Technicien paie et ressources humaines
Simetra Recrutement est présentement à la recherche d’un technicien à la paie et ressources humaines pour notre client situé à Montréal-Est.
Sous la supervision de la directrice adjointe rémunération, la technicienne paie et RH gère l'ensemble du processus de paie, en assurant la conformité aux lois et règlements, et en veillant à la rémunération correcte et ponctuelle des employés.
Faites partie d’une équipe dynamique et innovante prônant le développement de leur équipe!
AVANTAGES :
- Mode hybride de 35h / semaine avec une belle flexibilité
- Avantages sociaux dès le jour 1
- Régime de retraire
- Vendredi allégé à l’année
SALAIRE : autour 60k et 70k selon l’expérience.
RESPONSABILITÉS
- Responsable de l'ensemble du cycle de paie.
- S’assure de la conformité avec les lois, conventions collectives et politiques internes.
- Effectuer des rapports gouvernementaux (T4, RL1, T2200).
- Faire la gestion des heures travaillées, congés et absences.
- Effectuer la production des relevés d'emploi, ajustements liés aux avantages sociaux, et mise à jour des dossiers employés.
- Participation à l'amélioration des processus et des systèmes de paie.
- Effectuer la mise à jour des dossiers employés.
- Soutenir l’équipe RH.
- Toutes autres tâches connexes.
EXIGENCES
- Diplôme en administration.
- Minimum de 2-5 ans d’expérience dans un poste similaire.
- Excellente connaissance de système paie.
- Accrédité par l’Association canadien de la paie (un atout).
- Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte
Simetra offre des services recrutement de hauts standards se spécialisant en ressources humaines pour des postes temporaires et permanents.
Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels.
Technicien·ne ressources humaines paie
Préparer tous les documents nécessaires à l'ouverture, fermeture ou autres modifications au dossier des employés et faire les embauches et départs dans les divers systèmes tel que Paie IP, SAP et Nethris. Effectuer les corrections nécessaires sur les paies d’employé·e·s, valider les corrections et, ...
Conseiller en ressources humaines, Projets et communications internes
Collaborer avec la directrice en chef des ressources humaines, l’équipe de direction et d’autres départements à travers l’entreprise, afin de créer et d’assurer une communication interne transparente sur les initiatives importantes et les nouvelles mensuelles de l’entreprise en utilisant diverses pl...
Technicien comptable
Vous assurerez également la conciliation des comptes fournisseurs et préparerez les paiements dans les délais impartis. Gestion des comptes de dépenses des employés, en vérifiant et en traitant les rapports de dépenses. Expérience et connaissances recherchées : . Compétences : Bonne capacité d’...
Coordonnateur, Coordonnatrice administrative et service aux membres
Notre cliente, est une Association reconnue au Québec qui regroupe plus d’une centaine d’entreprises et représente ses membres auprès des différentes instances gouvernementales tout en veillant au développement et à l’amélioration continue des connaissances techniques et des pratiques de son industr...
Technicien-ne comptabilité, analyses et paie (NC)
Poste : Technicien-ne comptabilité, analyses et paie. Avantages : De beaux avantages sociaux dont un REER!Notre client, est à la recherche d'un nouvel allié qui rejoindra leur équipe en tant que technicien-ne comptable, analyste et paie. Cette personne intégrera une belle équipe investie, stable, a...
Administrateur, Administratrice Système et Cloud
Vous participer à la conception et à la mise en œuvre de nouvelles solutions Cloud et vous veiller à la sécurisation et l’accessibilité des applications et des données dans le cloud. Forte de leurs valeurs humaines, les dirigeants se démarquent par leur esprit d’équipe et l’authenticité. Relevant du...
Technicien(ne) RH et Paie (JM)
Responsabilités principales :Gestion de la paie :Calculer et traiter la paie des employés de bureau et des employés temporaires conformément à la législation en vigueurVeiller à ce que toutes les déductions, les avantages sociaux et les primes soient correctement appliquésEffectuer les dépôts de ret...
Directeur adjoint des ressources humaines – Stratégie, culture et engagement
Sous l’autorité du directeur des ressources humaines (DRH), vous exercerez votre leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue et de santé organisationnelle en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Le CISSS de la Montérégie-Est, c’est plus de ...
Partenaire d'affaires bilingue, Ressources humaines (Ottawa, Montréal et Toronto)
Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et express...
Conseiller Ressources humaines, talent et culture
Maintenir à jour le système de gestion ressources humaines, compiler les données statistiques des indicateurs RH et mettre à jour les divers documents RH ;. Un environnement propice à la mise en valeur de ses employés et où l’épanouissement et la formation se retrouvent au cœur des priorités de l’en...