Technicien(ne) RH & PaieChez Totem, nous sommes une équipe professionnelle et passionnée qui favorise un environnement sain, divertissant et créatif en poursuivant un succès collectif.
Nous cultivons et promouvons une culture de communication, d'inclusion et de respect.Le poste de Technicien(ne) RH et Paie vous offre l'opportunité d'être au coeur de notre entreprise en assurant la gestion précise de la paie pour nos employés de bureau et temporaires, tout en jouant un rôle clé dans diverses fonctions RH.
Ce poste requiert une attention minutieuse aux détails et des compétences pointues en administration et en communication.
Responsabilités principales : Gestion de la paie : Calculer et traiter la paie des employés de bureau et des employés temporaires conformément à la législation en vigueurVeiller à ce que toutes les déductions, les avantages sociaux et les primes soient correctement appliquésEffectuer les dépôts de retenues fiscales et les cotisations socialesÉmettre les relevés d'emploiProduction des T4 et R1Production des attestations d'emploiRépondre aux questions des employés concernant leur paieTravailler en collaboration avec la responsable finance concernant certains sujets clefsFonction RH : Participer à l'intégration et au suivi des nouveaux collaborateurs, de la pré-embauche à leur évolution une fois en poste : Rédiger des offres d'emploi, des contrats de travail et des avenants conformément à la législation en vigueurPréparer l'arrivée des nouveaux employés (Matériel, trousse de bienvenue, etc.
Coordonner et participer au processus d'intégration (onboarding) : accueil, formation sur les outils, etc. Coordonner le suivi des rencontres d'évaluations entre les gestionnaires et les collaborateurs Maintenir à jour les dossiers d'employésGérer et maintenir le registre de formationCoordonner les avantages sociaux et les assurances collectivesAssurer un contact et un rôle conseil avec les collaborateursAider au recrutement et à l'attraction de nouveaux collaborateursQualifications et compétences : Diplôme universitaire.
Expérience en gestion de la paie, en ressources humaines ou en administrationExcellentes compétences en communication écrite et verbaleSouci du détail et capacité à respecter les échéancesCapacité à travailler de manière autonome et en équipeAnglais un atout (Communications avec les employés anglophones)Capacité à prendre des initiatives et à être pro-actifPour plus d'information sur Totem, visitez Faites Carrière chez Totem Changez votre vie en changeant celle des autres, envoyez votre CV à [email protected]
Technicien(ne) RH et Paie (JM)
Responsabilités principales :Gestion de la paie :Calculer et traiter la paie des employés de bureau et des employés temporaires conformément à la législation en vigueurVeiller à ce que toutes les déductions, les avantages sociaux et les primes soient correctement appliquésEffectuer les dépôts de ret...
Technicien(ne) principale de la paie - Construction
Par conséquent, Régulvar accueille favorablement les demandes d’emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d’autres personnes qui pourraient contribuer à une p...
Technicien(ne) principal(e) en mécanique du bâtiment
Effectuer des tâches manuelles propres au travail de technicien en mécanique du bâtiment, notamment l'ajustement de thermostats et de pièces mécaniques telles des volets, des actionneurs et des valves, le remplacement de filtres et de courroies, la lubrification et la purge de certains systèmes, le ...
Technicien(ne) aux ententes commerciales et tarification
Préparation / analyse des allocations professionnelles payées aux pharmacies et aux partenaires corporatifs; * Maintien du registre des taux des allocations professionnelles pour les différentes bannières; * Calcul des marges bénéficiaires par produit; * Assister dans la préparation et la soumission...
Technicien(ne) en administration - Réseau PAT, Montréal-Est et écoles spécialisées
Attributions caractéristiques Sous l'autorité de la coordonnatrice, la personne salariée de cette classe d'emploi : - Effectue la vérification des postes inscrits dans GRH, à l'aide de données statistiques et de rapports, afin de les rendre conformes aux demandes de personnel; - Évalue les coût...
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Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Vous participerez à la collecte de données techniques et effectuerez des calculs et analyses reliées à des études de circulation, d...
Technicien(ne) RH
Nous offrons des solutions de placement contractuel, temporaire et permanent dans les domaines de la finance et de la comptabilité, des technologies, du marketing et de la création, et du soutien administratif et à la clientèle. Soutenir l’équipe RH dans le volet administratif de la formation, CNESS...
Technicien(ne) en orthèse-prothèse et soins orthopédiques
Présenter, expliquer et installer l'appareil sur la personne, vérifier et corriger l'alignement statique et dynamique et vérifier les points de pression et de confort;. La personne participera à leur réadaptation et collaborera à l’initiation au travail et à l’entrainement personnel. Ajuster, répare...
Technicien(ne) en développement organisationnel et formation
Sous la responsabilité de la Conseillère développement organisationnel et formation, le rôle du ou de la technicien(ne) en développement organisationnel et formation consistera à soutenir les propositions en matière de gestion des ressources humaines. La personne choisie devra collaborer à la promot...
Technicien(ne) En Éducation SpÉcialisÉe - Suivi D'intensitÉ Variable En SantÉ Mentale Et DÉpendance
Le CISSS de Laval applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Description : Personne qui assure l'éducation et la rééducation des usagers selon le...