnateurtrice • Malartic, QC, CA

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